| 職種/仕事内容 |
仕事内容:
【7つのポイント】
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照明業界が初めてでも
年収800万円以上が
目指せる給与体系
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基本的に年俸は年間の売り上げ×7％です。年俸に上限はないため、経験や知識を積めば収入もさらに増やすことが可能です。※詳細は下記に記載
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具体的な評価制度あり
基準をクリアして成果を上げれば
3年で200万円年俸アップも可能
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メンバー全員が成果を出せるように、売上金額に応じて必要なスキルや条件を言語化し、用意してあります。まず600万円の年俸を目指す場合の評価制度を、5枚目の写真に一部記載してありますので、ご覧ください。※PCからは見れないため、スマホからご覧ください。
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営業職の常識に囚われない
年間休日127日、残業ほぼ０
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「良い仕事は、良い休日から。」という考え方のもと、他の営業職ではあまりない環境を用意しています。また残業はほぼ発生せず、固定残業もありません。※詳細は下記に記載
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東証プライム上場企業も
取り入れている
世界一の営業スキルが学べる
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世界シェアNo.1のPCソフトのセールスコンテストで、世界1位を獲得した講師の営業スキルを学ぶことができ、あなたの売上アップのために、伴奏しまするため、一生物の営業スキルを身につけることができます。
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直行直帰や代休制度の導入で
フレキシブルな働き方が可能
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必要のない無駄な出社はありません。また休日にどうしても仕事が発生した場合は、平日に代休を取ることができます。
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長く安心して働くために
無理のない目標設定
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目標は個々のスキルや経験に応じて調整され、無理なく成長を実感できるよう配慮し設定しています。また責任は一人に負わせず、チームでの目標達成を目指す文化があります。
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1年目は既存および休眠顧客へ
のアプローチがメイン
実践を経験しつつ、業界の知識を
身につけることができる
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まずは業界についての理解を深めるために、先輩社員の案件を引き継いだり、見積り、受発注業務、納期回答、簡単な問い合わせ対応などの社内業務も経験していただきます。
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この求人を読んでいるあなたが、
・今の職場では、600万円ですら達成するのに、何十年かかるか分からない…
・年収を上げるために、“何”を“どれだけ”頑張ればいいのかが分からない…
・今以上に成果を出して、年収を上げたいけれど、スキルを上げる環境がない…
・営業の仕事は好きだけど、家族のためにもっと休みを増やしたい…
・自分が売っているサービス・商品が誰かの役に立っている実感がない…
もし、
1つでも当てはまるものがあれば、
／
照明器具メーカーの営業職に
挑戦してみませんか？
＼
「いやいや、照明なんて興味ない」
とページを閉じてしまいそうなあなた。
ちょっとだけ待ってください…！
このページを見ているということは、
あなたはきっと、
『営業の仕事を続けながら、
今より"良い条件・良い環境"に転職したい』
ということだと思います。
少しでも営業経験のあるあなたなら、
必ず読んで後悔しない
求人内容になっていると思いますので、
ぜひ最後まで読んでから、
つまらないかどうかを判断してください。
／
✅まず、この会社の営業職は何が良いの？
＼
私たちFEELUX JAPANはちょっと変わった
LEDの照明器具メーカーです。
他の会社の営業職で多いのが
「先輩社員の年収が500万円以下と低く、将来性を感じない」
「ノルマのプレッシャーで月曜日が苦痛だった」
「数字まとめたり、メール対応で残業が当たり前」
「成果が出せず、社内の居心地が悪い」
「誰も見てない形式だけの報告がめちゃくちゃ面倒」
おそらく現在、
