| 募集内容 |
| 職種/仕事内容 |
仕事内容:
ユーザー様（メーカー工場の製造現場の方）への製品説明と販売代理店様へのルート営業
ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー
「吊り上げる」という技術に特化した専門商社
ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー
モノを吊る・動かすときに必要な産業用「吊り具」を取り扱う
産業用重量物メーカーとして世界的に知られているドイツの『RUD』！
その日本法人が私たちです。
業界内でも高単価な商品を取り扱っていますが、安全性が評価され、
今では『RUD』製品は大手自動車メーカーをはじめ、
某国民的アイドルや人気バンドのステージ用にもお使いいただいています。
【業務詳細】
・ユーザー様に具体的な吊り具の提案、技術的な回答
・ユーザー様での製品を使っての吊り上げデモ
・販売代理店様に訪問し、製品（吊り具）の紹介、プレゼンテーション
・社内での提案資料作り、価格見積り、納期回答
・海外メーカーにメールで技術的な質問、現地で研修
・展示会（打合せ、準備、アテンド、片付け）
・納品後のフォロー
【入社後について】
OJT（目安：2.3か月）にて業務を習得いただきます。
上長や先輩社員がサポートしますので、業界未経験の方もご安心ください。
【会社の雰囲気】
・より良い会社・働き方を目指し、ルールを決めたり、
やり方を柔軟に変更したりしています。
・変化を好み、成長意欲のある方がマッチする会社です。
・平均年齢は３３歳と比較的若く、代表を始めとする役員、本部長も含めて
「優しくアットホーム」かつ「メリハリのある」雰囲気です。
☆「プライベートと仕事の両立が充実することで、良い成果が生まれる」
そう考えるドイツ本社の想いを受けて、
当社でもメリハリをつけた働き方を推奨しております！
年休127日をベースに、
当社ならではの知っていただきたい福利厚生を記載させていただきます。
ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー
・男性社員（営業本部長が率先して取得！）育休取得実績2ヶ月×2回
・残業基本なし／発生する場合は見込みではなく必ず実費支給
・有給休暇とは別途、年に10日間病気休暇あり
・1年間（1/1～12/31）病気休暇を使用しなければ健康増進手当として30,000円支給あり
ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー
|
| 対象となる方 |
求める人材:
《求める年齢》
・35歳以下の方
例外事由3号のイ
長期キャリア形成を目的をしています。
以下全て満たす方
・フィールドセールス営業経験3年以上
・普通自動車運転免許
【歓迎】
・金属、工業製品の営業経験をお持ちの方
・英語に苦手意識がない方（現在の英語スキルは問いません）
【求める人物像】
・コツコツと顧客関係を築くことができる方
・新しい分野、顧客の開拓に挑戦意欲のある方
・変化を好んで業務に取り組める方
|
| 勤務地 |
株式会社ルッドスパンセットジャパン
大阪府大阪市
|
| アクセス |
アクセス:
大阪メトロ「阿波座駅」から徒歩3分
|
| 勤務時間 |
固定時間制
勤務時間・曜日:
09:30〜18:00（実働7時間30分、休憩60分）
平均残業時間：0～30分
※基本ありません。発生する場合は、残業手当を支給いたします。
|
| 給与 |
月給220,000円〜290,000円
給与:
月給：22万円～29万円
※経験・前職の給与等を考慮して金額を決定します。
・昇給：年2回（4月・12月）
・賞与：年2回（6月・12月）※個人の成績、会社業績によって変動します。
※想定年収は賞与や残業手当等も含めた想定の金額です。
【手当】
・交通費／住宅手当（当社規定有・合わせて月5万円まで）
・残業手当（1分単位で支給）
・結婚手当（1万円）
・家族手当（1万円／扶養家族1人）
・健康増進手当（1年間（1/1～12/31）病気休暇を使用しなければ、3万円支給あり）
・資格手当
（日商簿記検定、秘書検定、TOEIC、MOS、通関士、マーケティング検定、メンタルヘルス）
・美容手当（3千円）
|
| 休日休暇 |
休暇・休日:
・年間休日127日
・完全週休2日制（土曜、日曜、祝日）
・GW休暇
・夏季休暇
・冬季休暇
・慶弔休暇
・誕生日休暇（有給休暇に含む）
・病気休暇（年10日）
※1年間（1/1～12/31）病気休暇を使用しなければ健康増進手当として3万円支給あり
・有給休暇（試用期間終了後、すぐに10日付与）
※バカンス休暇として年に1回5日間連続で取得することも可能
・産休、育休
【その他】
・同行、打合せ等で休日出勤した場合、代替休暇取得可
|
| 試用期間 |
試用期間あり
試用期間：3か月
試用期間中の労働条件：同条件
|
| 待遇・福利厚生 |
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金
待遇・福利厚生:
・社会保険完備
・退職金制度
・禁煙外来補助
・年間最優秀社員賞、永年勤続表彰制度
【圧倒的に充実した福利厚生】
社員の柔軟な働き方、ワークライフバランスを実現するために、
圧倒的に充実した福利厚生制度を整えています！
年休127日をベースに、
当社ならではの知っていただきたい福利厚生を記載させていただきます。
――――――――
・男性社員（営業本部長が率先して取得！）育休取得実績2ヶ月×2回
・残業基本なし／発生する場合は見込みではなく必ず実費支給
・有給休暇とは別途、年に10日間病気休暇あり
・1年間（1/1～12/31）病気休暇を使用しなければ健康増進手当として30,000円支給あり
――――――――
|
| 採用予定人数 |
1名
|
| その他 |
その他:
【応募からの流れ】
➀まずはIndeedでエントリー
TEL：080-3442-8529
mail：faros.co.jpのアドレス
上記、電話番号もしくはメールアドレスより連絡がございます！
➁お電話や面談でカウンセリングを行います
WEBまたは電話で、あなたの経歴やご希望をお伺いします。
その後、条件やご経験に合った優良な求人をご紹介いたします。
③内定・条件交渉
無事に正社員の内定が決まりましたら、
ご意向をお伺いした上で、企業様との調整を
私たちがすべてお手伝いいたします。
④入社・就業後もサポート
入社後もあなたをしっかりとサポートいたします。
定期的にフォローアップを行い、業務に関するお悩みや
キャリアの方向性についての相談にもお応えします。
安心して新しい環境でご活躍いただけるよう、
私たちは引き続き応援いたします。
まずはエントリーお待ちしております！
雇用形態: 正社員
給与・報酬: 220,000円 - 290,000円 月給
平均所定労働時間（1か月当たり）: 173時間
|
閉じる