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仕事内容
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もちろん話しを聞いてみたいだけ！という方も大歓迎♪
よくある質問をチェック！
✅残業や休日について
✅疾患や年齢層など、どんな患者さんが多いの？
✅病院との違いは？
✅どんなスタッフが働いているの？職場の雰囲気は？
✅研修制度、資格取得支援などのバックアップ体制
説明会ではドシドシご質問をお受けしております！
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【スタッフは「楽しく！」がモットー】
社会で生きるための力である
”ソーシャルスキル”、”ライフスキル”は
勉強などの「知識」では身につきません。
「体験」を通じて身につけるものです。
さらに、その体験は「前向きな体験」であることが、
発達段階のお子さまにとっては
非常に重要な要素となります。
つまり、「楽しくなければ」
なかなか身に付かないのです。
だからこそ、当社では
スタッフがまず「楽しく！」をモットーに、
お子さまにとって楽しく
ワクワク取り組める環境を作っています！
★具体的には
・児童支援（各種プログラムの実施）
・送迎業務（学校、施設、自宅）
・月間プログラム作成
・個別支援計画の作成 など
個別計画支援に沿って支援を進めていく中で
訓練や改善が難しいことも出てくると思います。
でも、ドットジュニアなら安心。
指導員だけでなく、言語聴覚士や心理士も
同時に在籍しているため、課題に対しての
スペシャリストと一緒に支援していきましょう。
＜1日の流れ（例）＞
10：00~
教室内の掃除、
当日のプログラムの確認や事務業務
14：30~
お昼休憩の後は子ども達をお迎えへ
15：30~
子ども達が教室に集まったら、
プログラムがスタート！
17：30~
帰りの準備、
子ども達をご自宅まで送り届けます。
18：30~
帰ってきたら翌日の確認、記録などの業務
19：00
1日の業務が終了
【プログラムを1から立案】
季節のイベントやクッキング学習、
運動プログラム、買い物学習など
多彩なプログラムを実施しています。
決められた枠組みのない中、
お子さまの特性に合わせて1から
自身でプログラムを立案していただきます。
・従事すべき業務の変更の範囲：法人の定める業務
・就業場所の変更の範囲：法人の定める就業場所
＜5つの療育クラス＞
お子さま一人ひとりの興味関心・可能性を
最大限に引き出すべく、
「5つの療育クラス」を実施しています。
●ソーシャルスキルアップクラス
●運動療育クラス
●クリエイティブクラス
●特別活動クラス
●就学準備クラス(未就学児対象)
全てのクラスに共通するのは”楽しいこと”！
遊びに関する科学的知見をもとに
プログラムを開発しているので、
児童指導員として新しい視点や教育を学び、
身に着けることが可能です！
＜入社半年からキャリアアップを目指せる＞
・選べるキャリアコース
現場での支援スキル向上を目指す
➡「プロフェッショナルコース」
本社で管理職として組織運営にチャレンジ
➡「マネジメントコース」
希望に応じて選択することができます。
直近6ヶ月では、入社からわずか半年で
管理職に昇進した実例が3人も！
年収60万円UPも可能です。
＞＞業績好調で事業所数も増加中＜＜
短期間で成果を上げ、リーダーシップを
発揮できる環境が整っています！
＜"ワンストップ"だから叶う社内転職＞
海浜幕張に本社を構え、
児童発達支援～就労支援までワンストップで
多事業を展開している当社だからこそ！
多彩なキャリアパスの選択を実現しました！
例えば、児童指導員→本社管理部、
保育士→就労移行支援事業など
社内転職で別の職種に
チャレンジすることが可能です。
あなたのキャリアの可能性が広がります！
＜子どもの成長をずっと見届けられる＞
就労支援も行っている当社では、
子ども達が放課後デイサービスを
"卒業した後も"
サポートすることが可能です。
たくさんの子ども達の成長と
教育環境の向上に携われるので
やりがいや達成感も大きいです！
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| 対象となる方 |
求めている人材
★児童指導員任用資格をお持ちの方
＜こんな方お待ちしています＞
・明るく元気に対応できる方
・前向きに物事を捉えられる方
・チームでなにかに取り組むことが好きな方
・子供の成長に寄与したい方
・身体を動かすことが好きな方
・コミュニケーションが得意な方
【児童指導員任用資格とは・・・】
(1)教員免許・社会福祉士または
精神保健福祉士のいずれかをお持ちの方
(2)4年制大学で、社会学・教育学・心理学・
社会福祉学の学部または
学科の課程を修めて修了した方
大学院で、社会福祉学や心理学・教育学・
社会学の修士号・博士号を授与された方
※上記の学部/学科を卒業された方は
「児童指導員任用資格」をお持ちです！
(3)児童福祉事業に
2年以上在籍かつ360日以上従事した方
＜こんな人にオススメ！＞
・最新の教育を学んで実践スキルを身につけたい
→科学的知見に基づいた療育を実施！
・様々な職場・施設で働いて経験を積みたい
→ワンストップだからできる社内転職！
・気になったことは試したい
→資格取得支援制度や研修も充実！
・仕事と休みを分けてメリハリのある働き方をしたい
→ポジションごとに分業化！残業ほぼなし！
・責任感を持って働き、評価も給与も上げたい
→キャリアアップで年収60万円UP可能！
・子ども一人ひとりと向き合いたい
→それぞれに合った療育が見つかる5つのクラスを用意！
・プライベートも充実できる時間とお金が欲しい
→年間休日120日＆年2回の給与改定！
▼▼キャリアアップしたい方必見▼▼
『20代で管理職』も夢じゃない！！
理想のキャリアに向かって頑張るあなたを
全力でバックアップします。
児童発達支援～就労支援まで
ワンストップのドットラインでは
違うポジションへのキャリアチェンジも可能
