募集内容 |
職種/仕事内容 |
仕事内容 【PR本文】 1.東証プライム市場上場セントケアグループのお仕事!安定した経営基盤の元、安心して働ける環境です! 2.週1日〜勤務OK!無理なく仕事とプライベートとの両立が可能です。 3.日勤のみ!夜勤なしの夕方までのお仕事なので家事や育児との両立にもピッタリです! 4.充実の研修制度あり!訪問看護のお仕事が初めての方もブランクのある方も安心してお仕事をスタートできますよ! 5.正社員登用制度あり!充実の福利厚生があるので安心して日々のお仕事に取り組めますよ。
【仕事内容】 1983年3月に設立したセントケア・グループは、すべての介護を必要とされるみなさまの生活の身近なお力になりたいという思いを込め、訪問入浴や訪問介護をはじめ、各種介護サービスを自信をもって展開しております。 2016年に東証一部(プライム市場)上場。現在拠点数は全国604ヵ所、スタッフ数1万人を超える企業にまで成長しました。 「地域と人を結ぶヘルスケア企業」を築くことを目標に、今後も地域のお客様が住み慣れた街で安心して生活が継続できるサービスの充実と住みよい環境実現を目指しています。
今回更なるサービスの向上のためスタッフを増員募集することにしました。 「日本一働きやすい、働き甲斐のある介護の会社」を目標に、働きやすい環境創りに努めています。 スタッフの悩み相談はもちろん、社内FA制度のようにご自身のキャリアビジョンに関するご相談や会社への意見・提案 ができるサポートロボを導入しています。更に入社後1年間はより手厚いサポートとしてアンケート配信による相談機会を提供。 両対策の対応は本社で実施しており、働きやすい風通しの良い職場作りを会社全体で行っております!
<仕事内容詳細> 寝たきりや身体の障害などによりご自宅で入浴が困難な方のためのサービスです。専用浴槽を巡回車にのせて3人1組で訪問します。 入浴前は体温や血圧、表情、ご家族の話などからお客様の体調を把握し、入浴が可能かどうかの判断を行います。入浴後も体調の変化はないかを確認します。また訪問入浴オペレーターや訪問入浴ケアスタッフと一緒に、洗顔・洗髪・洗体の介助などを行います。
お客様が安全に入浴を楽しんでいただけるように、お客様とのコミュニケーションを図る大切な役割があります。入浴を心待ちにされている方ばかりですので、大変喜んで頂けるお仕事です。お客様の笑顔やご家族の「ありがとう。」という言葉をいただきながら、自己成長が実感できるしごとです。
<正社員登用制度あり!> パートや契約社員で入社された方も、子どもの手が離れた、親の介護が落ち着いた等ライフスタイルの変化に合わせて、正社員登用制度を活用し正社員になる事も可能!希望者の9割登用実績有正社員になればもちろん給与や待遇が変わり、そこからさらにリーダーや責任者などキャリアアップを臨むこともできます!
|
対象となる方 |
求める人材/能力 ■准看護師免許をお持ちの方 ■未経験者活躍中 ■経験者活躍中 ■学歴不問 ■ブランクOK ■第二新卒活躍中 ■主婦・主夫活躍中 ■フリーター活躍中 ■長期活躍中
|
勤務地 |
セントケア東京株式会社
東京都三鷹市東京都三鷹市下連雀3丁目21-11
勤務地 東京都三鷹市下連雀3丁目21-11
|
アクセス |
アクセス(最寄駅) JR「三鷹駅」より徒歩7分
|
勤務時間 |
シフト制
勤務時間 8:30〜17:30(実働8時間) ※車での訪問となるため交通事情により多少前後あり ※1日7件の訪問スケジュールの上、平均6件訪問程度
|
給与 |
時給2,640円〜2,740円
給与 時給2640円〜2740円 研修中時給2,640円〜2,740円(研修期間14日) 土祝手当100円
|
休日休暇 |
休日・休暇 週1日〜勤務OK!(シフト制)
■希望休取得可能 ■連休取得可能 ■有給は法定通り付与 ■計画的有給取得率96.2%
|
試用期間 |
試用期間なし
|
待遇・福利厚生 |
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金
待遇・福利厚生 ■社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金) ■交通費支給(上限月10万円まで) ■昇給年1回(7月) ■正社員登用制度有(実績多数有) ■各種研修制度(入社時・OJT・定例・専門研修等) ■処遇改善加算金年2回(介護職員のみ) (実績常勤の方年20万/年2回に分けて支給/非常勤の方も勤務実績に応じて支給有) ■資格取得支援制度(資格取得に関わる費用の全額補助あり) └資格取得費用会社負担又は返金:初任者研修、実務者研修、模擬試験:介護福祉士、介護支援専門員、合格お祝い金:介護福祉士 ■長期所得補償保険(病気やけがなどにより働けない期間も、安心して生活できるように給与の一部を補償します) ■スタッフ紹介制度(お友達等が入社した際に紹介料進呈) ■定着支援(所属先以外に相談できるチャット相談・アンケート配信) ■相談窓口(24時間可能なチャット相談・ご意見・ご提案・キャリア相談等) ■ほっとライン ■産業医健康相談 ■福利厚生アウトソーシング(リロクラブ/レジャー施設等の優待) ■団体生命保険 ■制服貸与 ■電動自転車貸与(対象部門のみ) ■時間外手当 ■インフルエンザ予防接種補助 ■各種慶弔見舞金 ■財形貯蓄 ■社員持株会 ■社内禁煙・分煙
|
その他 |
雇用形態 パート・アルバイト
|