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栄エリアの求人詳細

アパレル店舗の運営プロデューサー

正社員

掲載開始日:2024/10/31応募が集まり次第終了

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キープ済み

求人詳細

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人間関係のお悩みとは無縁に!キャリアアップも目指せる!

  • 人材/アウトソーシング法人営業
  • 販売/フロアスタッフ(アパレル/アクセサリー/インテリア)
  • 採用人事
  • スタッフ育成
  • ファッション/アパレル/靴店開発
  • リーダー
  • レジ打ち
  • 中途採用
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  • 人材紹介/派遣
  • 営業
  • 営業担当
  • 売上管理
  • 採用対象 販売職
  • 採用面接
  • 接客
  • 提案
  • 育成指導
  • 販売
  • 販売企画
  • 日用品/雑貨販売/仕入れ

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アパレル店舗の運営プロデューサー

正社員

掲載開始日:2024/10/31応募が集まり次第終了

この求人は
キープ済み

募集内容
職種/仕事内容

仕事内容

人間関係で悩ませません!
圧倒的な“人の良さ”と
“働き心地”をお約束します!



親子で働いてくれているスタッフも!
大切な人にも紹介したくなる会社です。


*販売・店長以上のキャリアが目指せる
*年間休日120日以上
*毎年1万円以上の昇給あり
*産休・育休の取得実績多数
*転勤なしの地域限定正社員募集
*20~40代を中心に活躍中

――――――――――――――――――
今回の募集について
――v―――――――――――――――

「RALPH LAUREN」「INED」
「mezzo piano」「WEDGWOOD 」
「ZERO HALLIBURTON」など、
全国に約40ブランド、130店舗以上もの
アパレル店舗の運営代行を
行っている当社。

販売だけではなく、
店舗運営にまつわる業務は
全て担うのが最大の特徴です。

今回は、複数店舗の戦略企画や
人材採用などを行う
“店舗運営アドバイザー”を募集します。

アパレル業界での就業経験や
店長やSV等のマネジメント経験を
お持ちの方など、経験を活かしながら
さらなるキャリアアップを
目指したい方は必見です!

――――――――――――――――――
店舗運営アドバイザーについて
――v―――――――――――――――

代行を任されている店舗の運営を
5名程度のチームで実施。
1人あたり5店舗ほどを担当し、
下記業務を行っていただきます。

[1] 人材採用
担当店舗の人材採用をお任せ!
求人広告(indeed等)の作成や
応募者の面談・面接などを
行っていただきます。

[2] 売上管理・戦略企画&販売サポート
担当店舗の売上管理や
どう利益を上げていくかを考える
戦略企画をお任せ!
また、お休みや退職などで
欠員が出た際には、店頭に立って
接客を行っていただくこともあります。

[3] 人事・労務関係の事務処理
クライアントへの契約書・請求書の
発行手続き、スタッフへの入社書類説明、
社会保険手続き、勤怠管理、
給与チェックなどの事務作業をお任せ!
人事・労務まわりの知識は
入社後にイチからお教えするので、
入社時点では完全未経験でOKです。

[4] クライアントへの取引提案
アパレルメーカーなどのお客様に対して、
運営代行のお取引のご提案をします。
提案といっても、飛び込み営業や
電話営業などは一切なし!
休憩室での何気ない会話から…
既存のお客様からのご紹介で…
など、私たちを必要としてくれている
お客様にのみアプローチしていきます。
お好きなブランドを
新規開拓することも可能ですよ!

――――――――――――――――――
活躍中の先輩スタッフの声をご紹介!
――v―――――――――――――――
名前:Oさん(50代・女性)
社歴:入社4年目
職種:店舗運営アドバイザー(入社時は店長)

\ 入社の経緯・決め手は? /
元々、アパレル店で3~4年ほど
店長をしていたのですが、
休みが取りづらく、子どもの学校行事にも
参加できないことが理由で退職。
その後は別業界で働いていましたが、
子どもの手が離れたので
好きだったこの業界に
戻ってくることにしました。
他にも何社か選考を受けていましたが、
プラス・シーの担当者の優しい人柄、
スピーディーな面接設定、
「ぜひ来てほしい!」という熱意に
心を打たれ、入社を即決しました。

\ 実際に働いてみてどうだった? /
入社前のイメージ通り、
本当に素敵な方ばかりで驚きました。
もちろん、既存の店舗に後から
店長として入っていったので、
お店のことを理解したり、
自分の想いを浸透させていったり、
大変なこともありましたが、
スタッフ1人1人と向き合って、
それぞれの良い所を発見し、
それを店舗全体に発信していったことで、
信頼関係を築くことができたと思います。

\ キャリアアップは? /
店長として入社して2~3年経った頃に
アドバイザーにならないかとお声がけ
いただきました。最初は不安だらけで
引き受けるか迷いましたが、周りの方が
「全力でフォローするからやってみな!」
と背中を押してくれたので挑戦を決意。
実際に、わからないことがあった時、
いつ、誰に聞いても
親身になって教えてくれたので、
不安や孤独を感じることなく、
ここまでやってこられました。
自分のレベルに合わせて
ステップアップしていけるし、
まわりのフォローも手厚いので、
経験者・未経験者問わず、
キャリアアップを目指していける
環境だと思います。

\ 今の仕事のやりがいは? /
マネジメントする立場にはなりましたが、
店頭に立って接客を行うこともあるので、
スタッフと同じ目線に立ち、
一丸となって目標を追いかけたり、
喜びを分かち合えることですね!
店長からアドバイザーになって、
担当店舗や関わるスタッフ・お客様も増え、
新たな発見や喜びが何倍にもなり、
やりがいもより大きくなりました。

\ 最後に求職者の方に一言! /
本当に素敵な方ばかりの会社なので、
人間関係で悩むことはないと思います!
社長もスタッフの飲み会に顔を出して、
モチベーションが上がるような声かけを
してくださるなど、スタッフのことを
大切にしてくれているのがよくわかります。
私自身も、社内の人と接する時は、
積極的に褒めたり、体調面を気遣ったり、
相談しやすい雰囲気をつくるために
何気ない雑談も大切にしたりと、
母親のような、友達のような立場で
関われるように心がけています。
私のように「誰と一緒に働くか」を
大事にしたい方には、
もってこいの会社だと思いますよ!

