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仕事内容
「前職は接客で営業自体が初めて」
「営業経験はあるけど不動産知識はゼロ」
という未経験からスタートした先輩たちが多数活躍しています。
【お客様との接点が多いから未経験でも安心】
当社の強みは商談数の多さです。
・月間600件以上の自社HP新規会員登録
・他事業部に寄せられた問い合わせ
・住宅展示場にご来場いただいたお客様のリスト
・来場予約
など、お客様との接点が多いため
未経験からでも成果を出しやすいのが特徴です。
事実、社員の8割が未経験入社ですが、
早いスピードでキャリアアップ中。
成長できる仕組みや風土は整っていますので
それをベースに意欲的にチャレンジする姿勢は大賛成です！
8年間で12店舗を展開するなど
大阪でトップクラスのシェアを
確立している当社だからこそ
営業として成長することができますよ。
また、今回の自由が丘出店を皮切りとし
首都圏への店舗展開が本格的にスタート！
キャリアアップやチャレンジの幅は
どんどん広がっていきます！
【提案の流れ】
お客様の要望やライフプランを伺い、
物件をご提案。
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地域の情報収集や、
社内の他部署、銀行・司法書士など
案件に関わる社内外の方との調整。
▼
実際の物件をお客様に見ていただき、
間取り変更の提案や生活向上の
リノベーションを提案。
中古物件に当社オリジナルの
リノベーションをプラスすることで
付加価値の高い提案ができます！
【入社後は…】
OJTやロールプレイングなど
様々な教育プログラムをご用意。
また、月1回の上司との面談で
仕事の悩みを相談したり
アドバイスを受けられます。
【まだ応募に不安がある方に…】
◆未経験でも月給25万2000円～
当社は固定給制を採用し、
入社後実績がない段階でも給与を保証。
成果は昇給や賞与などに反映し、
毎月の固定給＋年2回のボーナスで
年収1000万円以上稼ぐ先輩もいます。
◆「週休2日制」「18:30完全退社」
週休2日制でお客様都合での休日出勤時には
同週内で振替休日の取得を義務付けています。
また、18:30には完全退社。
毎週木曜日にはNO残業デーを実施しております。
※原則、転居の伴う異動はございませんが新規出店や
本人の成長を目的とした配置換えにより
近隣店舗への異動の可能性がございます。
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【先輩インタビュー】
Q1.入社の経緯は？
服飾の専門学校を卒業後、
大手アパレル会社へ入社しました。
もっと大きな目標を持って
働きたいと思う中で、
学歴や経験を問わず
向き合ってくれる会社の姿勢と
同年代の社員が多い点に惹かれて転職しました。
Q2.仕事のやりがいは？
「半端ではないスピードで成長できる」点です。
店長やエリアマネージャーとして
20代では経験できないような
多くのことにチャレンジし、成長できました。
自分が成長することで
関わる人がみんな喜んでくれる。
大きな目標をみんなで達成できた時は
やりがいを感じます！
Q3.仕事のエピソードは？
お客様からの嬉しいお言葉や、
自分の部下が成長し活躍していることなど
挙げればたくさんあります。
また、新しい部門への異動後に
みんなが優しく教えてくれて、
その思いやりにとても救われたことを覚えています。
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| 対象となる方 |
求めている人材
・学歴不問
・業界・職種未経験＆第二新卒大歓迎
・要普通免許（AT限定可）
・人と接することが好きな方
【異業種からの転職者も活躍中】
販売、工場、現場監督など
営業未経験から転職した先輩が多数活躍中です。
【求める人物像】
・営業職に興味がある方
・新しいことに挑戦したい方
・成長意欲がある方
・趣味や部活などに夢中になって取り組んだことがある方
・人を喜ばせることが好きな方
・周囲への気配りができる方
年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・35歳以下（長期勤続によるキャリア形成のため））
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| 勤務地 |
ALLAGI株式会社 next自由が丘
東京都目黒区自由が丘1-15-12 ドルチェヴィータ自由が丘1F
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| アクセス |
交通・アクセス
東急東横線 自由が丘駅より徒歩5分
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| 勤務時間 |
固定時間制
勤務時間詳細
総労働時間：1週あたり40時間
9:00～18:00（休憩60分）
※18:30完全退社を徹底しています。
※残業月平均25時間程度(全社平均)
〇毎週木曜日はNO残業デー
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| 給与 |
月給250,000円以上
給与詳細
※基本給・固定残業代・一律手当の総額
基本給：月給 18万8600円 〜 30万円
固定残業代：あり（給与形態と同じ単位で支給）
1ヶ月あたり6万1400円 〜 8万円（固定残業時間：1ヶ月あたり40時間）
固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：あり（給与形態と同じ単位で支給）
1ヶ月あたり0円 〜
昇給年2回（6月・12月）
賞与年2回（6月・12月）
※給与は年齢・能力などを考慮の上、決定します。
家賃手当(独身単身者のみ※年齢制限あり)
資格手当(対象資格保有時のみ)
給与例
年収1050万円／29歳（月給67万円＋賞与250万円）
年収740万円／28歳（月給45万円＋賞与200万円）
年収460万円／24歳（月給30万円＋賞与100万円）
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| 休日休暇 |
休日休暇
週休2日制（火・水定休）
※火曜は月1回程度出勤あり（その場合は同週内で振替休日の取得必須）
※年間休日118日
【その他休暇】
GW
夏季休暇（4日）
年末年始休暇（7日）
年次有給休暇（11日～20日※下限日数は入社半年経過後の付与日数）
産前・産後休暇
育児休暇（男女ともに取得実績あり）
バースデー休暇
慶弔休暇
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| 試用期間 |
試用期間あり
試用・研修期間：3か月
試用・研修期間の条件：本採用と同じ
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| 待遇・福利厚生 |
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金
待遇・福利厚生
【福利厚生】
＜各種手当＞
通勤手当（全額支給）
住宅手当（単身の独身者のみ月3万円）
残業手当（固定残業時間超過分）
＜教育制度＞
社員研修（新卒社員研修・一般社員研修）
幹部研修
経営計画発表会
フレッシャーズキャンプ
外部講師による無料研修（月1回程度）
＜その他＞
転勤なし
社内夏祭り
フレックスタイム
四半期MVP
社員表彰
永年勤続表彰
定期健康診断
退職後の再入社制度
飲みニケーション促進制度
社員旅行（年1回※マカオ・済州島・グアム・シンガポール・マレーシア・バリ島等）
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| 職場環境・雰囲気 |
職場環境
【定着率90％以上！】
固定給制や休暇取得の徹底、
残業をできる限りしないルールなどが
社員の収入面における安心感や
プライベートの充実へとつながり、
90％以上という高い定着率を実現しています。
また、今後は東京への展開も計画中！
経営基盤も盤石です。
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| 採用予定人数 |
3名
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