募集内容 |
職種/仕事内容 |
仕事内容 <当社について> リコー製品のリース会社として1976年に設立された当社は、リコー関連で培った販売支援リースの仕組みをさまざまな業種の販売会社に提供し、事務用機器・情報関連機器のほか、医療機器、環境関連機器など分野ごとに営業戦略を展開しています。また中小企業を中心に40万社の顧客を有している当社は『循環創造企業へ』をテーマにリースの枠を超えたビジネスを展開しており、債権保証サービスや集金代行サービス、不動産事業、太陽光発電事業など様々な角度から社会課題を解決しています。
<具体的な仕事内容> 【受電業務】 ・お客様(主に法人)からのお問い合わせ対応 ・各種書類の作成 など
<ライフスタイルに応じた働き方が可能> ◎基本定時退社 ◎有給休暇取得の推進 ◎産休や育休が取りやすく復帰しやすい環境 ◎在宅勤務や時短勤務を活用できる環境 ◎副業・兼業制度 などが挙げられます。
またこういった取り組みが外部機関からも高く評価されています。 ※外部評価一例
★健康経営銘柄2023選定 ※6年連続 ★健康経営優良法人2023(ホワイト500)選定 ※7年連続 ★プラチナくるみん認定(2015年~) ★人的資本リーダーズ2022選出 ★えるぼし認定(最高位) など
【勤務地:アクセス詳細】 ◆関西支社:大阪府大阪市北区堂島浜2-2-28 堂島アクシスビル12F ・地下鉄四ツ橋線「西梅田駅」より南へ徒歩10分/「肥後橋駅」より北へ徒歩7分 ・JR「大阪駅」より南へ徒歩15分
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対象となる方 |
求めている人材 業界・職種未経験の方歓迎/失敗を恐れず、自ら考え行動し自分のモノにできる方 <必須条件> ・大卒以上 ・基本的な PC スキルをお持ちの方(Excel・Word など) ・チームワーク重視で業務に取り組め、自発的にアクションを起こせる方
<歓迎条件> ・金融業界での営業事務、営業経験 ・金融業界で必要とされる資格や知識(簿記や財務など) ・営業経験(業界不問) ・コールセンター/テレマーケティング経験 ※但し、入社後のOJT制度や研修などの教育制度も充実しているので、金融業界・事務系職種・コールセンター未経験の方も大歓迎です!
<下記のいずれかに該当する方は是非ご応募ください!> ・誰かのサポートをする仕事が好き ・人とコミュニケーションを取る仕事が好き ・相手の目線で物事を説明したり、気持ちを汲み取ることが得意 ・経営基盤が安定した企業で着実に成長したい
*現在活躍している現場社員の前職例* 銀行員|不動産営業|クレジットカード会社での営業|出版関係 など、多種多様な職歴を持つ社員が実際に活躍しています。
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勤務地 |
リコーリース株式会社/関西支社
大阪府大阪市北区堂島浜2-2-28堂島アクシスビル12F
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アクセス |
交通・アクセス 地下鉄四ツ橋線「西梅田駅」より南へ徒歩10分・「肥後橋駅」より北へ徒歩7分/JR「大阪駅」より南へ徒歩15分
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勤務時間 |
固定時間制
勤務時間詳細 総労働時間:1週あたり40時間
勤務時間:9:00~17:30 (休憩時間 1時間00分)
★状況に応じスーパーフレックス制の利用可(コアタイム無しのフレックス制度/標準労働時間7時間30分) ★基本定時退社 ※3月や9月などの繁忙期には、残業が発生する場合がございます。(約10時間以内/月) ★週2日程度の在宅勤務可(チーム内での調整あり) ※原則、在宅勤務は一通りの業務習得後から可能となります。
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給与 |
月給240,000円以上
給与詳細 基本給:月給 24万円 〜
固定残業代:なし
【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし 全員に一律で支払われるその他手当金額:なし
ご経験やスキルを考慮し、決定します。
給与例 【年収例】 ・年収460万円/26歳(月給25万円+賞与+各種手当 ※残業手当含む) ・年収520万円/30歳(月給26万円+賞与+各種手当 ※残業手当含む)
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休日休暇 |
休日休暇 ・完全週休2日制(土・日)、祝日 ※2023年度の年間休日123日 ・年次有給休暇(半日や時間単位での取得可) ※平均有給取得日数14.3日(2022年度)
【休暇制度】 ・年末年始休暇 ・慶弔休暇 ・産前・産後休暇 ・育児休暇 ・介護休暇 ・リフレッシュ休暇 ・特別休暇(結婚・危篤・忌引きなど)
*産前、産後休暇や育児休暇、介護休暇の取得実績多数!!* 休業中の復職支援プログラムあり
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試用期間 |
試用期間あり
試用・研修期間:3ヵ月 試用・研修期間の条件:本採用と同じ
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待遇・福利厚生 |
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金
待遇・福利厚生 【福利厚生】 ・昇給年1回(4月) ・賞与年2回(7月、12月) ・借上社宅制度 (対象者には基準家賃の約66%を支給) ・交通費全額支給 ・財形貯蓄制度 ・社員持株会制度 ・社内融資制度 ・共済会 ・両立支援制度(育児・介護支援) ・人財バンク制度 ・資格取得奨励制度 ・通信教育奨励金制度 ・ベネフィットステーション加入 ほか
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職場環境・雰囲気 |
職場環境 <安心の教育体制> 一通り業務ができるようになるまでトレーナーが付き、その後も周囲のメンバーと声を掛け合いながら業務を進めていく体制です。内容によってはチームで解決することもありますのでご安心ください。
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