医療法人社団 日翔会　小規模多機能ホームきんもくせい(関東)の求人・転職詳細｜女性の求人・転職ならとらばーゆ

仕事内容
施設を利用されているお客様の日常生活をサポートする仕事です。
◆地域で生活されているお客様に、障がいや病気があっても「その方らしい」生活が送れるように、日常生活を支援する仕事です。食事介助や入浴介助、排せつ介助などのほかに、レクリエーションや毎月の行事なども一緒に携わってください。また施設を利用されないときは、訪問をして安否確認などの仕事もあります。

学歴・年齢不問！全くの未経験から介護の資格を取りたい方も大歓迎です。
◆初心者からベテラン、18歳から60代まで、キャリアも年齢も幅広い方々が活躍しています。豊富な研修システムで最新の知識や技術を学ぶことができます。試用期間中は業務確認表に基づいて、丁寧にお教えします。法人での資格取得支援制度もありますよ。

経験者は厚待遇！
◆介護の資格を問わず、経験がある方は、基本給に経験加算をします。これまでの経験を活かしましょう。資格がある方は別途資格手当が支給されます。
ハローワーク求人票にも掲載しております。

1日の流れ
8：30/出勤 着替え
 申し送り確認
9：00/フロア対応 脳トレなどの提供
 送迎※軽自動車の運転は現場経験を重ねて状況を見ながらお願いをします。
11：00/体操
12：00/昼食配膳、服薬介助、歯磨き介助など
13：00/休憩
14：00/レクリエーション
 記録
17：30/業務終了

資格
日翔会は『自らが受けたいと思う医療と福祉の創造』を理念として、顧客サービスの質の向上を目指しています。 一人ひとりがしてもらって嬉しいと思えるサービスを提供し、新しいものを取り入れていくことができる柔軟な姿勢を大切にしています。
そのため大事にしていることは
☆気持ちの良い挨拶ができること
☆身だしなみがきちんとしていること
☆ご利用者様を大切に想えること
面接では、あながたがどんなことを大切にしたいかをお聞かせください。

年齢の条件と理由：（省令第1条の3第1項第1号）
定年を上限 定年65歳 再雇用70歳

医療法人社団 日翔会　小規模多機能ホームきんもくせい

鳥取県日野郡日野町根雨899-1

勤務地備考
〒689-4503 鳥取県日野郡日野町根雨８９９ー１

アクセス
ＪＲ伯備線/ＪＲ山陽本線 根雨徒歩約17分

変形労働時間制

勤務時間
実働時間：8時間/日
平均勤務日数：1ヶ月あたり21日

・勤務曜日：月・火・水・木・金・土・日・祝

・勤務時間：
[1] 07:00～16:00
[2] 08:30～17:30
[3] 10:00～19:00
[4] 13:00～22:00
[5] 22:00～07:00

シフトサイクル：1ヶ月
休憩60分

月給175,000円〜240,000円

給与
月給 17万5000円～24万円
（一律手当を含む）

介護福祉士基本給200,000円～230,000円
処遇改善手当10,000円～14,000円
初任者研修・実務者研修資格手当：3,000円
介護福祉士資格手当10,000円
残業手当（残業があった場合）
夜勤手当6,000円/回（月5～6回）試用期間終了後から始まります
年末年始出勤手当5,000円/日
試用期間3か月（試用期間中同額）
【職員年収例】中途採用10年目：介護福祉士取得 3,780,000円（夜勤手当別途）
◆参考：鳥取県内の年収平均 2,900,000円（インディード引用）

交通費：交通費支給
上限30,000円/月
【日野町への通勤】
日野町への施設には、米子市、西伯郡伯耆町、大山町、安来市、岡山県新庄村から通勤する職員が多いのが特徴です。
片道30分～50分ほど。