==================

人間関係が良好だからこそ、
キャリアアップや昇給、
有給消化や産休・育休取得などの
相談もしやすく、
長期的に働き続けられる環境です。

あなたも、社長をはじめとした
人が良く、あたたかい仲間のもとで
キャリアを築いていきませんか?

対象となる方

求めている人材
*学歴不問
*転職回数不問
*ブランクOK
*20代・30代・40代を中心に活躍中

\ こんな経験が活かせます /
・接客業や営業職の経験
・アパレル・雑貨販売の経験
・店長・SV(スーパーバイザー)・リーダーなどのマネジメント経験
・人材採用・育成の経験
・人材派遣コーディネーターの経験
など

\ こんな方にピッタリ /
・人と話すことが好き
・コミュニケーション力を活かしたい
・将来性のある会社で働きたい
・キャリアアップを目指したい
・感謝される仕事がしたい
・プライベートとも両立したい
など

勤務地

栄エリア

愛知県名古屋市中区栄松坂屋・セントラルパーク・RAYARD久屋大通

アクセス

交通・アクセス
栄・矢場町・久屋大通駅など 駅直結/駅チカ/地下直結 多数

勤務時間

シフト制

勤務時間詳細
実働時間:1日あたり7時間30分
平均勤務日数:1ヶ月あたり20日 〜 22日

9:00~17:30(実働7.5h)
*店舗勤務の場合はシフトによります
*残業は最大でも月30h程度です

GPS付きのアプリで、
サービス残業や休日出勤は
できない仕組みになっています!

給与

月給245,125円以上

給与詳細
※基本給・固定残業代の総額

基本給:月給 19万8750円 〜

固定残業代:あり(給与形態と同じ単位で支給)
1ヶ月あたり4万6375円 〜(固定残業時間:1ヶ月あたり30時間)
固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する

【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし
全員に一律で支払われるその他手当金額:なし

※経験・年齢・能力などを考慮して決定

【手当】
・時間外手当(超過分)
・出張手当(宿泊を伴う出張時)
・役職手当
・住宅手当(規定あり)

【インセンティブについて】
店舗単位で目標がつくため
個人ノルマはありません。
目標を達成した店舗には
インセンティブが支給される
場合もあります。

【昇給・賞与について】
・昇給あり(年1回/7月)
…毎年1万円以上の昇給!
・賞与あり(年2回/7月・1月)
…昨年度実績2ヶ月分!

給与例
・414万円/入社3年
・500万円/入社4年
・600万円/入社6年

休日休暇

休日休暇
【 年間休日120日以上 】
月8~11日休み(シフト制)
*2~3連休を取ることも可能です

【休暇】
有給休暇
慶弔休暇
産前・産後休暇(取得実績あり)
育児休暇(取得実績あり)

試用期間

試用期間あり

試用・研修期間:6~12ヶ月
試用・研修期間の条件:本採用と同じ
*期間中の雇用形態は契約社員となりますが、給与・待遇は変わりません。
*試用期間終了後は、正社員雇用となります。

待遇・福利厚生

雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金

待遇・福利厚生
【福利厚生】
・交通費支給(全額)
・社員割引制度
・服装自由(TPOをわきまえていただければ特に決まりはありません)
・髪型・髪色・ネイル自由(華美すぎないもの)
・引越し代金立て替え(全額会社負担/規定あり)
・各種インセンティブ
・ミステリーショッパーによる接客対応評価(年2回)
・接客対応、スキル、売上から個人別に総合評価(年2回)
・その他予算達成に応じたメーカー側からのインセンティブ等もあり

職場環境・雰囲気

職場環境
\ 様々な前職の仲間が活躍中 /
元ファストファッション副店長(35歳男性)
元有名コスメ店長(47歳女性)
元ルート営業(43歳女性)
元大手アパレル店長(37歳女性)
元アパレル販売員(27才男性)など!
「販売・人が好き」が共通点です。

喫煙所:喫煙所あり(屋内)

企業情報
会社名
株式会社プラス・シー採用窓口
代表者
大平美樹彦
所在住所
愛知県名古屋市中村区名駅3-28-12大名古屋ビルヂング 20階
代表電話番号
0525866001
事業内容
百貨店・アパレル小売
ホームページ
https://www.plusc.co.jp/
応募情報
選考プロセス 選考プロセス
1. 書類選考
2. 面接2回 *WEB面接も可
3. 内定

\ 最終社長面接について /
とても気さくでお話ししやすい社長です。
是非リラックスしてご参加いただき、ご経験をアピールください。
ミスマッチをなくすためにも、色々ご質問もいただければ幸いです。
一緒に働けることを心よりお待ちしております!

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正社員

掲載開始日:2024/10/31応募が集まり次第終了

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この求人への応募および問題を報告する場合にはIndeedのシステムを利用します

原稿ID:35190112e62e4e87

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