募集内容 |
職種/仕事内容 |
仕事内容 日本の食文化であるお茶を中心に。 おいしさや楽しみ方を、もっと多くの方へ。
「お~いお茶」でおなじみ伊藤園。
当社は、1972年に業界で初めて発売した 真空パッケージ入りの茶葉(リーフ)製品をはじめ 「缶入りウーロン茶」や「缶入り煎茶」など 世界初・業界初の製品を次々と世に送り出してきました。
そして今、世界各国の方々に健康で豊かな生活を 提案する「健康創造企業」として、 世界のティーカンパニーを目指しています。
そのためには、「チャレンジ精神あふれる人材」 が必要不可欠です。
今回、当社の売上を支えながら当社の“顔”としての 役割も併せ持つルートセールス職を募集いたします。 取引先への「商品提案」から「納品」 「売場管理」までをお任せします。
伊藤園のルートセールス職にチャレンジしてみませんか?
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<仕事内容> 研修・サポート制度充実だから安心! 地域に密着した飲料の提案営業をお任せします。
【具体的には】 担当エリアのお客様に対し、 商品提案から納品、売場管理などを行っていただきます!
<1日の流れの例> 8:30~8:45 朝礼 全社および拠点の方針確認、情報共有や報告。 ▼ 8:45~9:00 グループミーティング 3~6名程の小グループ制を導入。 リーダーを中心に訪問先や共有事項を確認。 ▼ 9:00~9:30 出発 お客様にお届けする商品を積み込み出発。 ▼ 9:30~16:30 ご提案 自動販売機や一般小売店のお客様を訪問し 商品提案や納品・売場管理を行います。 1日の訪問は15件程度です。 ▼ 16:30~17:00 事務処理 ▼ 17:00 業務報告 リーダーに業務報告。 問題があれば解決策を話し合い、明日に繋げます。 ▼ 18:00 退社
<多様な職種選択も可能!> 自己啓発援助制度「伊藤園大学・大学院」では 営業、財務、マーケティング、マネジメント、 グローバルなどを学ぶことができます。
また、「伊藤園ティーテイスター社内検定」という 社内資格制度があり、 社員がお茶に関する知識を持ち 社内外にお茶の啓発活動を行っています。
これらの知識を活かして、 自己申告制度や社内公募制度を利用して 多様な職種選択も可能です。
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対象となる方 |
求めている人材 【社会人・職種・業界未経験OK!学歴不問・第二新卒歓迎!】
<必須> 普通自動車免許(MT) ※AT限定の方は、入社日までに切り替え(AT限定解除)をお願いします。
<このような方、歓迎!> ◎コツコツとまじめにがんばれる方 ◎積極的に行動できる方 ◎周りの意見や助言に素直に耳を傾けることができる方
20代~30代中心に活躍中!
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≪社員インタビュー≫ ■ルート営業職社員(入社2年目) 既存のお客さまに対するご提案だけでなく、新規開拓もありますが、日々の営業活動によりお客さまとの信頼関係を構築することで 既存のお客さまから紹介をいただくこともあります。 普段からコツコツと地道なコミュニケーションを積み重ねることが成果に繋がると思います。
■採用担当 ルート営業を続けているとエリアの特性や売れ行きの動向等がわかってくるので、 それらを踏まえて新規のお客さまに提案することができます。 活躍しているタイプは、コツコツまじめにがんばれる人。それでいて積極的で行動力がある人ですね。
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勤務地 |
鹿児島支店
鹿児島県鹿児島市西別府町3010-42
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アクセス |
交通・アクセス 応相談
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勤務時間 |
固定時間制
勤務時間詳細 実働時間:1日あたり7時間30分 平均勤務日数:1ヶ月あたり18日 〜 22日
勤務時間:8:30~17:00 (休憩時間 1時間00分)
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給与 |
月給240,000円以上
給与詳細 ※基本給・固定残業代・一律手当の総額
基本給:月給 19万9000円 〜
固定残業代:あり(給与形態と同じ単位で支給) 1ヶ月あたり2万5000円(固定残業時間:1ヶ月あたり17時間) 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する
【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし 全員に一律で支払われるその他手当金額:あり(給与形態と同じ単位で支給) 1ヶ月あたり1万6000円
【手当】 一律職務手当 1万6000円(固定給に含む) ・交通費全額支給 ・残業手当(固定残業代を超過した分全額支給) ・生活手当(住宅・家族)
【昇給】 年2回※昇格及び人事考課等により昇給
【賞与】 年2回(6月・12月)※業績に応じて支給
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休日休暇 |
休日休暇 週休2日制(土日)、祝日 ※支店・営業所によって異なる場合があります。
【年間休日】 120日
【休暇制度】 ・年末年始休暇 ・慶弔休暇 ・産前・産後休暇 ・育児休暇 ・介護休暇 ・有給休暇
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試用期間 |
試用期間あり
試用・研修期間:3ヶ月 試用・研修期間の条件:本採用と同じ
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待遇・福利厚生 |
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金
待遇・福利厚生 【福利厚生】 ・報奨金制度 ・従業員持株会 ・グループ保険 ・財形貯蓄制度 ・確定拠出年金制度 ・健康診断 ・人間ドックの実施 ・保養所・法人会員施設利用補助 ・レクリエーション補助 ・新入社員帰宅旅費補助 ・各種研修制度 ・自己啓発制度(伊藤園大学) ・資格取得援助制度
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職場環境・雰囲気 |
職場環境 20~30代の若手社員が多く活躍しており、 3~6人程度のグループ制をとっています。 業務や評価は個人単位(最初は先輩が同行)で行いますが、 チームとして活動するため、困ったことやわからないことがあれば リーダーやメンバーにすぐに相談できる環境です!
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