休日
月9日休み
年間113日（夏期休暇２日：7月1日～9月30日の間で2日・冬期休暇３日：12月1日～2月末の間で3日）
有給休暇は入職6か月後10日

試用期間あり

試用・研修期間：3ヵ月
試用・研修期間の条件：本採用と同じ

雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金

待遇・福利厚生
【福利厚生】
賞与2.2か月（7月、12月、3月）

職場環境
【従業員構成】
・男女人数
男性：1人
女性：11人

・年齢層
20代：3人
30代：1人
40代：4人
50代〜：4人

【職場の雰囲気】
にぎやかな職場
協調性がある
アットホーム
お客様との対話は多い

1名

その他
新卒・第二新卒歓迎、未経験OK、交通費支給、シフト制、賞与あり、車･バイク通勤ＯＫ、友達と応募OK、制服あり、シニア活躍中、育成支援プログラム、毎月勉強会、介護福祉士実務者研修実施、職種別研修

【当法人の強みと実現できる働き方】【働きやすい職場環境】
〇休みの取りやすさ（急に休みが必要になった時、早めの連絡をください。配慮します）
〇介護福祉の現場が初めての方も、安心して働けるサポート体制
・入職時オリエンテーション（理念、心構え、就業規則、感染対策他）⇒現場では育成計画に沿って指導。
〇ICTの導入（記録をタブレットに入力して効率化を図っています）
〇月１回の勉強会（接遇、交通安全、食中毒予防、感染予防対策、災害時の対応、身体拘束・虐待防止、職員のメンタルヘルス、認知症について、苦情対応、法令順守、介護保険制度ほか）
【資格取得支援】
〇働きながら資格取得ができるサポート（介護福祉士実務者研修）法人内で資格取得研修を実施
〇介護福祉士国家試験対策勉強会、介護支援専門員受験対策勉強会
【キャリアアップ】
〇資格取得、経験年数など
〇マネジメント研修：初級リーダー研修、経営初級講座、管理者研修ほか
〇職能研修：介護部門、リハビリ部門、相談部門、看護部門、栄養部門ほか様々な研修があります。
【人事考課】
〇職務評価・個人別目標管理シートを用いて公正中立に評価し昇給額を決定します。
個人別目標管理シート：フルタイムで働く職員は「目標管理」を行います。これはスキルアップやモチベーション維持向上につながり、自分で課題を発見し解決に至るまでのセルフマネジメント能力を修得することができます。
部署の責任者と定期的にまた必要時面談をして進捗の確認をします。
☆未経験で入職し5年後介護福祉士を取得した職員の話☆
１年目は先輩や上司に仕事を教えてもらいながら目標を作りました。「根拠に基づいた介護」を常に教わっていたので、自分のスキルアップのために毎月の勉強会の参加をして技術を磨くことや、自分の得意な折り紙でご利用者様と一緒に壁飾りを作ったしりました。
経験を重ね、3年目に介護福祉士実務者研修を受講後、介護福祉士国家試験に合格後は後輩を育成する立場になりました。
今後は、「ご利用者様がここの施設で良かった」と言って頂けるような介護福祉士を目指していきたいと思います。

【転職者の体験談】☆３０代☆福祉業界からの転職☆
別の法人で相談員として働いていました。
日翔会には、知り合いが働いており様子は聞いていました。今の施設が新規開設するのをきっかけに転職してきました。
私の家は、農家なので、自分の生活に都合の良い条件だったことも日翔会を選んだ理由です。
日翔会には、入所の大型施設や通所、地域密着型の施設など様々な形態の施設があるので、働く人のニーズに合った配属ができることが魅力だと思います。
また行政やほかの施設からも、取り組みに注目されているのでいろんなチャンスがあると思っています。
人材育成で大事にしていることは、人は経験や出会いを経て学んだり、学ぼうとしたりするので、その方向がズレないように見守ることです。つかず離れず、職員が自分らしく力を発揮できるようにサポートをしています。
一緒に働きましょう！

【ブランド名】
医療法人社団 日翔会
【事業内容】
高齢者福祉事業

会社名

医療法人社団 日翔会

代表者

所在住所

鳥取県日野郡日野町根雨９０９－１

代表電話番号

0859720410

事業内容

看護・介護