募集内容 |
職種/仕事内容 |
仕事内容 医療業界向けのシステム開発プロジェクトにプロジェクトリーダー・プロジェクトマネージャーとして参画いただきます。 「病院」と「患者」を繋げるパッケージシステムの開発となります。
【具体的には】 プロジェクトリーダー・プロジェクトマネージャーとして自社システム開発を中心に 要件定義から設計、開発/構築、評価、導入、運用保守まで担います。 ※入社時のスキルに応じ、プロジェクトにアサインいたします。
【プロジェクト例】 ◎概要 自社製品の新規開発およびエンハンス開発(機能追加・性能向上)やUP開発(顧客要望を起点に開発)を中心に、各チームPJに参画していただきます。
◎業務 WBS/作業分解構成図の作成 各ドキュメント作成・レビュー ベンダー管理 実装~リリースまでを実施 ※ご経験や希望に応じてできることから始めていただきます。
◎開発環境 SV:Windows、CentOS 言語:Java、VB.NET、C# DB:Oracle、SQLServer、PostgreSQL
※自社開発部署のエンジニア約半数がリーダーとして活躍中!
【自在に描けるキャリアパス】 現在、ジョブローテーションで自社/客先を 横断してキャリア形成できる仕組みを整えています。
例えば自社開発でのスキルを活かしつつ、 客先常駐プロジェクトの中でリーダー・マネージャーとして活躍するなど キャリアパスの描き方は自在にあります。
【各種制度】 ★幹部社員制度…2種類(マネジメント・スペシャリスト)の幹部社員に幹部手当を支給 ★セルフキャリアドック制度…外部機関でキャリア診断と研修を受けられる制度
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対象となる方 |
求めている人材 2年以上のシステムエンジニア経験者/20代30代40代の入社実績あり ※入社時のスキル・経験に応じたフェーズからプロジェクトにアサインいたします。
必須条件◆ ・コーディング経験 ※言語不問 もしくは ・SE/PGのご経験2年以上 ※顧客折衝の経験者は優遇します
歓迎条件◆ ・インフラスキル・AWSの製品スキル ・プロジェクトの管理経験 ・業務ノウハウ(医療業界・医療系のパッケージ開発) ・開発管理ツール(redmineなど)
<活躍している人材> ・オブジェクト指向の概念を理解している方 ・技術レベルや語学力を含め、向学心を持って取り組める方 ・自らキャリアパスを描く努力をしている方
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勤務地 |
株式会社富士通ゼネラルOSテクノロジー
神奈川県川崎市高津区末長3-3-17
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アクセス |
交通・アクセス JR各線「武蔵溝ノ口駅」から徒歩15分/東急線「溝ノ口駅」から徒歩約15分/JR各線「武蔵新城駅」から徒歩約10分
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勤務時間 |
フレックスタイム制度
勤務時間詳細 実働時間:1日あたり7時間50分 平均勤務日数:1ヶ月あたり18日 〜 22日
コアタイム 10:40~15:00
※上記は本社所属社員(常駐の場合は就業先カレンダーに準ずる) ※残業平均は20時間(2024年3月実績) └残業が増え過ぎないよう管理部門で確認、営業がフォローします!
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給与 |
年俸5,200,000円〜7,000,000円
給与詳細 基本給:年俸 520万円 〜 700万円
固定残業代:なし
【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし 全員に一律で支払われるその他手当金額:なし
※年俸の1/12を月々支給(月額43万円~58万円) ※決算賞与あり(会社業績による) ※経験者の方は前職の給与額を考慮
【手当】 時間外手当(1分単位全額支給) 出張手当 職務手当 技術手当 家族手当 家賃補助(規定あり)
【昇給】 年1回
給与例 【年収例】 750万円/40代/前職:メーカ―系企業のPM(月給50万円+各種手当) 500万円/30代/前職:技術派遣会社のSE(月給35万円+各種手当)
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休日休暇 |
休日休暇 完全週休2日制(土日休み)※客先常駐の場合、就業先に準ずる 祝日
【年間休日】 125日
夏季休暇(夏季休暇は有給の一斉取得) 年末年始休暇(9日)2023年度実績 GW(9日)2023年度実績 有給休暇(入社半年後に10日付与) 慶弔休暇 介護休暇(時間単位取得可) 看護休暇 産前・産後休暇 育児休暇※男性の取得実績あり 積立休暇
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試用期間 |
試用期間あり
試用・研修期間:3か月 試用・研修期間の条件:本採用と同じ
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待遇・福利厚生 |
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金
待遇・福利厚生 【福利厚生】 交通費全額支給 富士通ゼネラル労働組合加入(労使協定締結済) 社員食堂 社内分煙 保養所 ベネフィットステーション 確定拠出年金制度 定期健康診断 リモートワーク(テレワーク)・在宅勤務可※案件による
研修制度 ・eラーニング (技術研修、ヒューマンスキル、リーダースキル、英会話など) →Udemyを導入、アカウントを無料開放 ・富士通ゼネラルグループの研修にも参加可能
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職場環境・雰囲気 |
職場環境 富士通ゼネラルが大切にしてきた人を大切にする文化や「仲間と一緒に手掛ける」ことを重視する社風は健在。 半年に一度は社長との面談があり、その際に出た社員の声をもとに会社は進化し続けています。
喫煙所:喫煙所あり(屋外)
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