資格を活かしてキャリアアップができます！
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| 勤務地 |
ドットジュニア 小倉台駅前教室(児童発達支援・放課後等デイサービス)
千葉県千葉市若葉区小倉台3-2-1
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| アクセス |
交通・アクセス
千葉都市モノレール「小倉台駅」から徒歩1分
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| 勤務時間 |
シフト制
勤務時間詳細
実働時間：1日あたり8時間
平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 〜 21日
●平日
10:00～19:00
●土・祝、学校休業日
8:30～17:30
＊休憩1時間あり
＊月の平均残業時間：1時間
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| 給与 |
月給257,000円〜265,000円
給与詳細
※基本給・固定残業代・一律手当の総額
基本給：月給 19万5000円
固定残業代：あり
1ヶ月あたり4万7000円 〜 4万9000円（固定残業時間：1ヶ月あたり30時間）
固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：あり
1ヶ月あたり1万5000円 〜 2万1000円
【送迎車の運転が可能】
月給26万5000円
【送迎車の運転が不可】
月給25万7000円
※年に2回の給与改定により給与UP可能です！
【給与の内訳】
■月給26万5000円の場合
・基本給:19万5000円
・職能手当:2万1000円
・固定残業代:4万9000円（30時間分）
※超過分は別途支給
■月給25万7000円の場合
・基本給:19万5000円
・職能手当:1万5000円
・固定残業代:4万7000円（30時間分）
※超過分は別途支給
※月平均残業時間10時間未満
給与例
＜年収例＞
◆1年目:380万円
月給31万円+手当
◆3年目:430万円
月給35万円+手当
◆5年目:490万円
月給40万円+手当
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| 休日休暇 |
休日休暇
シフト制／月8～10日休み
※希望休あり
年間休日120日
産休・育休(取得実績あり)
有給休暇 （法定通り）
特別休暇（慶弔休暇を含む）
介護休業
★仕事と休日のバランスがとれる★
ポジションごとに人員をしっかり配置。
分業がされているためやるべきことが明確で
自分の仕事に責任感を持ちながら
働くことが可能です。
そのため無駄に残業する必要がなく
全社員・全役職を合わせた月平均残業時間は
＜4.4時間＞と非常に少ないです。
『残っている人がいるから帰りづらいな…』
なんて雰囲気はありません！
各個人の成果をきちんと評価します。
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| 試用期間 |
試用期間あり
試用・研修期間：3ヶ月
試用・研修期間の条件：本採用と同じ
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| 待遇・福利厚生 |
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金
待遇・福利厚生
【福利厚生】
◇研修費用負担
◇資格取得支援制度 （会社指定資格は全額補助）
・保育士全額補助
・児童発達支援管理責任者（基礎研修・補足研修・実践研修）全額補助
・関連資格全額補助
◇推薦図書貸出制度
◇副業可
◇ユニフォーム（ポロシャツ）支給
◇キャリアコース選択制度
◇メンター制度
◇社内転職制度
◇社内公募制度
◇FA制度（選択型人事制度）
◇クルー紹介制度
◇退職金制度（5年勤続者が対象）
◇職場相談窓口完備
◇社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
◇健康診断
◇インフルエンザ予防接種補助制度
【教育研修制度】
◎事業別新入社員研修
各事業別に入社月に、事業部長自ら
社内ルールや、各種手続き、
評価制度についてお伝えします。
◎新入社員オリエンテーション
入社後3か月以内に集合研修があります。
全事業の中途入社新入社員を対象とし、
社長自らが経営方針や創業経緯などを
対面で研修を致します。
◎事業所横断研修
別の事業所間での研修を実施致します。
児童発達支援管理責任者が主体となって、
各事業所での事例検討会を実施し、
具体的な支援スキル向上を目的としています。
◎D-learing研修
全4講座別に全420以上のe-learingを用意。
（Philosophy講座、ビジネス講座、専門講座、マネジメント講座）
未経験の方でも安心して学習を詰めるよう、
業務に必要な基礎的な支援スキルや、
障害特性、保険制度まで幅広い研修を用意。
就業時間内での受講が推奨されているため、
業務時間内の空き時間で自身のペースで学習を進めています。
◎階層別研修
全5階層に分けて必要なポータブルスキルの
習得を目指していただきます。
管理職や管理職を目指す方は、
組織マネジメント理論、労務、財務、
経営戦略など役職に応じた研修を実施しています。
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| 職場環境・雰囲気 |
職場環境
＜ドットジュニアとは＞
発達障がいを抱える2～18歳の子どもたちに、
楽しく体験できる最適な
学びの場と安心を提供します。
ソーシャルスキルの向上のため
科学に基づいた個別療育と
集団療育を行っています。
（体育館での運動や農業体験、地域交流などにも参加）
喫煙所：なし（敷地内全て禁煙）
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