【とらばーゆ】めぐらす小川(株式会社メグラス)(東海)の求人情報

めぐらす小川(株式会社メグラス)の求人詳細

グループホームのケアマネージャー

アルバイト・パート

掲載開始日：2024/07/30応募が集まり次第終了

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求人詳細

【安城市小川町】「安城西尾IC」より車で2分！週2日～、1日4h～OK！扶養内可能！急なお休みにも対応可能★子育て中のママも活躍中★

アピールポイント:
ケアマネ急募！！
週2日～、1日4時～勤務可能なケアマネを募集します！
子育てと両立して働きたい、扶養内で家事と両立して働きたい方歓迎★
もしお子様の体調不良や、ご家庭の都合などで急なお休みとなってしまった場合も別日に出勤して調整頂くことが可能です◎
お休み当日に対応しなくてはいけない業務があればチームでサポートするのでご安心ください

#株式会社メグラスをご紹介します。
医療に強い老人ホームをはじめ、多様な介護施設を運営する株式会社です。
愛知県内（千種・今池・香流・大府・刈谷・安城）に10の事業所と名古屋市認可保育室を運営しており従業員数230名、平均年齢36.4歳です。
DX強化、ハラスメント対策の仕組み化、独自のコロナ対策マニュアルの構築...など、業界に先んじた様々な取り組みも強化しており日本経済新聞、毎日新聞、読売新聞、中日新聞、中部経済新聞、中京テレビ「キャッチ！」など新聞やテレビに取り上げて頂く機会も増えてまいりました。

#メグラスには「スタッフの自由」があります
メグラスはスタッフを信頼しているからこその「スタッフの自由」があります。
★社内情報開示100％！信頼するスタッフに隠し事はしません★
　売上利益や、会議の議事録も全て開示しています。
★髪色自由◎ネイルok★
　業務とは関係しないところは制限なんてしません！

#メグラスは「スタッフの声」を大切にしています
★メグラスは役職を撤廃したフラットな組織であり、上司・部下にあたる人はいません！
　上司がいないから、上からの理不尽な指示や命令がなく、人事評価するのも自分自身！

★メグラスでは誰かが「こうしたい」と上げた声を否定しません。むしろ大歓迎です◎
　声を上げる場のひとつとして「1on1制度」があります。
　「挑戦したいこと」や「困っていること」を、あなたが選んだ同僚と一対一で相談する場を毎月設けています。

#メグラスは子育てと仕事の両立を応援します
★育産休復帰率100%！★子育て支援金55万円以上（子1人あたりの総額）
　令和4年は育休を12名が取得しています（パート含む）。安心して出産し、育児ができる環境があります◎
★名古屋市認可保育室を併設！
　本社があるめぐらす葵には名古屋市認可保育室を併設しています！
★休むことはお互い様
　子育て中のママが多数活躍中のメグラスでは子どもの急な発熱や運動会・授業参観でも、「休むことはお互い様」の社風だから休みを取りやすいです。
★パートでも有給消化率80％！
　お子様やご家族との時間をしっかり確保することができます◎
★ご家庭の変化に伴っての働き方の変更も可能です。
　実際お子様の成長とともにシフトを増やしたり、正社員へ転向したスタッフもいます。

#メグラスは新しい仲間を手厚くサポートします
★3ヶ月間の「ファミリー制度」★
　採用担当者／介護教育担当者が、勤務シフトをそろえて出勤しマンツーマンでサポート！
　独り立ちするまでの「誰に聞いていいか分からない」「心細い」「孤独感」はありません。
★ひとりでできるもんシート★
　育成期間中にどんなことをマスターすればよいかの項目があり自分でチェックができるシートです。
　「ここまでやったら一人前」が新入スタッフでもはっきり分かることもスタッフから好評です。
#メグラスはスタッフを守ります
メグラスには大事なスタッフを守る制度があります。
★スタッフプロテクション制度★
　ご入居者様やご家族様からの過剰要望やハラスメントからスタッフを守るための仕組みです。
　泣き寝入りは絶対にさせません。
　実際スタッフを守るためにハラスメントがあったご入居者様に退所頂くこともあります。
★katamira制度★
　内部通報窓口があるので公の場で声を上げにくいことも匿名で相談することが可能。
　同僚から威圧的な態度で悩んでいたスタッフが匿名で相談し解決まで至ったこともあります。
【めぐらす小川とは】
・認知症対応型共同生活介護（グループホーム）
・9×2ユニット18居室

・グループホームとは、認知症の方々が共同生活を送るお家です。定員18名のグループホームで、こじんまりとしています
ご利用者様が施設を、ご自身の「お家」の様に思ってもらえる、ゆるやかな雰囲気です