募集内容 |
職種/仕事内容 |
仕事内容 当社で、生活費の心配を手放しませんか?
================ 30代・40代の転職先に 選ばれています ================
当社は全国250店舗以上を 展開する大手飲食企業です。 今回新規店舗出店に伴い、 10名以上の大量募集!
当社の魅力の一つは 住宅補助の手厚さ。
社宅あり&実家・一人暮らしでも手当を支給。 遠方への転勤もなし。 「そろそろ腰を据えて働きたい」 「家族との時間も大事にしたい」 なんて方にぴったりの環境です。
================ 「安心」と「やりがい」の ある職場作りを目指しています ================
飲食でよく聞く悩みが 「休みが取れない」。
当社の店舗の多くは、 有名ショッピングモール内にあり 深夜営業はほとんどなし! 同施設内に系列店が多くあることもあり、 ヘルプの人材も呼びやすいのが特徴です。
そのためお休みも融通が利きやすく 転職された方からは 家族や趣味との時間を 確保できるようになったという声も多数!
================ 「高収入」「高待遇」 の理由 ================
生活に余裕がないと、 サービスの質が落ちるのは当然です。 だから、このような 待遇を整えてきました。
私達は、地域密着で 地元の皆様に愛され スタッフにも夢を与えられる そんなお店を目指しています。 ぜひ、あなたがこれまでに 培ったスキルを最大限に活かし、 素敵だなと思うサービスや 理想の店を一緒に作っていきませんか?
================ お仕事内容詳細 ================
<具体的には> オペレーション改善責任者として 複数店舗の管理。
・現場巡回の上、店舗単位での課題抽出、改善、最適化 ・ムダ・ムラ・ムリの改善、標準化 ・業務改善に必要な資材や備品、設備の提案 ・売上UPのキャンペーン立案
等店長や現場スタッフとも深く関わりながら 業務が滞っていないか サポートします。
店長経験のない方も、 入社後に店舗運営に関する基本を学びつつ、 営業や経営に関わること、 人材採用・育成についても 知識を身に着けられるので、 「こんなお店にしたい」という 思いを活かしたお店づくりができるようになりますよ。
|
対象となる方 |
求めている人材 <今回の募集背景について> 新規店舗の開店にともない、既存店舗・新規店舗の社員増員を行っております。 半年に1~2店舗のペースで出店を続けている成長企業のため 今後オープニングに携われる機会もございます。
【必須条件】 管理職としてのマネジメント経験のある方
【歓迎条件】 *学歴不問 *ブランク復帰 *ホール・キッチンなどポジション不問 20代30代40代が多数在籍。 フリーター、第二新卒、既卒が活躍中!
【優遇条件】 アルバイトや正社員などの雇用条件問いません。 :レストランやカフェでの経験がある方 :居酒屋や割烹での経験がある方 :ホールやキッチン、厨房の経験がある方 :飲食店での接客・販売の経験がある方 :接客業種での店長・管理職の経験がある方 :メニュー考案に興味がある方 :人材育成や人事・採用業務にも興味がある方
上記、一つでも自分に合っている方にぴったりの環境です。 ハローワークでお仕事をお探しの方・新着・急募求人をお探しの方もお気軽にご応募ください!
|
勤務地 |
五穀 イオンモール岡山店
岡山県岡山市北区下石井1-2-1 イオンモール岡山
|
アクセス |
交通・アクセス JR岡山駅から徒歩5分
|
勤務時間 |
シフト制
勤務時間詳細 実働時間:1日あたり8時間 平均勤務日数:1ヶ月あたり20日 〜 22日
・9時~22時の間でシフト制 ・営業時間は店舗により異なります ・残業は月平均20時間程度 ・23時には退社可能!(深夜勤務なし)
【シフトの決め方】 シフトサイクル:1ヶ月 「この日はどうしても休みたい…」 事前に伝えてもらえればOK。 シフト制なので、お休み相談も可能!
|
給与 |
月給300,000円〜450,000円
給与詳細 基本給:月給 30万円 〜 45万円
固定残業代:なし
【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし 全員に一律で支払われるその他手当金額:なし
≪給与とは別途支給≫ ・昇給(年1回 6月) ・賞与(年2回 6月・12月) ※昨年度実績:2回支給(平均2.5ヶ月分)
≪みなし残業ナシ!≫ ・残業代別途全額支給 (1分単位で支給) 飲食店でよくある「固定残業代」なし 残業すれば残業した分だけ 残業代が支給されるクリアな明細
給与例 ≪年収例≫ 480万円/32歳/入社2年目(月給30万円+残業支給代+賞与) 560万円/38歳/入社5年目(月給35万円+残業支給代+賞与) 600万円/44歳/入社8年目(月給38万円+残業支給代+賞与) ※一般的な、社員の年収相場です。
|
休日休暇 |
休日休暇 ≪シフト制≫ ・週休2日制 ・月8~17日休み ・有給休暇 ・慶弔休暇 ・産前・産後休暇 ・育児休暇 ・連休取得可能 ショッピングモールなどの同じフロア内に 系列店から人員調整などが可能。 連休やお休みなども対応できるので、 気兼ねなく連休取得ができる環境です。
* * * *
≪産休・育休からの 取得・復帰実績有り≫ 生活リズムに合わせて、 朝~夕方のシフトに調整することも可能。
|
試用期間 |
試用期間あり
試用・研修期間:1~3か月 試用・研修期間の条件:給与条件が異なる 研修時給は1200円~(地域により異なる)
【給与】 本採用と異なる 基本給 : 時給 1200円 〜
|
待遇・福利厚生 |
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金
待遇・福利厚生 【福利厚生】 【福利厚生】
≪福利厚生・手当充実≫ ・各種社会保険完備 (健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険) ・社員持株制度 ・交通費支給(月5万円まで)
≪勤務地・通勤の待遇有り≫ ・エリア限定転勤制度 (近畿・中国エリア外への転勤はなし!) ・店舗限定社員制度 (ご自宅から通える店舗で勤務可能)
≪働きやすい手当充実≫ ・住宅手当 (月3万7400円~6万7900円) ・住宅補助手当(月1万700円) ※個人で家賃を払っている方が対象、 住宅手当とは別途で支給(社内規定) ・時間外手当(1分単位で支給) ・残業手当(1分単位で支給) ・家族手当 (配偶者:配偶者:月9100円、 子1人目:月6900円、子2人目以降:月3100円) ・資格手当(調理師免許:月4000円) ・社宅借り上げ制度 ※単身・家族(本人負担:月3万円~) 一緒にお部屋探しいたします。 ・引越費用サポート (会社が費用を負担します)
≪定期的に研修・イベント実施≫ ・調理講習 ・経営、マネジメント講習
|
職場環境・雰囲気 |
職場環境 同業他社で店長として働いていた方や、「自分好みの店舗運営ができること」に魅力を感じて入社した方が活躍しています! 当社は経営・人材育成をイチから学ぶことができるので「スキルアップしたい」と思うあなたを全力でサポートします!
|
採用予定人数 |
5名
|