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株式会社Edzealの求人詳細

人材コーディネーター_Z10481

正社員

この求人は職業紹介事業者による紹介案件です。応募情報は職業紹介事業者に送信されます。

掲載開始日:2024/11/13応募が集まり次第終了

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キープ済み

求人詳細

株式会社Edzealの求人情報

IT業界でのキャリアをスタートしませんか。未経験から挑戦できる人材コーディネーターとして、エンジニアと企業をつなぐ架け橋に。年間休日125日でプライベートも充実。あなたの新しい一歩を応援します。

アピールポイント: 
【人材コーディネーター(未経験OK)】IT人材を必要とする企業へエンジニアをアテンド★年休125日★

株式会社Edzealの求人詳細

人材コーディネーター_Z10481

正社員

この求人は職業紹介事業者による紹介案件です。応募情報は職業紹介事業者に送信されます。

掲載開始日:2024/11/13応募が集まり次第終了

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募集内容
職種/仕事内容

仕事内容: 
【仕事内容】
人材コーディネーターとして、「エンジニアが欲しい企業」と 「働きたいエンジニア」をマッチングさせる提案営業などをお任せします。

<具体的な仕事内容>
・企業へのアプローチ(既存顧客の掘り起こし・新規提案)
・企業が抱えるニーズや必要な人材のスキルをヒアリング
・企業のニーズに合うIT人材の提案
・マッチング、最適な人材をアテンド
・企業とエンジニア両者をフォロー

<営業手法>
テレアポ or 問合せ にて顧客にアプローチします。
目標の立て方:毎月 1on1 でデイリーの数字を確認
1日のテレアポ or 問合せ件数目標:20件

<サービス>
当社のサービスは、IT業界の人材紹介サービスです。

<主な顧客>
・グリーンテクノロジー事業にて拡大している企業
・AIサービスにて事業を拡大している企業
・管理者ビジネスマン向け英会話事業にて拡大している企業

【1日の流れ】
10:00~11:00 出社、ミーティングからスタート

11:00~12:00 フリーランスエンジニアのスカウト

12:00~13:00 メールやSNSの返信

13:00~14:00 ランチ

14:00~16:00 新規企業との打ち合せ

16:00~18:00 マッチング、提案、メールやSNSの返信

18:00~19:00 新規アポに行き、そのまま退社

【入社後の流れ】
入社後は入社研修として動画マニュアルなどを通してSESについてや営業方法、契約について学んでいただきます。その後は約3ヶ月~半年間は代表や先輩が同行し、アポイントのコツなどを伝授します。スキル・経験に応じて、できる範囲から業務をお任せしていきますので、ご安心ください。

【キャリアステップ】
・リーダーや事業部長に就任
・SNSを使った広報や採用活動を行う人事に就任
・営業をサポートするポジションに就任
・新規事業にチャレンジ
フリーランスエンジニアを獲得するサービスに携わり、メディアを立ち上げようと動いている先輩もいます。

対象となる方

求める人材: 
<以下のすべてを満たす方>
・社会人経験をお持ちの方(業界・職種は不問です)
・基本的なPCスキルをお持ちの方

★業界・職種未経験可★

勤務地

株式会社Edzeal

東京都港区三田

勤務地: 
東京都港区三田二丁目14-5 フロイントゥ三田

勤務時間

固定時間制

勤務時間・曜日: 
勤務時間:コアタイム:10:00~18:00
10:00~19:00の時間帯に勤務している社員が中心
休憩時間:休憩時間:12:00~13:00

給与

年俸2,500,000円〜7,000,000円

給与: 
年俸制

休日休暇

休暇・休日: 
土,日,祝日,有給,夏季,年末,年始,慶弔 誕生日休暇(自身の誕生日&配偶者やパートナーの誕生日は休暇取得可能)

試用期間

試用期間あり

試用期間:6か月
試用期間中の労働条件:同条件

待遇・福利厚生

雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金

待遇・福利厚生: 
・社会保険完備
・オフィスカジュアルOK(髪型・ネイル自由)
・社内イベントあり:まだ歓迎会しか実績はありませんが、忘年会、BBQ、ボウリング大会など社員同士が交流する場を用意する予定です
・リファラル採用制度:入社後にお友達やお知り合いが採用された場合、報奨金を支給しています

採用予定人数

3名

その他

その他: 
【会社情報】 
本求人は、株式会社Radishの人材紹介の求人です。 

有料職業紹介事業者番号: 27-ユ-304118 

少数精鋭ですが、専任のキャリアアドバイザーが面談から内定獲得まで伴走サポートいたします。 

★選考進捗は、専任キャリアアドバイザーの力量が影響する! 

希望する転職活動は「書類選考」が第一関門です。 
どれだけ高いコミュニケーション能力があっても、良い経験を持っていても、書類選考を通過しなければ、面接でアピールできる機会はありません。 
書類選考を通過するためには、応募先企業との「組織マッチ度」「入社後の活躍度(実績等の再現性)」をアピールするテクニックが必要です。 
以上より、弊社では書類選考通過のための通過しやすい書類作成を一緒に行い、面接対策などもキャリアアドバイザーが転職活動者や求職者の皆さまと伴走いたします。 

《弊社の強み》 
・全国求人30,000件以上 
・業界/職種の未経験者に強い! 
・電話面談やオンライン面談も可能! 
・メールでやり取り可 
・夕刻以降での対応可 

【応募後の流れ】 
1)Web/求人詳細ページなどから応募 
2)キャリアアドバイザーとの面談(電話、オンライン、対面のいずれか) 
3)紹介企業様との面接 
4)内定(内定まで最短2週間から1ヶ月以内) 

※ 「応募画面へ進む」をクリック (1分間で応募が完了します)


#キャリアカウンセラー・人材コーディネーター
#142334

雇用形態: 正社員

給与・報酬: 2,500,000円 - 7,000,000円 年俸

平均所定労働時間(1か月当たり): 160時間

企業情報
会社名
株式会社Radish 人材紹介
代表者
 浦田 有隆
所在住所
5420086 大阪府大阪市中央区西心斎橋2丁目2−3 A-PLACE心斎橋ビル 7F
代表電話番号
0669268901
事業内容
広告・宣伝
応募情報
選考プロセス

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