あなたがお勤めの会社でも
どれか1つは当てはまるのではないでしょうか？
実際、私たちの会社に転職したメンバーも
こういった悩みから、転職を決意しました。
：
：
しかし私たちの会社では、
あなたに長く安心して働いてほしいという想いから、
・無理のないノルマ設定
・残業はほぼなし
・営業スキルが確実に伸びる
・休みの日は仕事しない
・無駄な報告、業務は徹底排除
という他にはない働き方を会社全体で推奨しています。
普通の営業職では、
あまりない環境なので、
「営業の仕事は続けたいけど、働く環境を変えたい」
というあなたには、ぴったりな働き方ができるのではないかと思います。
／
✅入社して、まずは何をするの？
＼
まず、私たちの会社で一人前の営業マンとして活躍するためには、下の3つのポイントが重要です。
1.ファンになってもらうヒアリング
ヒアリングは対話を通じて、お客様のイメージを理解し、理想の空間を作り出すための第一歩だと考えています。
「どのような空間を作りたいのか」
お客様と共に、最高の空間を作るための議論を重ね、お客様との絆を深めながら、ぜひあなたのファンになってもらえるくらいお客様に寄り添ってあげてください。
2.理想の空間を実現する照明プランの提案
お客様からのヒアリングを基に、図面やイメージ画像を用いて、具体的な照明プランを作成します。
提案した内容については、疑問や不安が残らないように丁寧に説明し、またご要望に応じて調整も行いながら、お客様が満足できる照明プランをご提案します。
3.円滑な施工のサポート
ご契約後は、必要な照明器具や関連商品の手配を行います。
そして、実際に現場にも足を運び、照明の設置状況を確認。
プロジェクト全体の進行を管理しながら、施工が滞りなく進むよう完成までサポートしていきます。
：
：
私たちの会社では、
提案から完成までを
一貫してお任せするため、
正直なところ大変だと
感じる瞬間があるかもしれません…。
しかし、あなたが0から本気で向き合ってきた空間に、
初めて、光が灯ったとき、
きっと達成感で心が震えるはずです。
今は「たかが照明」と、
思われているかもしれませんが、
ぜひあなたにもこの達成感を
味わっていただきたいと思っています。
：
：
また、
ここまで読んでみて、
「業界未経験からだと難しそう」
と心配されるかもしれませんが、
上の3つのポイントを
身に付けていただくために、
・東証プライム上場企業で研修を勤める講師による営業研修
・照明、電気に関する基礎知識の研修
・照明プランの作成研修
・成果を出す先輩社員とのOJT研修
などの機会を用意しており、
会社全体で成長を応援する文化があります。
そして1年目は、既存および休眠顧客へのアプローチがメインなので、新規をガツガツ開拓するということはありません。
実践を経験しつつ、業界の知識を身につけることに、まずは集中して1000万円プレイヤーになるための基礎をしっかりと身に付けましょう。
もちろん慣れてきたら、新規開拓にも挑戦して、売上を上げるフェーズに早く挑戦していってほしいと思います。
／
✅休みや残業はどうなってるの？
＼
休日は完全週休2日制。
土日祝も休みなので、
仕事とプライベートのメリハリを
つけながら働くことができます。
さらに上記の休日にプラスして、
半年毎に10日の有給を付与があり、
年間休日127日となっています。
そして、基本的に
18時以降はノー残業を推奨しています。
・夏季休暇
あり
・有給休暇
半年毎に10日の有給を付与
※有給休暇消化率100％
・年末年始休暇
あり（23-24年度は12/27〜1/5までの9日間）
ただ、ごめんなさい。
月に1回あるかないか程度で、
どうしても休日に
立会が発生することもあります…。
ただ、お客様都合で
夜間や休日に立会が発生した際は
平日に代休を取ることができます。
／
✅勤務時間はどうなってる？
＼
・9：00～18：00（1時間は休憩）
が勤務時間となりますが、
無駄な出勤時間を極力減らすために、
自宅から現場まで直行、
現場から自宅まで直帰
という自由な勤務体系を取っています。
ぜひ空いた時間は、
家族との時間や自己研鑽の時間にしてほしいと思います。
／
✅お給料はどうなってる？どのくらい上がる？
＼
私たちの会社では、
働きやすい環境だけでなく、
成果に見合った給与を提供しています。
年俸制を導入しており、
最低年俸は、
4,000,000円からスタートし、
あなたの売り上げた金額によって、
6,000,000円以上までステップアップが可能です。
また基本的に、
年俸＝年間の売り上げ×7％となります。
※年俸は年に1度の査定で翌年の年俸が決まります。
※売上に応じて％は変動することがあります。
業界未経験で初年度から年俸800万円というのは難しいですが、他の会社よりも年収アップの金額は高く、期間も短いと思います。
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具体例）
6000万円の売上の場合、
年俸400～450万円
1億円の売上の場合、
年俸600～650万円
評価基準をクリアした場合、
想定される年俸の上がり方
1年目 400万円
2年目 500万円
3年目 600万円
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このように頑張りが直接給与に反映されるので、
