株式会社木下の介護(関東)の求人・転職詳細｜女性の求人・転職ならとらばーゆ

仕事内容
＜仕事内容＞
●簡単な営繕業務（電球交換・資材廃棄など）
●施設の周りの雑草除去
●老人ホームの外壁の洗浄
※先輩が丁寧に指導しますので未経験の方もご安心ください。
※近隣施設20カ所くらいを、2人1組で巡回して清掃をしていただきます。
※移動は施設の車両を使用していただきます。

＜1日の流れ（例）＞

▼出勤
ご自宅に近い拠点施設に出勤。作業に必要な機材等（高圧洗浄機・養生シートなど）を車に積み込み、本日の対象施設に移動していただきます。

▼作業準備
対象の施設に到着したら、施設の責任者に本日の流れを説明し、重点清掃箇所等を聞き取りします。

▼雑草除去
事前に施設責任者から聞き取った場所の雑草を除去します。

▼電球交換・簡単な修繕など
事前に施設責任者から聞き取った場所の電球交換や設備の簡単な修繕等を行います。

▼洗浄作業
高圧洗浄機を使用して、施設の外壁の洗浄を行います。
事前に施設責任者方ら聞き取った重点箇所は念入りに行います。

▼休憩
お昼休憩と小休憩を取りつつ、無理なく作業を進めていただきます。

▼片付け・業務報告
機材等を片付け、業務日報を記入していただきます。
施設の規模にもよりますが、1日6時間程度の作業です。

【当施設の魅力ポイントTOP3】

＜魅力①＞ ダブルワークOK！
週3回程度の勤務でダブルワークも可能です。

＜魅力②＞ 未経験OK！
2人1組での作業なので、高圧洗浄機などが未経験の方も、先輩スタッフが丁寧に指導します。

＜魅力③＞ ミドル・シニア世代の方活躍中！
「定年退職したけどまだまだ働きたい！」という方大活躍中です。
50代・60代・70代の方、活躍中です。

木下工務店を母体とした『木下グループ』の一員である「木下の介護」。
首都圏を中心に、約150施設の老人ホームを展開しております。
高齢化社会を下支えしている介護業界で働いてみませんか？
安定感は抜群で、大手ならではの福利厚生が整っています！

応募資格
●普通自動車免許必須。

●高圧洗浄など未経験の方も活躍中です。

●ブランクのある方も活躍中
久しぶりに仕事に復帰するスタッフも多数います。
先輩スタッフが丁寧に指導する環境がありますので、ご安心ください。

株式会社木下の介護

埼玉県所沢市埼玉県所沢市緑町2-12-17

勤務地
リアンレーヴ新所沢／介護付有料老人ホーム（株式会社木下の介護）

シフト制

勤務時間
シフト制

9:00〜18:00の間の6時間以上・週3日程度。

※ご希望の時間・日数等はご応募時にご相談ください。

時給1,080円以上

給与
時給1,080円〜

時給 1,080円

休日休暇
シフト制（週3〜4日勤務）

試用期間あり

期間: 3ヶ月
試用期間中の給与：本採用時と同じ
試用期間中の勤務時間：本採用時と同じ

雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金

待遇
・交通費支給（上限20,000円／月）
・制服貸与
・食費補助
・有給休暇
・社会保険完備
・介護施設入居優遇制度

職場環境
屋外喫煙所あり

キャッチコピー
老人ホームを巡回し簡単な営繕業務をお任せします☆１日6時間〜・週3日程度☆未経験歓迎

雇用形態
アルバイト・パート

掲載企業名
リアンレーヴ新所沢／介護付有料老人ホーム（株式会社木下の介護）

応募受付先電話番号
0120-777-920

介護業界の他社から、木下の介護に転職してきた採用担当 小林が体験した他社との違いとは？
①施設長が抜群に良い！
私が経験した他社では、施設長の退職が多く、毎月どこかの施設で施設長を採用していました。
木下の介護に転職してきて最初に驚いたのは、施設長の募集をしていないということ。
どの施設長も、木下の介護でヘルパー職を経験し、主任職やリーダー職を経て施設長に就いている人達ばかりでした。
実際に会って話してみると、皆さん個性豊かですが、共通して言えるのは本当に「良い人」ばかりということです。
現場の仕事内容やスタッフの気持ちがよく理解できている人が上に居るので、スタッフは安心して仕事ができて、木下の介護は離職が少ないんだと納得ができました。

②みんな「木下の介護」が大好き！
以前の職場では、人事部としてスタッフのヒアリングに行く機会がありましたが、どこか皆さん疲れた感じで、不平不満が多かったと記憶しています。
木下の介護では、施設に訪問した際に皆さん笑顔で迎えてくれることにまず驚かされました。
スタッフの方と話をしてみると、皆さん介護の仕事に誇りをもっていて、施設長のことを慕っていて、何より「木下の介護のことが大好きなんだなあ」と感じられます。
これは、木下の介護で現場を長く経験してきた施設長のもとで働いているおかげだなんだと思います。

③『担当ヘルパー制度』という取組み
元々は、ヘルパーさんが個人的にご入居者の誕生日にプレゼントをしたり、ご家族と連絡ノートのやり取りをしていたのを、社長が聞きつけて「とても良い取り組みなので会社の制度として取り入れていこう」というところから始まったと聞いております。
担当するご入居者は多くても5名で、そのご入居者のことは、施設の中で担当ヘルパーが一番よく知っています。
お身体の状態はもちろん、性格や、どんなことを喜んだり、どんなことを嫌がったりするかなどもです。
そんな担当ヘルパーがそばに居るので、ご入居者は安心して生活ができて、ご家族からも信頼してお預かりすることができているのだと思います。
スタッフにとっても、介護という仕事の本質的なやりがいや楽しさが実感できる、他社にはない素晴らしい制度だと思います。

企業情報（備考）
企業名：株式会社木下の介護

設立日：1995/10/26

事業内容：介護付有料老人ホーム、住宅型有料老人ホーム、サービス付き高齢者向け住宅 グループホーム デイサービスセンター ショートステイ 訪問介護 居宅介護支援

資本金：10,000万円

URL：https://www.kinoshita-kaigo.co.jp/

会社名

株式会社木下の介護

代表者

所在住所

東京都新宿区西新宿6-5-1 新宿アイランドタワー29F

代表電話番号

0359081310

事業内容

医療・病院

ホームページ

https://www.kinoshita-kaigo.co.jp/