| 募集内容 |
| 職種/仕事内容 |
仕事内容
安心の正社員雇用（無期雇用派遣）！
経験者歓迎＆積極採用中！
◆AKKODiSの働く魅力
・毎年売上成長の安定グローバル企業
・業界最大級の自社トレーニング施設（オンライン利用可能）
・約400種の自社開発研修カリキュラム／外部に有償提供しているものでも無料で受講可能
・エンジニア出身のキャリアプランナーが長期での成長をサポート
・平均残業月15時間以下、年休123日（2024年）で働きやすさも◎
・プライム案件比率90％超
・最先端の技術を用いたプロジェクト多数
・プロジェクトへ希望を出し、自発的なキャリア形成が可能
（雇入れ直後）安心の正社員雇用（無期雇用派遣）！
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（雇入れ直後）
■お任せしたい業務
・自動車ADAS領域の制御回路の設計、
評価
・自動車ADAS領域のセンサユニットの評価
・E-Mobility領域の駆動回路、
モータユニットの設計、
評価
■担当する業界
自動車
（変更の範囲）
当社業務全般（顧客が指定する業務を、
顧客の事業所で顧客の指揮命令のもとで行うか、
顧客または当社の事業所で当社の指揮命令のもとで行う。
また、人事規程に従って出向を命じることがあり、
その場合は出向先の定める業務を含む）
■募集背景
ADAS領域、
電動化領域に特化したサービス体制を強化する
【プロジェクト概要】
・自動車の設計業務、
回路の設計及び評価
・上記の設計業務にプラスして、
AKKODiSのチームメンバーやコンサルタントと連携し、
お客様先での課題発見、
解決策の提案・実行までを実施
【業務内容】
・パワートレイン製品の設計
・バッテリー及び、
PCU周辺回路の設計及び評価
・ECUの設計
【プロジェクトの魅力、キャリアメリット】
シミュレーションやAI等を活用したデジタル設計など、
国内産業のコアとなる技術に触れながら活躍いただけます
本技術を応用し、
将来的には自動車の自動運転等へもキャリアの幅を広げていくことができます"
Mobility本部ではAKKODiS社員約1,500名が様々なプロジェクトでチームとして活躍しており、
プロジェクトマネージャーを目指すこともできます
今後大きく成長が見込まれている自動車、
航空宇宙防衛産業において、
最新の技術に触れながら設計者としてのキャリアを構築できます
PLとしても参画するチャンスがあります。
AKKODiS各国との連携（主にはドイツ、
フランス、
チェコ、
アメリカ、
インド、
中国）によるプロジェクト推進。
国内メーカーだけでなく、
海外メーカー案件に携わることもあります。
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| 対象となる方 |
求めている人材
必須条件
・回路設計の実務経験が1年以上
・回路CADの使用経験 ※製品不問
・新しい技術を身に着けることに興味をもっている"
・自動車業界での設計経験
・英語ビジネスレベル
・障害者手帳を保持しており、会社に届け出ることが可能な方
・障害者手帳をお持ちの方へは、障がいに合わせた合理的配慮を行います。
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| 勤務地 |
AKKODiSコンサルティング株式会社 富岡市
群馬県富岡市
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| アクセス |
交通・アクセス
富岡市
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| 勤務時間 |
固定時間制
勤務時間詳細
実働時間：1日あたり8時間
平均勤務日数：1ヶ月あたり18日 〜 20日
所定労働時間 9:00～18:00（実働8時間、休憩1時間）
平均残業時間 14.3時間/月(2023年度)
※お客様先の就業時間に準じます
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| 給与 |
月給260,000円〜320,000円
給与詳細
基本給：月給 26万円 〜 32万円
固定残業代：なし
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：なし
◆賞与あり（9月、3月）、個人評価及び会社業績を加味して支給
給与調整として、実績、能力により年2回（1月、7月）改定
時間外勤務手当（残業代は100％支給）
役職手当（チームリーダー2万円/月、グループマネージャー5万円/月支給）
交通費（出社頻度に応じて実費支給、出社が多い場合は定期代(上限8万円)支給）
在宅勤務手当（終日在宅勤務した日は、200円/日支給）
業務関連資格手当
給与例
●想定年収 376万円～519万円
年収例
25歳（設計経験2年）：前職年収350万円 ⇒ 入社時年収438万円
28歳（設計経験5年）：前職年収430万円 ⇒ 入社時年収466万円
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| 休日休暇 |
休日休暇
完全週休2日制（土日）
祝日
会社指定休日（夏季・年末年始） ※年間休日124日（2025年度）
※原則として完全週休2日となりますが
お客様先のカレンダーに準じます
年次有給休暇（入社時に会社が定める日数を付与）
ライフイベントに合わせた特別有給休暇（例）結婚休暇（5日間）
配偶者出産休暇（2日間）
ドナー休暇（1年に5日間）
妊活支援休暇（1年に5日間）
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| 試用期間 |
試用期間あり
試用・研修期間：3ヶ月
試用・研修期間の条件：本採用と同じ
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| 待遇・福利厚生 |
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金
待遇・福利厚生
【福利厚生】
・企業年金
・企業型確定拠出年金
・寮・社宅
（社命による転居が発生した場合に適用）
・定年60歳、再雇用制度有
（65歳の誕生月末まで1年毎の契約社員）
・退職金・企業型確定拠出年金、
または前払い退職金
・財形貯蓄制度・団体保険制度
・副業制度
・産前産後休暇制度
・育児休暇制度
・介護休暇制度
・資格取得報奨金制度
・結婚祝い金制度
・出産祝い金制度
・健康保険組合福利厚生サービスなど
・産/育休取得率 女性100％
（復帰率：90.9％ ※女性）
男性育児休業についても取得実績多数
取得を推進する取り組みあり
■60歳以上の雇用条件
雇用形態：契約社員
契約期間：初回契約は入社日から3ヵ月間、その後1年更新。
更新期間は最長で65歳の誕生日を迎える月の末日まで。
退職金：無し
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| 職場環境・雰囲気 |
職場環境
（雇入れ直後)
関東圏・関西圏・中部圏を主要とする大都市圏、その他地域 ※プロジェクトにより異なります
（変更の範囲)
変更なし（顧客の事業所または当社の事業所。
また、人事規程に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める勤務地)
お客様先の環境・設備に準じます
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