| 募集内容 |
| 職種/仕事内容 |
仕事内容
外商買取チームの一員として、出張査定をご依頼いただいたお客さま宅（1日2～5件程度）に出向き、査定・買取を行う営業のお仕事です。
査定・買取を行う対象商品は、主にブランド品や時計、ジュエリー、着物など高価格アイテムが中心。
100％完全反響型なので、飛び込みなどは一切なく、数字のノルマに追われることはありません。
そのため、ストレスフリーで商談を進められます。
＜お客さまに選ばれるワケ＞
1、ネット型サービスの場合は、どんな人が査定に来るのかが分からないので不安というお客さまは少なくありません。その点、当社は店頭買取・出張買取・宅配買取をバランス良く実施しており、幅広い年齢層の方に安心してご利用いただいています。
2、「安心して自宅に呼べる出張買取サービス」「友人にもおすすめしたい買取専門店」「生前整理や遺品整理もできる買取専門店」の3ジャンルで業界トップクラスの支持をいただいているため、認知度が高く、接客しやすいところが強みです。
3、お客さまのインタビュー動画や口コミ、レビューなど、さまざまなシーンで高い評価をいただいています。そのため、初対面のお客さまにも信頼いただけるため、お買取りの成約率が非常に高いところも強みです。
4、創業時より女性スタッフが活躍しており、年間休日も120日。 着物が好き、ジュエリーが好き、ブランドが好き、芸術品が好きなど、趣味を活かせるお仕事です。
5、テレビCMなどのメディアを活用したPRを実施中。知名度も人気度も高い梅沢富美男さんをイメージキャラクターに起用しており、大きな反響をいただいています。
＜リユース市場は右肩上がり＞
近年、フリマアプリなどの普及によって、私たちにとって当たり前の存在となってきたリユース。
それだけでなく、資源や金銭的な面でも無駄を減らせるため、不用品を売る＝賢い消費と考えられ、今後も多くの方に浸透していくと予想されています。
マックスガイは、そんな流行りのリユース事業を軸に、「誰かの不要なものは、誰かに必要なもの」という理念を持って、出張買取・店舗買取などを全国で展開しています。
＜オンラインが当たり前の世の中だから＞
人との関わりや対面の温かさを求める方は、まだまだ多いと思っています。
私たちはアプリの操作や個人間でのやり取り、梱包や発送に馴染めない高齢の方々が、気軽に利用できるように、接客や査定にもこだわり、お客さまに寄り添う姿勢を徹底しています。
例えば、出張買取の際に安心していただけるように、訪問する営業スタッフの顔写真や紹介動画を掲載。
名刺と「プロフィールカード」をご用意するだけでなく、査定・買取後には10分間無料で電球交換や掃除を行うなど、独自のサービスもご信頼を得るポイントになっています。
また、他店との差別化にも繋がり、皆さまのお役に立ちながら、当社の評価も上がるきっかけとなっています！
＜平等に評価しているからこそ＞
学ぶことを「企業文化」に、実務型の教育、人間性を高めるプログラムなど、幅広い面であなたのスタートをバックアップ。
また、未経験の方でも意欲的に成長できるように、明確な評価基準をご用意しています。
わからないことは周りに聞きやすいですし、専門部署が買取に関するアドバイスをしますので、お客さまとの商談の際も安心です。
大切なことは、「楽しく学ぶこと」。自分が多くの方に必要とされる存在になっていく、そんな実感にワクワクしながら、チャレンジ精神も忘れずに学んでいきましょう。
私たちもその気持ちを全力でサポートしますので、多くの人と関わる中でたくさんの知識や価値観を身につけつつ、あなたらしく活躍できますよ！
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| 対象となる方 |
求めている人材
＊要普通自動車免許（AT限定可）
＊未経験歓迎
【歓迎致します！】
人と話すことが好きな方
お客さまに寄り添う接客が得意な方
商品知識や査定スキルなど手に職をつけたい方
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| 勤務地 |
ザ・ゴールド 名古屋オフィス(株式会社マックスガイ)
愛知県名古屋市北区辻町３丁目5０
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| アクセス |
交通・アクセス
名鉄小牧線「上飯田駅」より徒歩11分
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| 勤務時間 |
固定時間制
勤務時間詳細
実働時間：1日あたり8時間
平均勤務日数：1ヶ月あたり20日
9：30～18：30
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| 給与 |
月給319,696円〜405,767円
給与詳細
※基本給・固定残業代の総額
基本給：月給 26万円 〜 33万円
固定残業代：あり
1ヶ月あたり5万9696円 〜 7万5767円（固定残業時間：1ヶ月あたり30時間）
固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：なし
★月給は経験・能力を考慮してうえで決定いたします
昇給あり（年2回）
賞与あり（年2回）
インセンティブ（年2回）
決算賞与（業績による）
給与例
740万円（2年目／24歳男性）
※インセンティブは30万円～250万円（令和6年度夏季実績）／半期
【令和6年度夏季インセンティブ支給例】
▼入社3年目(24歳男性)⇒251.3万円
▼入社3年目(45歳男性)⇒178.5万円
▼入社2年目(51歳女性)⇒151.9万円
▼入社2年目(35歳男性)⇒145.5万円
▼入社3年目(29歳男性)⇒108.7万円
▼入社12年目(41歳女性)⇒100.1万円
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| 休日休暇 |
休日休暇
■年間休日
120日 完全シフト制
■休暇
・有給休暇制（初年度10日）
・夏季休暇
・年末年始休暇
・産前産後休暇
・育児休暇
・慶弔休暇
★有給完全消化を推奨しています！
★育休・産休取得実績100％！男女ともに取得しています。
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| 試用期間 |
試用期間あり
試用・研修期間：3ヶ月
試用・研修期間の条件：本採用と同じ
★入社後は、東京(品川オフィス)にて研修を行います
★研修期間は短縮の可能性あり
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| 待遇・福利厚生 |
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金
待遇・福利厚生
【福利厚生】
・資格取得支援制度
・SMBCセミナー受講支援
・健康診断（年1回）
・新型コロナウイルスPCR検査、抗原検査、抗体検査（随時）
・インフルエンザ予防接種補助（年1回）
・健保組合保養所制度
・社内割引販売制度
・社用携帯貸与
・社用車貸与
・リファラル採用制度
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| 職場環境・雰囲気 |
職場環境
喫煙所：なし（敷地内全て禁煙）
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