仕事へのモチベーションの向上と共に、
給与面の充実度も高めることができます。
／
✅ごめんなさい。こういう人は採用できません。
＼
私たちの会社では、共に成長し、協力し合い、ポジティブに課題に立ち向かう仲間たちと出会いたいと考えています。
なので、嘘をつく、悪口を言う、人の批判ばかり…という方は残念ですが、採用することが出来ません。
成長意欲があり、他者を責めずに協力し、解決策を見つける方々を歓迎しており、そうした価値観を共有できる方の積極的なご応募をお待ちしています。
／
✅興味あるけど、この後の流れは？
＼
もしここまで読んで、「いいな」と少しでも思ってくれたなら、一度気軽にお話ししませんか？
求人だけではどうしても分からないことがありますし、実際に話してみて、自分に合った仕事環境なのかを決めていただければと思います。
文字だけではどうしても分からないことがありますし、詳しい話を聞かずに入社して、「なんか違う…」となってしまったら、転職回数がまた増えて、履歴書の印象も悪くなってしまいます。
これはあなたにとっても大きな損失。
なので、ぜひ一度気軽にお話ししましょう。
あなたからのご応募お待ちしております。
／
✅代表からのメッセージ
＼
ここまで求人を読んでくださり、
ありがとうございました。
私たちFEELUX JAPANは、
「人の未来を豊かにする」
というビジョンに掲げ、
"光"が暮らしを豊かにする
ということを証明していきたいと考えています。
また、暮らしを豊かにするのはお客様だけでなく、
一緒に働いてくれるメンバーも同様です。
私たちの会社は創業から約14年となりますが、
正直、順風満帆な経営というわけではありませんでした…。
なかなか軌道に乗らず、
何度も運転資金が底をつきかけ、
多くの方からお金を借りながら、
メンバーに給料を払っていたこともあります。
「もう無理だ」
そう思ったことも何度もありました。
それでも、今日まで
上手くいくことを信じて、
共に歩んできてくれた
メンバーには心から感謝しています。
「会社は人で出来ている」
という言葉がありますが、
本当にその通りだと思います。
私たちは何よりも仲間を大切にし、
充実した仕事環境と成長の機会を提供することをお約束します。
ぜひこの環境を活用して、
自分の求める幸せを選べる立場になってください。
そして、カッコ良い人生を送って欲しい！
精一杯あなたをサポートしますので、
共に成長していきましょう。
それでは、あなたと働けることを心から楽しみにしております。
株式会社FEELUX JAPAN代表 ムン・インス
【給与】
年俸4,000,000円～6,000,000円
※成果次第さらにステップアップが可能です。
※年に1度の査定で翌年の年俸が決まります。
試用期間：6か月
試用期間中の条件：
400万円スタートの場合
①入社～6カ月間
・月給（基本給）328,000円
・半年合計支給額 1,968,000円
②昇給後6カ月間（入社7ヵ月目～12ヵ月まで）
・月給（基本給）340,000円
・半年合計支給額 2,040,000円
③年収（①＋②年間合計支給額） 4,008,000円
最初の報酬に関しては、
あなたの経験やスキルによって変動するため、
詳しくは相談の上で決めていきたいと思っています。
【勤務地】
東京都千代田区神田三崎町２丁目２１−６ Gaia Force Building 5F
大阪市中央区南船場4-6-22 心斎橋MSビル 501号室
【勤務時間】
・9：00～18：00（1時間は休憩）
無駄な出勤時間を極力減らすために、
自宅から現場まで直行、
現場から自宅まで直帰
という自由な勤務体系。
【休日・休暇】
休日は完全週休2日制
半年毎に10日の有給を付与があり、
年間休日127日
【待遇・福利厚生・手当】
・各種社会保険あり
・年1回の健康診断
・通勤手当
・住宅手当（会社都合で転勤の場合）
・2か月に1度程度の飲み会
・忘年会
【雇用形態】
正社員
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【応募資格】
3年以上の営業経験必須
<業界未経験者歓迎><学歴不問>
※応募に際して、特別な資格や経験は一切必要ありません。
人物重視の採用を行います!~
→ できる限り多くの方とお会いし、面接で直接お話しできたらと思っています。
→ 一人ひとりのご希望を最大限考慮します。当社で描ける未来を一緒にお話ししましょう。
【求人企業について】
株式会社FEELUX JAPAN
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※面接日・入社日はできるだけご希望を考慮します。
※その他、ご不明点などがございましたらお気軽にお尋ねください。ご応募をお待ちしております!
※「応募は検討中だけど、質問だけしたい」という場合の送信も受け付けています!
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| その他 |
その他:
雇用形態: 正社員
給与・報酬: 4,000,000円 - 8,000,000円 年俸
平均所定労働時間（1か月当たり）: 159時間
職歴:
* 営業: 3年 (必須)
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