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| 職種/仕事内容 |
仕事内容
＜ 業界・職種経験は一切不問！ ＞
＜ 自転車に関する知識もなくてOK ＞
＜ 販売・接客数などのノルマなし ＞
＝ 関西一円で店舗を運営する安定企業 ＝
大阪・京都・兵庫・三重の2府2県で、
自転車販売店『サイクルベースあさひ』を
12店舗、FC運営している会社です。
損害保険事業をはじめ、
レンタルカーショップ運営や、
ベーカリーショップの運営など、
手広く事業を展開しており、
安定した経営基盤を有しています。
＝＝＝ 『人』を大切にする社風 ＝＝＝
昭和36年に大阪市で設立して以来、
当社が大切にしてきたのは『人』。
お客様はもちろん、働くスタッフにも
充実した人生を歩んでほしいという想いで、
◆100％人柄を重視した採用
◆安定した収入を得られる給与体系
◆私生活の都合を考慮した柔軟なシフト
◆22種類にもおよぶ福利厚生
など、スタッフとそのご家族の人生に
寄り添える仕組み・環境を実現しています。
＝＝＝ お仕事内容 ＝＝＝
◆接客・販売業務
└お客様の要望や予算に合わせて
最適な自転車を提案します。
◆簡単な修理・点検業務
└パンク修理やブレーキゴムの交換など。
やり方はイチから丁寧に指導します。
◆店舗運営に関する業務
└商品の陳列や在庫の管理、発注など。
多くが自転車のパーツなので、
重たいものはありません。
◆スタッフの管理業務
└新人さんの教育やシフト管理、
日々のコミュニケーションなど。
＝＝＝ 受け入れ態勢万全★ ＝＝＝
人員配置にはゆとりを持たせているので、
入社後にいきなり一人にすることはナシ！
もちろん「これやっておいて」と、
投げっぱなし／放置もありません！
初めは先輩がそばに付いて、
基礎的なことからお教えしますので、
安心してチャレンジできます♪
慣れてきたら実際に自転車を触りながら、
・自転車の種類ごとの特徴
・修理や点検に関する知識
などを学んだり、会社サポートのもとで
資格の取得を目指したりすることもできます。
資格を取るとその翌月から
手当も支給されますので、
モチベーション高く働けます！
＝＝＝ 店舗での1日の流れ／例 ＝＝＝
▼9：50／オープンの準備
ディスプレイ、清掃など
▼10：00／オープン
接客対応を中心に行います。
平日は1日10～20名ほど、
土日は1日で30～40名ほどが
来店されます。
各自声を掛け合って、
お昼休憩を取ります。
▼15：00／POPの作成
接客が落ち着いてきたタイミングで
商品POPの作成を進めます。
既存のPOPなどを参考にできるので、
自信がない方も全然問題なし！
デザイン知識やワードセンスなども
自然と鍛えられますよ。
▼16：00／自転車の整備
簡単な修理や組み立てなどをします。
初めのうちは先輩のサポートでOK！
少しずつ慣れていってください。
▼17：30／在庫チェック・発注
商品の数をチェックして、
必要に応じて注文しておきます。
品切れを起こさないようにするために
売れ筋の商品なども覚えましょう！
▼19：00／クローズの準備
アルバイトスタッフにも指示を出しつつ
協力して効率的に進めましょう。
最後に翌日のシフトや予定を確認したり、
翌日の早番の人への引き継ぎがあれば、
日報などに記入します。
▼20：00／退勤
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| 対象となる方 |
求めている人材
＜ 35歳以下の方なら大歓迎 ＞
＜ 自転車に興味がなくてもOK♪ ＞
＜ 100％人柄重視の選考をお約束！ ＞
★先輩の入社のきっかけはさまざま！
・正社員になって両親を安心させたい
・家がすぐ近くで通いやすそう
・人と話すことが好き
そんな理由で応募してきた先輩がほとんど。
『自転車が好きだから！』という理由で、
応募してきた人は意外と少ないです（笑）
＜ 先輩の声／30代・店長 ＞
正直、ここで働くまでは
自転車に詳しいわけでもなく
接客も飲食店以外では初めてでした。
でも、条件も魅力的でしたし
『とにかくやってみたい』って
気持ちが大きかったんです。
勢い任せに応募したので、
面接当日はすごく緊張していました。
「やる気だけなら人一倍あります！」
くらいのことしか言えなかったんですが
「そうか！じゃあいつから来れる？」
と、その場で採用が決まって。
入社後に改めて当時の店長に聞いたら
「元気そうだったからかなぁ。
実際に一緒にやってみないと
