| 募集内容 |
| 職種/仕事内容 |
仕事内容
＼経験を活かしてステップアップ／
介護用品や介護リフォームなど最適なご提案を行っていただきます。
※ご経験によっては即戦力でのリーダー、課長候補としての採用もございます。
①個人宅への訪問
ケアマネジャーさんからお客様の紹介をいただき、
介護が必要になったお客様のご自宅をご訪問します！
まずはご挨拶からスタート。
②ヒアリング・ご提案
お客様の介護に際するお困りごと・悩みをヒアリング、
お身体の状況やお住まいの状況を把握した上で
介護用品や介護リフォームなど最適なご提案を行っていただきます。
③納品・定期チェック
お客様宅への商品を納品。
その後も、定期的に訪問し、
生活にご不便が無いか確認します。
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お客様とお話が得意・悩みを引き出すことができる方、活躍中！
各分野のエキスパートが在籍しているため、
営業先で専門的な問い合わせを受けた場合も、社内で解決！
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■アピールポイント
【１】多くのお客様から必要とされるお仕事
弊社では、これまでの対応事例が多いため、
お客様の様々なお悩みへ対応可能です！
社内でも経験豊富な社員が多く在籍しており、
すぐに相談ができる環境となっております。
その他にも・・
・今後益々伸びていく介護業界へ携われる！
・介護業界の知識・経験を身につけることができる！
・営業経験や生活相談員のご経験を活かすことができる！
・お客様から直接感謝のお言葉をいただける機会が多い！
といった環境の中、様々なご経験を積んでいただくことができます。
【２】お客様としっかり向き合える環境
・3ヶ月間のOJT研修あり
福祉用語の専門知識は必要ですが、
入社前後に福祉用具専門相談員を受講いただきますので
介護業界が未経験の方でも、安心して業務を行っていただけます。
＊受講費用は当社が負担いたします。
また、OJT期間を3ヶ月設けておりますため、
先輩社員と一緒にご訪問先へ行き、
様々なお客様のお悩みに対して
どのように対応すればよいかじっくり学べます。
【３】提案活動をメインに行える
請求周りの対応はアシスタントさんにお任せ。
リフォームや設計等の専門知識については、
社内の建築士に頼れるため、
お客様のお悩みを引き出すことに集中いただけます！
※一部事務作業については、ご自身で行っていただきます。
【４】残業少なく、ライフワークバランスも◎
今年度よりみなし残業を撤廃し、職種別手当を増額。
スケジュールを調整し、定時で帰る社員も多くいます。
残業代は1分単位で支給しておりますのでサービス残業などもありません。
また有休もとても取りやすく、記念日等に年5日間の休みが取れる
メモリアル休暇制度などもございます。
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| 対象となる方 |
求めている人材
経験者歓迎の即戦力採用です！
【必須条件】
福祉用具に関する営業経験のある方（法人、個人不問）
学歴不問
要普免(AT可)
【歓迎条件】
福祉用具専門相談員資格をお持ちの方
※資格がない方でも問題ありません！
入社後に会社負担にて資格を取得いただけます◎
【こんな方に向いています】
・コミュニケーション力を活かして営業したい
・コツコツと関係性を積み上げていく営業に興味がある
・お客様の顔が見える仕事につきたい
・社会貢献性の高い仕事にトライしたい
・市場拡大が続く安定した業界で働きたい
・介護業界に興味がある
・メリハリをつけた働き方を実現したい
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| 勤務地 |
パナソニック エイジフリー株式会社 富士店
鹿児島県鹿児島市宇宿2丁目22-15
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| アクセス |
交通・アクセス
笹貫駅から徒歩11分
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| 勤務時間 |
固定時間制
勤務時間詳細
実働時間：1日あたり8時間
平均勤務日数：1ヶ月あたり18日 〜 20日
勤務時間：8:45～17:45(休憩時間 1時間)
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| 給与 |
月給270,000円〜320,000円
給与詳細
※基本給・一律手当の総額
基本給：月給 23万円 〜 28万円
固定残業代：なし
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：あり（給与形態と同じ単位で支給）
1ヶ月あたり4万円
★年齢、経験、能力、前職給与を考慮の上、優遇いたします。
【手当】
●インセンティブあり！
●交通費全額支給
●時間外手当（残業代は1分単位で支給）
●地域手当（首都圏勤務者のみ）
【昇給】
給与改定年1回（4月）
【賞与】
賞与年2回（7月・12月）
給与例
・720万円／入社9年目（月給40万円＋賞与＋インセンティブ）
・490万円／入社3年目（月給29万円＋賞与＋インセンティブ）
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| 休日休暇 |
休日休暇
週休2日制
（月8日以上／基本的に土日休み）、祝日
※2ヶ月に1回程度の土曜出勤があります。その他、休日出勤が発生した際は原則振替休日を取得しています。
【年間休日】114日
【有給休暇】15日※入社時に15日付与
【休暇制度】夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇
★産休後職場復帰率：99％
★男女問わず育休取得者多数
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| 試用期間 |
試用期間あり
試用・研修期間：3ヶ月
試用・研修期間の条件：本採用と同じ
★入社後は2日間の導入研修からスタート。当社の特徴や業務内容、事業に対する想いなどを学んでいただきます。その後の約3か月間は先輩営業に同行し、提案ノウハウやアプローチ法などを覚えていきます。疾病知識や介護保険の知識も社内外の研修で学べますので未経験の方も安心してご応募ください。
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| 待遇・福利厚生 |
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金
待遇・福利厚生
【福利厚生】
※健康保険はパナソニック健康保険になります
・借り上げ社宅制度
（規定・条件あり）
・慶弔見舞金
（結婚祝い金、出産祝い金など）
・資格取得支援制度
・パナソニックグループ団体保険割引制度
・グループ保養所利用可能
・定年制満60歳／再雇用制度
・退職金制度
（勤続3年以上）
・財形貯蓄制度
・確定拠出年金制度
（退職金DC、賞与DC）
・積立貯蓄制度
・職場積立NISA
・短時間勤務制度
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| 職場環境・雰囲気 |
職場環境
パナソニックグループである当社は安定して事業を拡大し、福利厚生などもしっかりと充実しております。
当社には世話好きな人が多く、互いに教え合い、共に成長していく文化が根付いています。
喫煙所：なし（敷地内全て禁煙）
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