| 募集内容 |
| 職種/仕事内容 |
仕事内容
～月収100万円を稼ぐ自分が想像できますか？～
～ホットスタッフであれば実現できます～
当たり前ですが、簡単には稼げません。
少し私の話を聞いていただると幸いです。
私が初めて就いた仕事は保育士でした。
元々子どもが好きで、子どもと遊ぶことも楽しく、自分に合った仕事でした。
4年間働きましたが、「収入」に不安を感じ、好きだけで続けることに悩むようになり、
「多くの人に関われて、頑張りが給与に反映される仕事」を探し始めました。
転職活動をしてすぐに出会ったのがホットスタッフ。
「営業未経験だった私でも、頑張れば稼げるようになる」
あまり深く考えず、自分の直感を信じて門を叩いていました。
気づけば入社10年以上経っていました。
現在は35歳で営業課長をしています。
入社したあとの印象ですか？
しんどかったです。(笑)
「人不足で悩む企業と仕事探しに悩む求職者を結ぶ」
これが私たちの仕事です。
派遣スタッフさんを派遣先の企業様に紹介し、
就業してもらうことで初めてお金をいただくことができます。
1日、何も成果が上げられないこともあります。
毎朝、「スタッフさんの休みの連絡」もしくは「○○さん来ないけど大丈夫？」
という企業様からの電話でスタートすることが多いです。
精神的に疲れることが多かったような気がします。
今の印象ですか？
楽しいです。
自分の直感を信じて良かったなって。(笑)
精神的なつらさは間違いなくあります。
ただ、仕事のやりがいが上回ってくる瞬間があるんです。
一度それを乗り越えると、その後も頑張れるようになります。
私は初めてお取引いただく企業様に、
初めてスタッフさんをご紹介した時が一番楽しい瞬間です。
「新しいマッチングを生み出せた瞬間」というやりがい
「ようやくお取引いただけた企業様に貢献できた」という嬉しさ
「スタッフさんにマッチした職場を提供できた」という喜び
人手不足が加速している今、社会的意義のある仕事だと思います。
あとは何より、「給与」。
「今月はどのくらいもらえるか？」というワクワク感があります。
頑張りがどのように給与に反映されるかというと、
派遣スタッフさんが派遣先の企業様で働き続ける限り、
一人に付き約5000円〜の歩合が毎月給与に入ってきます。
入社1年目だと大体月30人〜の派遣スタッフさんを担当すると思います。
基本給と合わせると1年目で安定して30万円以上は稼げる仕組みです。
もちろん、新規開拓をたくさんしたり、
より多くの企業様と派遣スタッフさんをマッチングさせることができれば、
1年目で月収50万円も夢ではありません。
役職が上がると、基本給も、スタッフさん一人あたりの歩合も上がります。
成果を上げれば1年目〜2年目で主任も目指せます。
年収1000万円稼いでいる先輩もいますよ。
働く理由は人それぞれです。
ただ、「つらくても頑張れる理由」がある人でなければ、
ホットスタッフで働くのは難しいかもしれません。
私は「営業の楽しさと給与に反映される喜び」を感じることができたので、
つらいことがあっても頑張ることができています。
元保育士、営業未経験、深く考えずに直感で入社を決めた。
そんな私が、10年楽しく働くことができています。
ここまで読んでくださったあなた。
ありがとうございます。
少し興味を持っていただいていると思います。
一度お会いして話してみましょう。
楽しさ、つらさ、すべて面接時にお話しますよ。
ご応募をお待ちしています。
【前橋市に新店オープン予定】
群馬県では伊勢崎市・太田市に支社を構えているホットスタッフですが、
前橋市に新店をオープン予定です！
群馬グループを盛り上げていくメンバーを募集しています！
将来的に前橋で働きたい方も大歓迎です！
【仕事内容詳細】
「人材が欲しい企業×働きたい地域の求職者」をマッチングさせるお仕事です。
・企業様へ採用情報のヒアリング
どのような人材が適しているか、親身になってお伺い。
・スタッフへお仕事紹介
自社に登録しているスタッフの希望条件を伺い、最適なお仕事を紹介。
・スタッフ就職後のフォロー面談
働き始めたスタッフは、私たちの仲間としてしっかり支えます。
・お取引先様フォロー
時にはお茶を飲みながら、企業様の悩みや愚痴を聞くことも。
【入社後の流れ】
・ステップ1
初日は座学研修！
派遣業界やホットスタッフの特徴など、基本的なことを学習します。
・ステップ2
企業様・登録スタッフのマッチングまでの流れを把握。
先輩社員と一緒にお客様先への訪問や、登録スタッフとの面談について学習します。
・ステップ3
ひとり立ちは、入社2か月が目安！
それ以降でも疑問点・懸念点などがあれば、
遠慮なく先輩社員など仲間に相談できるのでご安心ください！
＜とある1日の流れ＞
・08：00 出社、スケジュールやメールの確認
・08：30 営業先のリスト作成、営業事務との打ち合わせ
・09：00 営業活動開始（派遣先企業様とのお打ち合わせ・登録者さんへのお仕事紹介）
・12：00 お昼休憩
