| 募集内容 |
| 職種/仕事内容 |
仕事内容
2024年6月より地域包括医療病棟を開設。
また2018年より回復期病棟及び
PT・OT・ST部門の強化を図っています。
新しく生まれ変わったリハビリテーション科で
リハビリ業務に取り組んで頂ける方をお待ちしています。
入院・外来・通所・訪問リハビリと
医療保険、介護保険の両方で
幅広いリハビリを提供しています。
そのため、多くの経験を積むことができる環境です！
面接の上、意向をお聞きしながら
配属を決定させていただきますので
未経験の方でも応募は可能です。
教育体制やサポート体制も良好です。
＜アピールポイント＞
子育て世代の療法士を応援！
育児休暇取得率・育児休暇後の復帰率100％！
8：30～17：00の勤務時間の中で
育児時間取得も可能です。
（お子さんが中学生になるまで）
ママさん世代のスタッフが多数活躍中で
家庭や育児に理解のある環境です。
土日やお子さんの行事など
お休み希望も100％取得できます！
お子さんの体調不良などの急な欠勤も柔軟に対応できます。
＊複数の最寄駅から徒歩10分圏内！
＊転勤なし！腰を据えて働けます！
＊通勤・住宅・家族手当など手当充実！
＊グループ内での診療費が無料になる医療費補助あり！
＊新規事業として、リハビリテーションに特化した新病院を建設予定です。
新規事業での管理職も募集しています。（詳細は面談にて）
＜病院紹介＞
病床155床
地域医療に貢献をするケアミックス型の病院です。
地域包括医療病棟：60 回復期リハ：50 療養：45
＜リハビリテーション科について＞
スタッフ数：42名 男女比6：4
PT20名、OT11名、ST8名、マッサージ師1名、リハ助手2名
下記のHPやInstagramから
職場環境やスタッフなどをご覧いただけます。
＜HP＞
https://en-gage.net/towahp-osaka/
＜Instagram＞
https://www.instagram.com/towahospital/
＜互助会による楽しいイベントも！＞
院内での夏祭りやふれあい旅行、忘年会など季節に合わせた行事やレクリエーションもあります。
普段は関わらない人とコミュニケーションできたり、仲の良いスタッフができたりと楽しい交流の場です。
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| 対象となる方 |
求めている人材
要言語聴覚士免許
・各種専門学校卒以上（実務未経験OK）
・新卒・第二新卒歓迎
・ブランクのある方も歓迎
・管理職候補も同時募集
リハビリテーション科のキャリアパス例
(1)経験5年：所属部署リーダー
(2)経験10年：所属部署主任
適性により副科長・科長代行・科長に任命
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| 勤務地 |
東和病院
大阪府大阪市東住吉区4-13-15
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| アクセス |
交通・アクセス
地下鉄谷町線「田辺駅」より徒歩8分／JR阪和線「南田辺駅」より徒歩8分／近鉄南大阪線「駒川中野駅」「今川駅」より徒歩9分
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| 勤務時間 |
シフト制
勤務時間詳細
総労働時間：1ヶ月あたり160時間
8：30～17：00（実働7.5時間）
シフト制
残業ほぼなし！月平均10時間程度（残業代支給）
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| 給与 |
月給244,000円〜400,000円
給与詳細
基本給：月給 24万4000円 〜 40万円
固定残業代：なし
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：なし
＜新卒＞
月給24万4000円（非世帯主）
月給25万9000円（世帯主：住宅手当あり）
＜中途＞
月給27万円～40万円
※経験者・管理職候補者は別途相談
前職の給与を考慮して面談の上決定します。
・経験加算については、職種ごとの設定金額を最大10年まで付与
・住宅手当支給（10000円）
・インセンティブ制度あり（学生指導手当・訪問リハ手当・休日出勤手当・年末年始休日手当）
給与例
（年収）
想定年収390万円～600万円
入社6年目・副主任／年収490万円
入社10年目・管理職／580万円
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| 休日休暇 |
休日休暇
日祝＋3日（シフト制）
・夏季、年末年始
・有給（有給取得率80％）
・慶弔休暇・育児休暇・介護休暇（実績あり）
＊年間休日109日
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| 試用期間 |
試用期間なし
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| 待遇・福利厚生 |
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金
待遇・福利厚生
【福利厚生】
・昇給年1回
・賞与年2回（7月・12月）
・社会保険完備（健康・厚生年金・労災・雇用）
・交通費支給（月5万円迄）
・住宅手当（世帯主1万円/月）
・家族手当（配偶者1万円・その他3000円/月）
・日・祝日手当（1000円/日）
・年末年始手当（1万円/日）
・有給休暇（入職時2日付与、6か月後10日付与）
・医療費補助制度（規定により家族も対象/3人まで）
・食事補助
・制服貸与
・産休・育休（実績あり）
・介護休暇、慶弔休暇
・自転車・バイク通勤可
・研修会・学会参加への補助制度あり
また、希望者へ学会発表の支援も実施
＜処遇改善手当が充実！＞
(1)看護師等処遇改善手当：4000円/月
(2)ベースアップ評価料手当：1万4000円/月
処遇改善手当の合計は毎月1万8000円と高額です。
＜法人について＞
「地域包括ケアシステムの構築」をベースにして、高齢者が住み慣れた街で暮らしていけるように、地域の中で医療・行政と密接な連携を図りながら、専門的で継続したサービスを提供しています。
当院は回復期リハビリテーション病床(50床)、地域包括ケア病床(41床）、一般急性期(19床）、障害病棟(55床)を有しており、幅広い医療部門を行っています。
面接の上、ご本人に意向をお聞きしながら配属を決定させて頂きますので、実務未経験の方でも歓迎です。
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| 職場環境・雰囲気 |
職場環境
＜感染症対策としての取組も行っています＞
・消毒液設置
・定期的な洗浄・消毒
・定期的な換気
・マスク支給あり
・オンライン選考OK
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| 採用予定人数 |
5名
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