募集内容 |
職種/仕事内容 |
仕事内容 |アピールポイント| ◆キャリアパス・明確な評価制度 ◆充実の研修/サポート体制 ◆パワハラ・不祥事には厳しく取り締まる社風
|業務内容| 社用車を運転し、一日に15件ほど(配属エリアによって異なる)既存のお客様である歯科医院を訪問、商品のご案内や消耗品の補充などのルート営業を行っていただきます。 定期的に訪問を重ね、医院の現状分析やヒアリングを通して潜在的なニーズを抽出し、課題解決に向けたトータルサポートを行っていきます。
主な商談相手は院長先生ですが、 消耗品の補充などは受付の方や歯科衛生士さんに伝言だけで終わることも珍しくありません。 歯科衛生士さんや助手さんとしっかりコミュニケーションを取ることが大事な歯科医院も多いのです。
|サポート体制について| 入社前から先輩社員がメンターとして付き、悩みや不安を親身にサポートしますので、何かあればぜひ頼ってください! 1年目の10月から各自の担当顧客を持ちますが、ひとり立ち後もサポートは随時行いますので安心ください☆ 入社3年~5年目頃には知識も充分に身に付き、今度は自分が後輩のサポート側に回れるようになります。
|スキルアップ/勉強会の為の残業は無し| たくさんのメーカーさんとお付き合いがあり、機器の勉強会も豊富で平日・日中の就業時間に実施していただけるため、他社よりも知識が身に付き営業社員としてのスキルアップが早いところも大きな強みです!
|キャリアパス・明確な評価制度| 昇降格は年功序列ではなく、目標管理・評価点・役員面談により公平に判断しているので離職率の低さにも自信があります! キャリアの希望については、年1回のキャリアシートで確認しており、本部での仕事を経験する社員もいます!
|パワハラ・不祥事には厳しく取り締まり| トップダウン型のマネジメントをしている社員や、パワハラや不祥事の管理監督責任に問題があれば例え所長でも降格の対象になるなど、社員の心と働きやすさを何よりも大切に考えています!
|ケーオーデンタルとは| 歯科業界でケーオーデンタルを知らない医院は無いくらい、中でも東京・千葉・埼玉・神奈川の一都三県では抜群の知名度を誇ります。 地道な取り組みの結果、歯科の専門商社として関東圏での取引シェア率1位を誇ります。 (「歯科機器・用品年鑑 2024年度版」アールアンドディ調べ)
設立からずっと無借金経営、過去10年で一度も赤字決算を出していません。会社の経営はとても安定しています♪ 社風もズバリ、失敗を認める風土なので上司部下・先輩後輩の関係性は柔軟です。
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対象となる方 |
求めている人材 【2025年新卒募集】 \\こんな方におすすめ// ・コミュニケーションスキルを活かしたい人 ・自分のファンを作りたい人 ・新しいことにどんどんチャレンジしたい人 ・チームワークを重視する人 ・誰かの良き相談相手になれる人
医療業界だからといって特別な知識などはまったく必要ありません。 先輩やお客様からの助言を素直な気持ちで受け入れられるか、初めて会う人に爽やかな笑顔で対応できそうか、この二つがあれば後は時間をかけて成長を支援します!
\\必須資格// ・普通自動車免許(AT限定可) ※入社するまでに持っていればOK
クルマの運転に不慣れな方も安心! 入社後は2~3日の運転講習を実施します! 「いきなり公道デビューじゃないから安心」と好評です。
配属後の運転も不安な時は遠慮無く同行の先輩を頼ってくださいね♪ 縦列駐車や小道を運転する時は先輩に代わってもらうよう声をかけてもOK、安全第一です!
仕事の醍醐味はなんと言っても、 先生と信頼関係を構築して「実はさ…」とこれからの展望やスタッフには話せない経営上の悩みなどをあなただけに話してくれた時です。
ケーオーデンタルが扱っている商材はどれも良い商品ばかり。 また関東ではシェアNO.1ですので会社のネームバリューも申し分なし。 先生が提案を聞いてくれるかどうかは営業の人柄にかかっているのです☆
自分を売り込むことが大事。 先生の声に耳を傾け、良き相談相手を目指してください!
◆ここで突然ですが!人事総務部の若手がインタビュー! 『教えて、執行役員の東田さん!どんな面接をしますか?』
Q.人事総務部: 就活中の皆さん、どんな面接するか気になると思うんですよね。 面接ではどんなことを聞くんですか?
