| 募集内容 |
| 職種/仕事内容 |
仕事内容
すべてのメンバーが成長し続けられる環境づくりを最も大切にしています。
ここでの経験は、あなたのキャリアを大きく飛躍させる第一歩になるはずです。
●仕事内容
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「採用プロモーションの企画提案」が主な仕事です。
クライアントの採用背景、募集職種、募集人数をヒアリングし、最適な人材を集客・採用するための広告を企画します。
・どのような広告媒体を使うべきか
・そこではどのような記事を掲載すべきか
・応募者に対してどのような面接を行うか
など、クライアントの採用成功のために知恵を絞ります。
「最高の人材に出会えたよ！」
「あなたにお願いしてよかった」
「今後の事業展開についても相談したい」
など、嬉しいお言葉をいただけるヤリガイのある仕事です。
●自社は最高の実験場！
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私たちは人、組織が成長するための事業・サービス開発を常に実施しています。
新サービスの開発は、いつも自社での挑戦から生まれます。
●マネジメントを基礎から学べる中長期型研修
●メンバーエンゲージメントを高めるキャリア支援プログラム
●人を見極める面接トレーニング研修
●新規事業の企画開発を行いながら事業について学び発信する事業開発コンテスト
など。人と組織の成長をテーマに、様々な企画をつくり実行しています。
自社で挑戦したプログラムの中から本当に価値のあるものだけをクライアントに商品として提供します。
●社会が学べる事業
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メーカー、商社、IT、テクノロジー、エンタテインメント、医療、福祉、、、。
私たちは、様々な業界のクライアントの組織作りを支援します。
仕事を通じて、社会にどのような事業、ビジネスがあるのかを知ることができます。
●様々なスキルが身につく仕事
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人事・採用・組織はもちろん、広告を取り扱うので広報やクリエイティブ力、企画力など様々なチカラを身につけていただくこともできます。
最初は、スキルアップにチカラを入れていただき
将来的にはチームマネジメントなどにも挑戦してください。
●ヒューマンスキルが向上するチーム
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大切にしている考え方や行動指針をAction12という名称でまとめています。
【1】問題が起こればすぐに集まる。
【2】まずはやってみる。
【3】すべてを自分の責任として捉える。
【4】陰で言うのではなく、オープンに意見を言う。
【5】自己を開示する。
【6】決まるまでは徹底的に議論をし、決まれば協力する。
【7】隠さず、誤魔化さず、正直。
【8】レッテルを貼らず、これからの行動を大切にする。
【9】目先の損得にとらわれない。
【10】自己の権利主張をするのではなく、仲間・全体を考える。
【11】一人称で話す。
【12】間違いは立場を越えて素直にあやまる。
より良いチームを作るために必要な人間力を日々から学び、実践します。
＊＊＊ メンバーエピソード ＊＊＊
入社2年目で新規事業にチャレンジ！
「自分の可能性をもっと広げたいと思ったから！」
●『楽しそう…』からのスタート！
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日々、仕事する中で「何かを変えたい」と思っていた私。
そんな時に社内制度「Ｎ１グランプリ」が開催されました。
1人1人が新事業のアイデアを企画し提案するコンテスト。
予選を開き、上位6人が本選へ進み、優勝を決めます。
「楽しそう！」という興味からチャレンジを決めました。
●アイデアを絞り出す！
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新事業…。
いろいろアイデアは浮かぶものの、現実的に難しそうだったり、既に世の中にありそうだったり、と難航しました。
行きついたのは「AR×採用」。
インテリアが好きだったため、業界に特化した採用モデルとし、照明や机、椅子などの商品にスマホをかざすとその会社の求人を見ることができるアプリの開発を企画。
予選を通過、本選に残ることに！
●N1グランプリ決勝…
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結果は、準優勝でした！
悔しさもありましたが『2年目の私でもチャレンジできる！』と思えた経験でした。
でも事業を実現するためには、まだまだ力不足です。
でもこれから成長していきながら、必ずカタチにしていきたいと思います。
自分の意見を自分の言葉で語れる「カッコイイ女性」になるためにも、チャレンジし続ける大人でいたいです。
採用コンサルタント 古田
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| 対象となる方 |
求めている人材
ー 壁を目の前にしてニヤリと笑える人 ー
◎25新卒（大学卒・大学院卒）の方
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私たちの仕事は特別なスキルや資格は必要ありません。
・相手の立場に立つ
・自分の想いや考えを自分の言葉で伝える
・自己の保身ではなく、あるべき姿から逆算する
など、人と関わりを持つ上で大切なことが出来ている人であればスグに活躍できます。
※※※ メンバーの共通点 ※※※
個性豊かなメンバーたち。
実は共通している点はほとんどありません。（笑）