わからないこともたくさんあるしね」
シンプルすぎる答えに、
マジか！と思いました（笑）
実際働き始めてからというもの、
不安や悩みをひとりで抱えたり、
「ここは合ってなかったかも…」と
感じたりしたことはありません。
一緒に働くスタッフもみんな優しくて、
前向きな気持ちで仕事ができています。
加えて収入も上がりましたし、
頑張り続けた結果、店長にもなれました。
安定して働けていることに
家族も安心してくれています。
この職場を選んで、
本当に良かったなって思いますね。
年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・35歳以下（長期勤続によるキャリア形成のため））
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| 勤務地 |
サイクルベースあさひ高槻富田店
大阪府高槻市如是町30-6
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| アクセス |
交通・アクセス
富田駅から徒歩11分
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| 勤務時間 |
シフト制
勤務時間詳細
実働時間：1日あたり8時間
平均勤務日数：1ヶ月あたり21日
＜ 10:00～20:00の間で1日8時間 ＞
＊残業はあっても1日1時間ほど
＊勤務曜日はシフトにより決定
※希望があれば最大限考慮します！
【 勤務時間帯／例 】
（1）10：00～19：00
（2）11：00～20：00 など
※それぞれ休憩は1時間
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| 給与 |
月給227,000円〜280,000円
給与詳細
※基本給・固定残業代の総額
基本給：月給 19万4650円 〜 24万円
固定残業代：あり
1ヶ月あたり3万2350円 〜 4万円（固定残業時間：1ヶ月あたり23時間）
固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：なし
※スキルや能力などを考慮して決定します
給与例
【 年収例 】
＜年収360万／28歳主任・妻子あり＞
内訳：月給25万＋手当・賞与
＜年収440万／30歳店長・妻子あり＞
内訳：月給30万＋手当・賞与
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| 休日休暇 |
休日休暇
★週休2日のシフト制（月7～10日）
＊年間休日105日
【 ほか休暇制度 】
・有給休暇（入社半年後に10日付与）
・年末年始休暇
・慶弔休暇 など
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| 試用期間 |
試用期間あり
試用・研修期間：3ヶ月
試用・研修期間の条件：本採用と同じ
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| 待遇・福利厚生 |
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金
待遇・福利厚生
【福利厚生】
・昇給：年1回（5月）
※平均昇給額：2,500円
・賞与：年2回（6月・12月）
※合計2.6ヵ月分（昨年度実績）
・交通費規定支給
・資格取得支援制度
・資格手当
自転車技士・自転車安全整備士の
両方を取得すれば月4,000円支給
・役職手当
店長 ：3～5万円
副店長：1万5,000～2万円
主任 ：1万円
・家族手当
配偶者：月1万円
第一子：月5,000円
第二子：月3,000円
第三子：月2,000円
・家賃補助：月2万円～（規定あり）
・異動補助（引越し・生活費）
・定期健康診断
・慶弔見舞金制度
・従業員割引制度
・リゾートホテル（エクシブ）法人契約
・レクリエーション補助金：3,000円/年
・制服貸与
・スポーツ大会参加補助制度
自治体主催のスポーツ大会参加の場合
・健康管理制度
・優秀表彰制度
・永年勤続表彰制度
・退職金制度（確定拠出年金）
・財形貯蓄制度
・成果奨励金制度
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| 職場環境・雰囲気 |
職場環境
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