| 募集内容 |
| 職種/仕事内容 |
仕事内容
当社はダイバーシティ推進企業として、女性採用の強化に取り組んでおります。
※女性歓迎（ポジティブアクション）
・土日祝が完全に休みの会社で働きたい
・子育てに理解のある会社で無理なく働きたい
・子供の進学費や老後資金に不安を感じたくない
・男女関係なく、頑張りがきちんと評価される会社で働きたい...
このような想いで当社に転職してきた営業未経験、業界経験のない方達が前職の年収を大幅に超えています！（30代で年収700万円以上は十分に狙えます）
Q,⼊社してよかったと思うことは何ですか。（2020年4月入社／女性）
⾃分で働き⽅をコントロールできるので、時間に余裕ができたことだと思います。早く終わりたい時は定時の17時で帰ったり、少し頑張りたい時は18時まで残ったりと働く時間⾃体が短くなりました。それと⼟⽇祝は完全に休みなので、⼦どもと⼀緒にいる時間が増えたことも良かったです。転職後の私を⾒て、⼦どもが「仕事、楽しそう」と⾔ってくれるようになり、AIGに⼊社して正解だったと感じています。
【アピールポイントまとめ】
・お子さんや家族との時間を大切にできる環境あり（時短勤務可 ※規定あり）
・完全週休2日制（土日祝休み）
・年間休日125日以上
・20時以降は残業一切禁止／休日出勤も禁止です
・入社後、直属の上司になるマネージャーが面接を担当。WEB面接もOK！
・転勤なし。地元で腰を据えて長く活躍できます
・勤務エリアに関係なく、30代で年収700万円以上を目指せる！
【仕事内容】
近年多発している地震や台風、ゲリラ豪雨などの自然災害、従業員の事故やけがの対応、製品不良による賠償などの様々なリスクに先回りして解決策を提案し、企業を守るお仕事です。
介護、保育、飲食、小売、不動産、人材などあらゆる業種へのアプローチが可能なので、どんな経験も活かせます！
※対象は”企業”となりますので、生命保険の営業とは違い”友人や知人”に対して営業することはありません。
【研修体制】
入社2ヶ月間の初期研修では、保険の意義や商品知識を習得するほか、ロールプレイングやトレーナー同行などで、業界ごとの提案事例や営業手法などを基礎から学べます。入社時には、「生命保険と損害保険の違いもわからなかった」という人も少なくありません。研修後も週に数回は勉強会なども開催しておりますので、数多く学ぶ機会が用意されています。
【生命保険営業と損害保険営業の違い】
生命保険営業の場合、成約すると大きな額が契約した初年度の給与に反映されますが、2年目以降は給与が低く設定されていることが多いため、毎年新規契約を取り続けないと、収入を保つことができない、ということもございます。しかし損害保険営業の場合、継続前提の商品であることはもちろんのこと、毎年報奨金が積み上がっていくため、継続的かつ安定した収入を得ることが可能です。そのためワークライフバランスを意識しながら、子育てやプライベートとも両立して働くことができます。
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| 対象となる方 |
求めている人材
【応募条件】
・高卒以上
※20代、30代の業界未経験・営業未経験者が多数入社し、活躍しています◎
※第二新卒の方も大歓迎！
【こんな方大歓迎】
・飲食、販売、サービス業など人と接する仕事の経験がある方
・成果を正当に評価されたい方
・裁量権を持って主体的に仕事をしたい方
・将来独立、起業したいと思っている方
・子育てや家庭と両立しながら活躍したい方
・介護と両立しながら活躍したい方
・転勤がない会社で働きたい方
・土日祝休みの仕事に就きたい方
【過去の入社者の前職をご紹介】
塾講師、インストラクター(パーソナルジムやフィットネスジム)、保育士
カーディーラー、飲食店、不動産、人材、小売 など。営業経験がなくても活躍している社員が多数在籍！
性別の条件と理由：女性限定（ポジティブアクション）
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| 勤務地 |
大分支店
大分県大分市城崎町1丁目3-31富士火災大分ビル
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| アクセス |
交通・アクセス
大分市消防局から徒歩2分
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| 勤務時間 |
固定時間制
勤務時間詳細
実働時間：1日あたり7時間
平均勤務日数：1ヶ月あたり20日
勤務時間：9：00～17：00
◆20時以降の残業・休日出勤は禁止です。
※パソコンを持ち帰っての仕事も禁止です
◆日々のスケジュールや仕事の進め方は自己裁量。
「昨日は少し残業したから、今日は定時で帰ろう」
「友達が出張で近くに来てるから、今日は飲みに行こう」といった感じで、
自分で時間をコントロールできます。
家族との時間やプライベートも大切にできます。
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| 給与 |
月給206,000円〜283,000円
給与詳細
基本給：月給 20万6000円 〜 28万3000円
固定残業代：なし
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：あり
・上記月給には諸手当（一律手当）を含む
・上記月給（基本給＋一律手当）に業績給を加算して支給
※入社1年目からほとんどの方に業績給を支給しております！
・基本給は業績に応じ半年ごとに調整
・前職の年収加算を含む
【手当】
扶養手当 1万円／月
【給与例】
首都圏地区／35歳（既婚・子供1人）／月給33万5000円＋業績給
関西地区／35歳（既婚・子供1人）／月給30万7000円＋業績給
給与例
【年収例】
1233万円／32歳（月給51万円＋業績給621万円※損保年間挙績6297万円）
758万円／34歳（月給36万円＋業績給326万円※損保年間挙績4408万円）
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| 休日休暇 |
休日休暇
★年間休日125日以上
完全週休2日制／土日休み
祝日休み
【休暇制度】
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・産前・産後休暇
・育児休暇
・介護休暇
・特別連続休暇／7日
・ボランティア休暇／2日
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| 試用期間 |
試用期間あり
試用・研修期間：2ヶ月
試用・研修期間の条件：本採用と同じ
試用労働条件は本採用と同じです。
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| 待遇・福利厚生 |
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金
待遇・福利厚生
【福利厚生】
賞与年2回／業績による
独立準備金
独立祝金
定期健診
各種厚生制度
★開業後のフォロー制度
★定期的なミーティング・講習会等を開催し
安定経営促進のための情報提供。表彰制度やセミナーも有
★3年連続で「健康経営優良法人（ホワイト500）」の認定を取得
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| 職場環境・雰囲気 |
職場環境
日々のスケジュールや仕事の進め方は基本的に個人に任せられていますが
数字が伸び悩んだ時などは先輩や上司が声をかけてくれるなど
メンタル面でも手厚くサポートしてくれます。
接客業、飲食業、アパレル、住宅メーカーなど、保険業界未経験の社員が多数活躍中！
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