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| 職種/仕事内容 |
仕事内容
＼ ここが当社のポイント ／
●転職応援！入社祝い金最大80万円支給
●従業員満足度97％超えの優良企業
●取扱保険会社数が業界トップクラス
●TVCMでもお馴染みの知名度高い商材
●高インセンティブ、月収100万円可能
●各自の適正に合わせた目標設定
●正社員の安定のもと高収入可能 etc...
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仕事詳細
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『保険見直しラボ』などの自社マーケットを通して、相談申込をいただいたお客様への対応・提案営業となります。国内トップクラスの保険相談サイトをはじめ、数多くの関連サイトを運営していることもあり、お客様探しに困ることはありません。頑張りを評価されたい、努力に見合った収入を得たいという方にピッタリの環境でお迎えいたします。
※Salesforceを使用していますので、担当外のお客様の状況も把握可能。
◆未経験からチャレンジできる理由
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営業活動に注力できる社内環境の良さのほかに、学べる環境が充実していることも理由の一つ。例えば日本上位1％(※)の生命保険営業『MDRT会員』や遥かに厳しい入会基準のCOT・TOT資格を持つスタッフが在籍。月1回の勉強会・週2回のミーティングを通じて知見を広げていけます。
※一般社団法人 MDRT日本会 MDRT日本会会員数より算出(2024年4月22日)。
◆今時の働き方が可能
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お客様との商談は対面の他、オンラインでも可能です。無駄な移動時間を減らすことでストレスなく活躍可能。効率良く働くための取り組みに、当社は積極的です。
◆取扱保険会社数はトップクラス
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当社は総合代理店のため、生命保険・損害保険会社39社の商材を自由に扱えます。お客様にピッタリのプランをご提案できるだけでなく、あなた自身も保険のプロフェッショナルに成長可能。転職を何度も繰り返さず、市場価値を高めていきたい方にも当社はぴったりです。
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| 対象となる方 |
求めている人材
◆営業経験を活かしてより稼げる環境へ
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同業務の経験者はもちろんのこと、異業界での営業経験も活かせます。例えばディーラーや不動産業界から転職してきたスタッフも。特に20代・30代が多く、「提案の幅がある会社で活躍したい」「頑張りをしっかり評価してほしい」など、現状の不満を解消するために転職してきました。第二新卒社もぜひご応募ください。
《 下記経験・資格がある方は尚歓迎 》
損害保険・金融業界・健康保険組合・銀行・郵便局・生命保険・営業職・業務委託での営業職・不動産業界・ルート営業・FP・CFP・MDRT会員など
◆長期的な信頼関係の構築が目標です
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保険商品をご提案して終わりではなく、その後もお客様のライフステージに合わせて提案を行うため、長期的な信頼関係を築いていけます。またコンスタントにお客様との接点を得られますので、無理な提案をする必要はありません。お客様一人ひとりに寄り添うことで、自然と収入も高まります。そうしたマインドを持って活躍できる方を歓迎します。
◆こんなワードで転職を考えている方も歓迎
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損害保険代理店／保険代理店／生命保険会社／損害保険営業職／正社員／営業／保険／代理店／完全週休2日制（土日祝休みも相談可能）／学歴不問／残業なし・残業月平均5時間（残業削減を目指しています）
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| 勤務地 |
株式会社Jリスクマネージメント(伊勢崎オフィス)
群馬県伊勢崎市宮子町3414-5
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| アクセス |
交通・アクセス
伊勢崎駅・新伊勢崎駅など
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| 勤務時間 |
フレックスタイム制度
勤務時間詳細
実働時間：1日あたり6時間
平均勤務日数：1ヶ月あたり20日
※1日６時間のフレックス制
自由度の高い働き方(時間・場所・営業スタイル等)
毎週月曜日・木曜日に朝礼の為、朝礼時の9:00～12:00～はコアタイムとなります。
《 平均残業時間 》
月10時間未満。毎日18時には、ほとんどの社員が退社。
★当社は労務管理を徹底しています
各スタッフの勤務状況を把握し、介入していく部門も当社はあります。徹底して労務管理を行っていますので、メリハリつけて働けることも魅力のひとつ。
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| 給与 |
月給119,000円以上
給与詳細
基本給：月給 11万9000円 〜
固定残業代：なし
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：なし
※上記給与は最低保証額となります。経験・前職を考慮しさらにアップ。
※またインセンティブも支給しますので、誰でも高収入を目指せます。
《 インセンティブ支給 》
売上の70～80％をインセンティブとして支給します。お客様との信頼関係を第一に考えていますので、無理な提案をしないよう高率インセンティブをご用意しています。
※インセンティブは年4回、賞与として支給（上限額なし）
※毎月約8割の社員が個人目標を達成しています
《 祝い金最大80万円 》
入社後2ヶ月間に分けて支給（15万～40万円）
また支給には社内規定があります。
給与例
《 月収例 》
月収100万円（月給14万円＋諸手当／入社1年目・東京スタッフ）
《 社員の年収例 》
年収1000万円（月給40万円＋諸手当／入社5年目）
年収800万円（月給40万円＋諸手当／入社3年目）
年収600万円（月給25万円＋諸手当／入社1年目）
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| 休日休暇 |
休日休暇
・年休120日以上
・完全週休2日制 ※曜日固定なし
・年末年始休暇（5日以上）
・夏季休暇
・有給休暇（入社6カ月後に10日付与）
《 土日休みも可能 》
自由に休日を設定可能。お客様とのアポイントを調整して、土日休みにすることも。家族や友達との予定も入れやすいと好評です。事前に申請することもできます。
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| 試用期間 |
試用期間あり
試用・研修期間：6カ月
試用・研修期間の条件：本採用と同じ
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| 待遇・福利厚生 |
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金
待遇・福利厚生
【福利厚生】
・通勤手当（規定有）
・インセンティブ（年4回／賞与として支給）
・昇給年1回
・介護保険
・選択制確定拠出年金
・団体所得補償（任意加入）
・定期検診あり
・社内旅行補助あり
・海外旅行2年に1度（現在は自粛中）
・資格取得支援制度（生命保険募集人・損害保険募集人）
・研修制度（導入研修、商品研修、マネジメント研修など）
・服装自由（ビジネスカジュアル）
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| 職場環境・雰囲気 |
職場環境
喫煙所：なし（敷地内全て禁煙）
※受動喫煙対策：あり（屋内全面禁煙）
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