唯一、共通していることは「成長に貪欲である」こと。
せっかく仕事をするなら、自分への投資価値が高い方が良いと考えているメンバーばかりです。
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philosophy｜理念・価値観
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ー あえて、あおく。ー
●「あえて」に込めた想い
・自らの意志で判断することが何よりも大切
・人は常に自由であるべきだ
●「あおく」に込めた想い
・青くさく、青春時代のように
・夢を探し、目標を掲げる
・夢中になってワクワクしながら
私たちは意志をもって青くさく夢を追うチャレンジャーです。
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| 勤務地 |
株式会社ジェイオーダー
大阪府大阪市北区梅田1-1-3 大阪駅前第3ビル30F
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| アクセス |
交通・アクセス
■大阪 JR「北新地」/地下鉄「東梅田」徒歩1分 ■ JR「大阪」/阪急・阪神「大阪梅田」徒歩8分
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| 勤務時間 |
固定時間制
勤務時間詳細
総労働時間：1ヶ月あたり166時間40分
9:30～18:30 (休憩1時間)
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| 給与 |
月給231,000円以上
給与詳細
※基本給・固定残業代の総額
基本給：月給 18万5700円 〜
固定残業代：あり（給与形態と同じ単位で支給）
1ヶ月あたり4万5300円（固定残業時間：1ヶ月あたり32時間）
固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：なし
※インセンティブあり
※昇給・賞与あり
給与例
【年収例】
550万円／4年目 （月給30万円+インセンティブ+賞与）
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| 休日休暇 |
休日休暇
●完全週休2日制（土日休み）
●連休充実／ＧＷ3連休＋4連休、夏季9連休、冬季9連休
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| 試用期間 |
試用期間あり
試用・研修期間：6ヵ月
試用・研修期間の条件：給与条件が異なる
【給与】
本採用と異なる
基本給 : 月給 18万5700円 〜
固定残業代：あり（給与形態と同じ単位で支給）
1ヶ月あたり1万4300円（固定残業時間：1ヶ月あたり10時間）
固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：なし
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| 待遇・福利厚生 |
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金
待遇・福利厚生
【福利厚生】
・社会保険完備
・交通費支給(規定有)
・産休育休制度あり
・携帯、ipad、PＣ等貸与
・チーム特別インセンティブあり
・SD休暇
・半期に一度、社長との１ON１面談
・資格取得支援制度あり
・キャリアアップ研修制度あり
・ジョブローテーション制度あり
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■どんな制度があるの？
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－ N1グランプリ －
新規事業チャレンジ制度です。
（NはNEXTの意味です）
入社1年目から参加でき、毎年10～20個のアイデアがエントリーされます。
グランプリを獲得すると事業化へチャレンジできます！
1年目から事業責任者になることも可能です！
－ the MONK(ザ・モンク) －
ジェイオーダーに対する文句を全員で言い合うMTGです。
約束は1つだけ。
それは代替案をセットして文句を言うこと。
すべてのメンバーが主体的に会社を変えていくことができます☆
－ 資格取得支援 －
事業に関する資格は取得支援の申請をすることができます。
・キャリアコンサルタント
・Web解析士
など。
その他にもメンバーから自由に申請することができます。
－ SD休暇制度 －
1週間の休暇をとり普段できないことに挑戦してもらう制度です。
仕事も遊びも全力で体験して、人としての幅を広げてください♪
－ T&D MTG（代表との1ON1）－
代表と直接面談ができます。
悩みや気になることがあれば何でも直接代表に伝えてください。
もちろん、単なる雑談でも構いません。
ジェイオーダーは意見を誰にでも気兼ねなく伝えられる会社です。
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| 職場環境・雰囲気 |
職場環境
【職場】
梅田の中心地。
駅ビル30Ｆにオフィスがあります。
壁の半分が窓。
大阪の街を一望でき、最高の景色の中で仕事ができます。
【雰囲気】
いつも冗談を言いながら笑いあっています。
でも、やる時はやる。
自分らしく、でもプロとして仕事をしています。
喫煙所：喫煙所あり（屋外）
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| 採用予定人数 |
3名
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