A.東田さん: 絶対に聞く項目なんてないよ。どんな学校?とか 朝何時に起きて部活やサークルは何をしてたとか、 バイトとかバイトのお金は何に使うとか、そんな感じかな。
Q.人事総務部: そんなライトな会話ですか!?でも確かに僕の面接もそうだった… 東田さんはあの時間で何を見極めていたんですか?
A.東田さん: 今の学生さんはみんなすごい一生懸命に企業研究をして 面接に挑んでいるでしょ?だからかもしれないけれど、 全体的に受け答えに予定調和を感じるんだよね。 台本を持って面接に来ている感じかな。 だから答えの中身はそれほど重視していません。 ガクチカなんて絶対に聞かないよ、ほとんど意味ないし(笑)。
ここ数年は少ないかもしれないけれど、、 「学生生活はあんまり勉強せずずっとバイトしてました」 面接でバカ正直にそう言っても全然構わない。 むしろ誠実さを評価したいね。
どんな生活をしているのか、友人やお金、 時間に対する感覚を知る感じかな。結構個性が出るよね。 あとは話している時の表情や目の輝き、 予想外の質問をした時の仕草や声の大きさ、 対応力を見ているね。
Q.人事総務部: 言われてみれば確かに皆さんとても熱心ですよね…
A.東田さん: こんなこと言うと会社に怒られてしまうけど、 うちの会社は歯科業界というニッチな分野に特化して、 有名な会社でもない。それなのに学生さんは 興味を持ってくれたことが本当に嬉しいな。
Q.人事総務部: うちの会社、体育会系が多いですか?
A.東田さん: 昔はその傾向があったけどここ数年で多くの女性が入社して、 体育会系の色はかなり薄まった気がするなあ。
人事総務部: 東田さん、今日は急な質問にも丁寧に答えてくださり ありがとうございました。 皆さんにも参考になったと思います!助かります!
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勤務地 |
ケーオーデンタル長野営業所
長野県長野市柳町53
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アクセス |
交通・アクセス 権堂駅から徒歩3分
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勤務時間 |
固定時間制
勤務時間詳細 総労働時間:1週あたり40時間
8:30~17:30 実働8時間/1日 休憩1時間
※残業しない・させない方針で、 社員にはプライベートも充実させてほしいと願っています。
■一日の流れ 8:30~9:00 提案資料の準備や社内での情報共有、各医院への納品物の積み込み 9:00 車で会社を出発 9:30 最初の医院にお伺い ~13:00 社内とも随時連絡を取りながら、既存・新規含めトータル10件の歯科医院を回る 13:00 お昼 (※歯科医院のお昼休憩が13:00~なので) 14:00~16:00 8件の歯科医院を回る 16:00 帰社 商品発注や翌日の納品物の検品、チームミーティング、新製品勉強会などを実施 17:30~19:00時頃 退社
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給与 |
月給232,000円
給与詳細 基本給:月給 23万2000円
固定残業代:なし
【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし 全員に一律で支払われるその他手当金額:なし
【手当】 時間外勤務手当 深夜勤務手当 休日勤務手当 単身赴任手当 役職手当 こども手当 住宅手当(3割負担/入社3年目まで) 引越費用負担(最大10万円分/規定あり)
【昇給】 年1回(7月)
【賞与】 年2回(6月・12月)
給与例 "232,000円+時間外手当 ※所定労働時間を超えた場合は、超過分の割り増し分が支払われます。
【年収例】 1年目/363万円/営業(月給23万2000円+賞与+諸手当) 3年目/472万円/営業(月給23万7000円+賞与+諸手当) 5年目/546万円/営業(月給24万5000円+賞与+諸手当)"
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休日休暇 |
休日休暇 完全週休2日制(土日) 年間休日:123日 有給休暇:10日 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇
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試用期間 |
試用期間あり
試用・研修期間:6ヵ月 試用・研修期間の条件:本採用と同じ
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待遇・福利厚生 |
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金
待遇・福利厚生 【福利厚生】 交通費支給(全額) 共済会(結婚祝金、出産祝金、慶弔金等) 退職金(勤続3年以上で支給) 確定拠出年金制度 養老保険・総合福祉団体定期保険 福利厚生アウトソーシングサービス 加入保険組合保養所 転勤補助 薬業健保施設の利用可 福利厚生サービス「リロクラブ」利用可 熱中症対策(ドリンク負担1日500円まで)※対象期間あり
【教育制度】 新任役職者研修 OJTトレーナー研修 ハラスメント研修 その他各種スキル研修あり
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職場環境・雰囲気 |
職場環境 比較的男性が多い職場です!
喫煙所:なし(敷地内全て禁煙) 特定屋外喫煙場所等なし
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