募集内容 |
職種/仕事内容 |
仕事内容 ==================== お客様の立場に立ったご提案と 満足いくサービスの継続的提供がモットー! 経験や知識、資格などは入社時には不要! "今欲しい研修"で個々にあった研修を実施中 ====================
★"今欲しい研修"で1人ひとりの成長を 的確に促します。 ★頑張りや成果はしっかり評価。 成長していきたい!という方におすすめ! ★産休・育休取得実績あり 復帰の実績もあり子育てママ活躍中!
<お仕事内容> 店舗での接客・販売業務をお任せします!
<具体的には...> カウンター業務中心/モバイルアドバイザー ・新規契約や機種変更の各種手続き ・料金支払い対応 ・故障などの相談受付 ・スマホ教室開催、運営 など 契約は書面ではなく、 タブレットを使用します。
<フォロー体制◎入社後も安心♪> 入社後の研修や階層別研修もあります。 入社年数に関係なく、常に目標設定や モチベーション管理が可能です。
<入社後について...> まずはマニュアルを見ながら 順番に覚えていきましょう! スタッフをお客様に見立てた ロープレ練習も行えますよ!
<当社について> 1998年設立。守谷市をメインとし、 茨城県南地区にて地域密着で店舗展開を 行っています。 大手3キャリアの代理店として、 ドコモショップ、auショップ、 ソフトバンクショップを 7店舗運営しています。
子育て社員制度を2015年に導入しました。 産休・育休からの復帰率100%です。 他にも、残業なし、土日祝日休み、 子どものお迎えのため終業時間を早めに設定 家族手当、子育て手当1人あたり1万円の支給 などをご用意しています。
<キャリアアップについて> 入社時 モバイルアドバイザー 入社~2年 スタッフリーダー 3~4年 副店長 4~5年 店長 ※上記年数で自動的に 任命されるものではありません。 頑張り次第で先輩より先に キャリアアップすることも可能です。
ショップ販売員で経験を積んだうえで、 法人営業に挑戦も可能です。 その後店長としてショップへ戻ってくる方も さらにその先は 店舗や営業を統括するマネージャーや役員 といった道も目指せますよ! 女性管理職登用実績もあります。 役員の3割、管理職の1割以上が女性です。
<とある1日の仕事の流れ> 9:30/出社・店内清掃 9:40/朝礼 9:55/開店準備 10:00/開店・接客 12:00/スタッフ同士、順番にお昼休憩 13:00/接客・ご案内・商品の整理・陳列 17:00/獲得報告・整理整頓 18:45/閉店準備 19:00/閉店・退社
<社員インタビュー> ピリピリ感などは一切ありません。 ニチコムの運営店舗では、 どの店舗もあたたかな雰囲気です。 地域密着7店舗という規模感が 丁度良いと思いますね。
また、お花見やBBQ、クリスマス会 など社内イベントもあり、 20代、30代の同年代が多く、 チームワークも抜群に良い環境です。 中途入社スタッフ
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対象となる方 |
求めている人材 コミュニケーションが好き、 人と接することが好きといった方必見!
・未経験者歓迎 ・学歴・年齢・経験・資格不問 ・ブランク歓迎
「正社員デビューしたい」方も 「接客・販売業に挑戦したい」方も 「ブランクがある」という方も大歓迎です。
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下記リンク先で、実際に働くスタッフの ”実体験”や”仕事のやりがい” ”お仕事風景”をご覧いただけます☆彡
https://ssw.web.docomo.ne.jp/syuto/dssaiyou/#person_area
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勤務地 |
ドコモショップ守谷店
茨城県守谷市本町288-1
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アクセス |
交通・アクセス 「守谷駅」より徒歩9分
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勤務時間 |
シフト制
勤務時間詳細 総労働時間:1ヶ月あたり170時間
9:30~19:30内でシフト制 (実働8時間 休憩1時間) 月残業平均10h~20h程度
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給与 |
月給200,000円以上
給与詳細 基本給:月給 20万円 〜
固定残業代:なし
【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし 全員に一律で支払われるその他手当金額:なし
昇給あり(4月) 2024年4月平均昇給額/6736円(昨年6213円)
賞与あり(7・12月) 2023年度賞与実績/2.65ヶ月分(昨年2.35ヶ月)
※業績に応じて決算賞与(9月)
資格手当(3500円~5万2500円/月) 家族手当(配偶者1万円/子ども1人5000円/月) 子育て手当(1万円~3万円/月) 職責手当(2万円~6万円/月) 役職手当(1万円~14万円/月)
給与例 <月収例> 入社2年目 月収26万3000円(月給20万5000円+資格手当+残業代) ※資格手当3万円 ※残業代20時間分
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休日休暇 |
休日休暇 週休2日制(シフト制) 年間休日110日 有給休暇10日~20日 ※2023年度有給取得率:85%
・年末年始休暇 ・慶弔休暇 ・産前・産後休暇 ・育児休暇 ※産休・育休取得率:共に100% ・結婚休暇 ・配偶者出産休暇 ・特別休暇 ※勤続10年で3日・20年で7日
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試用期間 |
試用期間あり
試用・研修期間:6ヶ月 試用・研修期間の条件:本採用と同じ
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待遇・福利厚生 |
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金
待遇・福利厚生 【福利厚生】 ・退職金制度 ・財形貯蓄制度 ・親睦会費助成制度 ・借上げ社宅制度 ・制服貸与 ・インフルエンザ予防接種費全額補助 ・慶弔見舞金制度あり ・子育て社員制度あり ・資格取得支援(規定) ・年1回以上、5連休が取れるポジティブオフ制度あり ・交通費規定支給
・クリスマス会 ・スポーツレクリエーション ・BBQ など社内イベントあり
・新入社員基礎研修 ・ビジネスマナー研修 ・メンタリティマネジメント研修 ・情報管理研修 ・接客・電話応対研修
・月に一度、所属長との面談を実施 “今欲しい”研修を各種実施中! ・フォローアップ研修(入社後半年、1年) ・資格試験前の対策研修 ・役職者を対象とした指導者向け研修 など
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職場環境・雰囲気 |
職場環境 20代、30代が活躍しています! 平均年齢は26.9歳(責任者除く)、平均勤続年数は6.5年です。 店長職は20代後半~30代前半が活躍中!
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