| 募集内容 |
| 職種/仕事内容 |
仕事内容
◇夜勤なし＊入居者様の健康サポート(看護)をお任せします
＜定員80名の特別養護老人ホームでの看護業務＞
・血圧等のバイタルチェック
・服薬管理
・身の回りのお世話
・食事や入浴支援のサポート
・医師や医療機関との連携など
＊介護と看護はしっかり分業しているので、看護業務に専念していただけます
＊記録物の工数削減のためのICTの導入も積極的に行っている職場です
◇特別養護老人ホーム「なごみの里」についてご紹介します！
入居者様80名(ショート含)に対し、58名の職員がケアを行っている3階建て(2フロア)の施設です。
●原土井病院グループの傘下として24時間体制で医療機関がバックアップ！利用者様の急変にも対応しやすく、安心してケアが行えます
●グループ内で連携し、スキル向上抜向けた勉強会や他施設のスタッフとの交流会も活発に行っています
◇残業少なめ＆年間休日108日◎ライフステージの変化にも柔軟に対応！
正職員（正社員）は基本週休2日制。看護師は夜勤がなく、オンコールも月4～5回(週1回程)ですし、残業も月5時間程と少なめです。
また、夏期・冬季の大型連休も取得できるのでプライベートの時間も確保できます。
産休・育休を取得した方のほぼ100％が職場復帰して時短勤務を活用するなど、長く活躍しやすいのも特徴です！
◇職員の生活や将来をサポートする充実の福利厚生
入職支度金(最大15万円)や無料寮・借り上げ寮もあり、新しい仕事と一緒に新生活をスタートすることも可能！
1食約300円で食べられる職員食があり、「お弁当を作らなくていい」「食費が節約できる」と好評です。
そのほか、ボーナス(賞与)年2回・各種手当・資格取得支援制度・メンタルケアの導入など充実の待遇をご用意しています◎
◇明確な評価基準のキャリアパス制度でモチベーションをUP！
「新人」から「一般職」として一人立ち、「リーダー職」を経て育成にも携わる「副主任」へ…と、ステップに応じた教育を実施。
資格取得はもちろん、学びや経験を積んで役割を多く担っていただける方が昇給するシステムになっています。
また、半年毎の面談で成長やこれからの目標などを確認・共有することで昇格のラインも明確化しています。
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| 対象となる方 |
資格
要准看護師免許
＊各種医療機関(総合病院、専門病院、クリニック、診療所)での臨床経験2～3年以上の方
＊ブランクがある方もOK
＊介護・福祉業界へキャリアチェンジをお考えの方も歓迎します
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| 勤務地 |
社会福祉法人ふくしをデザイン 特別養護老人ホーム なごみの里
福岡県福岡市東区名子３丁目23-50
勤務地備考
福岡県福岡市東区名子３丁目２３ー５０
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| アクセス |
アクセス
ＪＲ香椎線 土井徒歩約18分、ＪＲ香椎線 舞松原徒歩約27分、ＪＲ篠栗線〔福北ゆたか線〕/ＪＲ筑豊本線 長者原北口徒歩約45分
JR土井駅から車で4分/JR長者原駅から車で11分 ＊車・バイク通勤OK
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| 勤務時間 |
変形労働時間制
勤務時間
総労働時間：1ヶ月あたり168時間
・勤務曜日：月・火・水・木・金・土・日・祝
・勤務時間：
[1] 08:30～17:00
[2] 07:30～16:00
[3] 10:30～19:00
＊[1]～[3]シフト制
＊残業月平均5時間（発生分は別途残業代支給）
＊オンコール体制あり(19:00～翌8:00／月4～5回)
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| 給与 |
月給217,500円以上
給与
月給 21万7500円以上
（一律手当を含む）
◆経験・能力を十分に考慮し、給与を決定します
◆賞与年2回、昇給年1回
＜月給に含まれる手当＞
・一律資格手当
・オンコール手当(5回分/7500円：鳴らなくても支給)
※オンコールが5回以上になった場合は超過分を支給。また、呼び出された場合は時間に応じて別途手当を支給します。
交通費：交通費支給
＊車・バイク通勤OK(駐車場代1000円/月)
＊近隣施設への転勤の可能性有
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| 休日休暇 |
休日
4週8休シフト制＋夏季休暇・年末年始休暇有
＊年間休日108日
＊有給休暇有（入社半年経過後10日付与）
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| 試用期間 |
試用期間あり
試用・研修期間：6ヶ月
試用・研修期間の条件：本採用と同じ
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| 待遇・福利厚生 |
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金
待遇・福利厚生
【福利厚生】
社会保険完備
通勤交通費支給(月上限2万4500円)
入職支度金(最大15万円/規定有)
賞与年2回(前年度実績3.4ヶ月分)
昇給年1回
食事補助(給食)有
共済会加入
社員寮有(規定)
保育園・託児所利用可(要相談)
資格取得支援(奨学金)制度有
医療バックアップ制度
慶弔金制度
福利厚生倶楽部「RELO CLUB」加入
産前・産後休暇
育児休暇
介護休暇
キャリアパス教育制度有
スキルUP勉強会・交流会実施
定年60歳(再雇用制度有：65歳まで)
試用期間6ヶ月有(条件変動なし)
受動喫煙対策：屋内禁煙
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| 職場環境・雰囲気 |
職場環境
【従業員構成】
在籍職員は現在58名。正職員(正社員)・パートを含め、20代・30代・40代・50代・60代の男女が活躍しています。
現場ではもちろんですが、一人一人の考えや気づきを共有する研修・会議の場もあり、グループ全体の風通しのよさを大切にしています。
また、職員のメンタルヘルスサポートとして専属の心理カウンセラーに相談ができる従業員支援プログラム(EAP)も導入しています。
＊＊あなたの「働きやすい環境」を一緒にデザインしましょう！＊＊
高齢化社会が進展し、需要が増加し続ける福祉業界ですが、『働きやすいカタチ』は1人1人違います。
「子どもがまだ小さいから」「家族の介護があるから」「体力に自信がないから」…など、
いろんな理由を抱えながらも働きたいという意欲を持つ人が安心して活躍できる環境を作りたい。
＜ふくしをデザイン＞という名前にはそんな思いも込められています。
小さな不安も一緒に解決していきますので、気軽に相談してください。
【職場の雰囲気】
立ち仕事
お客様との対話は多い
長く働ける
知識、経験必要
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| その他 |
その他
60代も応募可、職場見学可
【ブランド名】
社会福祉法人ふくしをデザイン
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