・13：00 午後の営業開始（例：派遣先企業様へ訪問し、スタッフさんの様子を確認）
・15：30 小休憩(30分間)
・17：30 帰社、営業事務と再度打ち合わせ
・18：00 スタッフ管理などの事務作業、登録者へのお仕事紹介連絡
・19：30 退勤、帰宅！
＜キャリアアップについて＞
※キャリアステップ例
入社1年：主任
入社3年：係長
入社5年：課長または支社長
入社10年：部長またはエリアマネージャー
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| 対象となる方 |
求めている人材
お人柄重視の採用を宣言します！
これまでの過去は関係ナシ。
今のあなたを最大限アピールしてください！
100％中途入社
面接後即日勤務OK
学歴、職歴一切不問
結果を次月歩合として【毎月】給与へ
有休積極取得
年間休日125日
転勤なし
確実に習得できる教育制度
土日祝休み
業界TOPクラスの知名度
支社長のチャンスあり
年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・50歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため））
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| 勤務地 |
株式会社ホットスタッフ伊勢崎
群馬県伊勢崎市連取町3038番地2
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| アクセス |
交通・アクセス
前橋市方面からは県道2号線「連取町」交差点を東方向に200ｍ右手、太田市方面からは県道2号線「市民病院入口」交差点を西方向に650ｍ左手。ホットスタッフの大きな看板が目印です。
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| 勤務時間 |
固定時間制
勤務時間詳細
総労働時間：1ヶ月あたり160時間
勤務時間:8:00～17:30
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| 給与 |
月給236,250円〜472,500円
給与詳細
※基本給・固定残業代の総額
基本給：月給 18万円 〜 36万円
固定残業代：あり
1ヶ月あたり5万6250円 〜 11万2500円（固定残業時間：1ヶ月あたり40時間）
固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：なし
給与例
・年収1020万円…入社5年目、31歳※月収85万円(月給40万円＋インセンティブ)
・年収756万円…入社3年目、26歳※月収63万円(月給30万円＋インセンティブ)
・年収492万円…入社1年目、33歳※月収41万円(月給23万6250円＋インセンティブ)
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| 休日休暇 |
休日休暇
★土日祝休み（会社カレンダー）★
※年間休日125日
・GW、夏季休暇、年末年始休暇
・有給休暇 ※消化率100%目指しています！
・弔慰休暇
・産前休暇、産後休暇（取得実績有）
・育児休暇（取得実績有）
・介護休暇
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| 試用期間 |
試用期間あり
試用・研修期間：3ヶ月
試用・研修期間の条件：給与条件が異なる
【給与】
本採用と異なる
基本給 : 月給 30万1875円
固定残業代：あり
1ヶ月あたり7万1250円（固定残業時間：1ヶ月あたり40時間）
固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：あり
1ヶ月あたり5万円
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| 待遇・福利厚生 |
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金
待遇・福利厚生
【福利厚生】
インセンティブ制度（毎月支給）
交通費（上限5万まで）
時間外手当（固定残業の超過分）
月次表彰制度
資格取得支援制度
出産・育児支援制度
退職金制度
社用携帯電話・社用車貸与
クールビス対応
定期健康診断
営業・法令研修
提携施設の割引利用
社員旅行（国内・国外）※任意参加
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| 職場環境・雰囲気 |
職場環境
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喫煙所：喫煙所あり（屋内）
屋内・屋外に喫煙所あり
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