募集内容 |
職種/仕事内容 |
仕事内容 当社では第二新卒の方を対象とした営業職(住宅アドバイザー)の採用を強化中! もちろん経験は一切不問で、平均年収は850万円。頑張りが給料にきちんと反映されます。 実際に未経験から入社後4年で年収2500万円に届いた先輩も! 様々な経験を積むことでスピードをもって成長できる環境です。
【応募条件(下記2つに該当する方)】 ・普通自動車免許をお持ちの方(AT免許でもOK) ・社会人経験が3年未満の方(第二新卒に該当する方)
☆━…・‥━…・‥━…・‥━…・‥━・‥━…・‥☆ 上記、応募条件を満たす方は『面接確約中』!! ☆━…・‥━…・‥━…・‥━…・‥━・‥━…・‥☆
研修は新卒入社と同水準!非常に手厚い体制でお迎えしております。 学歴や、特別な経験、スキルは不要です。年収に地域差もありません! プライム上場の落ち着いた環境で年収850万円以上目指してみませんか?
【アピールポイント】 ・応募条件を満たす方とは面接確約中/人柄重視の採用! ・フレックスタイム制度導入で働きやすい環境 ・年間休日125日!(原則土日祝休みの週休2日制) ・男性育児休業取得者100%、有給取得率80%以上! ・経験/スキルは一切不問! ・転勤なし!腰を据えて長く働ける環境が整っています! ・WEB面接対応可能!
【研修が終わったら…】 住宅アドバイザーとして業務にあたっていただきます。 ・直接お客様の元へ訪問して、使ってない畑や空き地などの土地活用について話を聞く。 ・お客様から聞いた内容をもとに上司と一緒にプランを考える。(上司が手厚くサポートします) ・上司と同行し、再度お客様のもとに訪問。策定したプランをもとに賃貸事業をご提案 ・契約が完了し、工事が始まったら完了するまでサポート ★すべての工程で上司が必ずフォローしますのでご安心ください★
<大東建託の魅力> ◎業界屈指の働きやすさ◎ 以下のような働き方改革を行う優良企業に選出されております。 ・経済産業省「健康経営優良法人(ホワイト500)」認定 ・厚生労働省「くるみん認定」取得 ・福利厚生表彰制度「ハタラクエール」認定 ・「なでしこ銘柄」認定 その他にも年間休日125日、男性育児休業取得者100%、有給取得率80%以上など、プライベートも大事にしながら働ける環境づくりに力を入れています。
◎充実した研修体制とスキルアップできる環境◎ 新卒入社の方たちと同じ、充実の教育・研修プログラムをご用意。 名刺の渡し方から教えますので、安心してください。 現場配属後も定期的にフォロー研修を実施しているのでスキルアップもできますよ!
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対象となる方 |
求めている人材 【応募条件(下記2つに該当する方)】 ・普通自動車免許をお持ちの方(AT免許でもOK) ・社会人経験が3年未満の方(第二新卒に該当する方) ※長期勤務によるキャリア形成をはかるため、例外事由3号のイ ※経験不問 ※要普通免許 ※業界、職種未経験の方歓迎
【注目】 ・人物重視で選考実施中です。 応募の際は、履歴書内容(特に現住所や経歴など)に抜け漏れが無いようにご注意下さい。
【こんな方、歓迎】 ・「今の会社で将来大丈夫なんだろうか」と漠然とした不安がある方 ・知名度があり、業績が安定している会社で働きたい方 ・大手で安心して実力を試したい方 ・頑張り(実績)が正当に評価され収入に反映される会社で働きたい方 ・お客様に向き合える仕事がしたい方 ・高収入を目指したい方
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勤務地 |
大東建託株式会社 京都支店
京都府京都市伏見区竹田藁屋町竹田藁屋町72 アクアパレス1F
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アクセス |
交通・アクセス 地下鉄烏丸線・近鉄京都線 竹田駅 徒歩15分
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勤務時間 |
フレックスタイム制度
勤務時間詳細 実働時間:1日あたり7時間30分 平均勤務日数:1ヶ月あたり21日 〜 24日
★コアタイム(必ず勤務する時間) 11:30~15:30 ★フレキシブルタイム(調整可能な時間)7:30~20:00
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給与 |
月給240,000円
給与詳細 ※基本給・一律手当の総額
基本給:月給 19万5000円
固定残業代:なし
【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし 全員に一律で支払われるその他手当金額:あり(給与形態と同じ単位で支給) 1ヶ月あたり4万5000円
※上記4万5000円は業績加算給2万5000円+新卒営業手当2万円。 入社後2年間限定で支給 ※別途インセンティブ制度(歩合給)あり ※別途残業代支給あり(入社2年経過後は営業手当支給(みなし残業代))
給与例 700万円/入社1年目(月給24万円+残業代+歩合給+賞与) 1890万円/入社3年目(月給36万円+歩合給+賞与) 2500万円/入社4年目(月給36万円+歩合給+賞与)
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休日休暇 |
休日休暇 ★年間休日125日 週休2日制(土・日・祝) ※業務の都合により、出勤の場合もあります。 夏季休暇 冬季休暇 ※別途、有給休暇(アニバーサリー休暇含む)、特別休暇(リフレッシュ休暇)等
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試用期間 |
試用期間あり
試用・研修期間:3ヶ月 試用・研修期間の条件:本採用と同じ
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待遇・福利厚生 |
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金
待遇・福利厚生 【福利厚生】 賞与年2回(6月、12月) ※別途、会社実績により業績賞与あり ※入社後2年間は一部賞与を保証 ※料率は他の中途入社者と同じ算出方法にて決定
〈諸手当〉 通勤手当、時間外手当、異動手当、インセンティブ(歩合給制度) 等
〈研修〉 導入研修(集合での実施)1ヶ月間、他部門研修2か月間 ※予定 新卒入社と同様の研修を実施
〈保険・福利厚生〉 資格取得補助制度、社員持株会、選択型DC(確定拠出年金)、財形、社宅制度、 自社物件入居者支援制度、GLTD(団体長期障害所得保障保険)、育児・介護休業等関連制度 等
〈育成制度〉 新入社員研修、フォロー研修、階層別研修、スキルアップ研修、社内資格制度、 メンター制度、通信教育、資格技能手当制度、自己申告制度 等
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