募集内容 |
職種/仕事内容 |
仕事内容 企業、自治体向けインフラエンジニアとして技術コンサル・要件定義、NW、サーバ設計、構築、運用支援等
【具体的には】 DX化が進む自治体、医療、教育等の分野においてプライム案件のPMまたはPLを担う業務です。 地域に根ざしお客さまが抱える課題やニーズを的確に把握し 最適なソリューションを提供します。
【案件例】 案件受注後、構築プロジェクトを発足。パートナー企業のコントロール含め、プロジェクトマネジメントを担い設計、構築、運用支援を行います。 クラウドやセキュリティなど、最新技術を使った案件も豊富で、 今後は高度な領域(データを用いた付加価値の提供)なども積極的に取り組んでいきます。 数十万~数十億円規模、100名単位で稼働する案件など、大規模なプロジェクトに携われます。
【魅力ポイント】 ・歴史ある会社でありながら先端技術に注力し、新しいことへのチャレンジを応援する社風 ・フレックスタイム制、リモートワーク等柔軟な働き方 ・充実した福利厚生をフル活用してワークライフバランスを大切にする風土
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対象となる方 |
求めている人材 【必須(MUST)】 ・ネットワーク、サーバ(インフラ/仮想化)、クラウド等のいずれかの設計・構築・運用・保守のご経験(高卒以上/経験年数不問)
【歓迎】 ・経験年数不問、運用経験のみの方、PM/PL経験がない方も歓迎 ・大規模案件や最新技術にチャレンジしていきたい方
【歓迎する資格】 ・ネットワーク:CCNA、ネットワークスペシャリスト 等 ・サーバ:MCSA、LinuC2、3、VCP-DCV、VCP-DTM 等 ・クラウド:Azure Fundamentals、CompTIA:Cloud+ AWS:認定ソリューションアーキテクトアソシエイト ・セキュリティ:セキュリティスペシャリスト、SEA/J CSBM・CSPM、SSCP 情報処理安全確保支援士、CompTIA:Security+ 等
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勤務地 |
NTT東日本-東北 福島
福島県福島市山下町5-10
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アクセス |
交通・アクセス 山下町バス停 徒歩2分
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勤務時間 |
フレックスタイム制度
勤務時間詳細 実働時間:1日あたり7時間30分 平均勤務日数:1ヶ月あたり19日 〜 22日
1日の標準労働時間7時間30分 標準的な勤務時間例/9:00~17:30 ※一部事業所によっては、9:00~17:30(所定労働時間7.5時間/休憩60分)の勤務時間となります。 ※各社共通 【勤務先について】 ※お住いの地域やスキルなどに応じて、配属先が異なります。
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給与 |
月給232,760円以上
給与詳細 基本給:月給 23万2760円 〜
固定残業代:なし
【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし 全員に一律で支払われるその他手当金額:なし
大卒以上: 月給23万2760円以上 高専卒: 月給20万6170円以上 短大・専門卒:月給20万3590円以上 高卒: 月給19万3580円以上
※短大卒および高専卒のうち、「専攻科」において所定の単位を取得し、学士の学位が授与された者は大卒として扱います。 ※これまでのご経験等を考慮し、当社規定により支給いたします。 ※上記のほかに、時間外手当等の諸手当を支給いたします。
【手当】 通勤費全額支給 勤務実態等に応じて手当あり ・時間外手当 ・子育て、介護手当
【昇給】 年1回
【賞与】 年2回
給与例 【年収例】 620万円/37歳/PM・PL経験3年以上、後進育成経験、CCNA資格あり(月給40万円) 540万円/32歳/SI案件の主担当実績あり、基本情報技術者(FE)資格あり(月給35万円)
※年収例には特別手当、時間外手当(月20H想定)を含みます。 ※子育て・介護手当、住宅補助費、その他手当については含みません。(実態に応じて上記金額とは別に支給いたします/各社共通)
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休日休暇 |
休日休暇 ★年間休日120日以上
週休2日制(4週8日※原則土日休み) 祝日 年末年始 年次有給休暇(20日) ライフプラン休暇 特別休暇(夏季、結婚、出産、育児 等) 病気休暇 特別連続休暇 等
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試用期間 |
試用期間あり
試用・研修期間:4ヶ月 試用・研修期間の条件:本採用と同じ
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待遇・福利厚生 |
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金
待遇・福利厚生 【福利厚生】 カフェテリアプラン(選択型福利厚生制度) ・寮・社宅、住宅補助費支援制度(年齢制限あり) ・持家取得支援制度 ・財産形成支援制度 ・健康増進支援(人間ドック等) ・育児・介護支援
柔軟な働き方 ・在宅勤務制度 ・フレックスタイム制勤務(標準労働時間7.5時間/日) ( 一部事業所によっては、9:00~17:30)
その他 ・慶弔金 ・各種健康等相談窓口 等 ・退職金制度 ・宿泊施設 等
※2023年4月時点での福利厚生・制度となります
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職場環境・雰囲気 |
職場環境 出産・育児、介護など今後のライフステージや状況に応じた多彩な休暇・休職制度や、福利厚生が充実しているのが特徴です。 制度があるだけでなく、フルに活用することを周囲が協力・応援してくれる雰囲気がどの職場にもあるのが自慢です!※有休消化率92%
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