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仕事内容
【正社員登用有／有給取得率89.2%／残業約10時間】 ICT提案・設計・構築・保守運用など
※求人をご覧いただきありがとうございます。
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【仕事の概要】
自治体・大手企業向けに、お客様が抱える課題に対して
ICT提案・設計・構築などを通じて、ご提案・解決を
していただくやりがいの高い仕事です。
＼この求人のおすすめポイント／
■未経験からITスキルが身につく！充実研修
第2新卒や若手(20代・30代)が多数活躍中！
未経験のあなたも、ITへの興味関心・熱意があれば大丈夫！
入社後は座学で基礎を学んだ後に、先輩とのOJT研修を通して
具体的に実務を経験していただきます。
あなたのペースでゆっくり一人立ちしていただけますよ！
一人立ち後も、e-ラーニング等を充実させているので
あなた次第で一生もののICTスキルが身につきます。
■大手ならでは、働きやすい環境もバッチリ
完全週休2日制（土日祝休み）、残業も月平均13.0時間で
年間休日日数122日、有給休暇取得率89.2%なので、
ワークライフバランスの両立も可能で、若手に人気の求人。
また、住宅手当などNTTの充実した福利厚生制度を利用可能です。
業務状況によって、リモートワークや在宅、フレックス勤務も活用いただけます。
■NTTグループだからこそ！やりがいも充分
これまでNTT西日本Gが築き上げたお客様との信頼関係のもと、
若手のうちからスケールの大きいビジネスに挑戦可能。
また地域に根差した事業運営を実施しており、
最先端サービスによる社会課題解決を通じた「地域貢献」を実感できる環境です。
【具体的には】
お客さまが抱える課題に対し、どのシステムやサービスを
どう利用すれば改善・解決できるか、
技術的に何が必要かをヒアリングし、ご提案。
システムの導入や運用時の技術サポートを中心に
営業と連携しながら、提案からシステムの
保守運用までを一貫して担当するから、
ITエンジニアスキルとコンサルティングスキルが身につきます。
★例えばこうやって地域社会に貢献しています★
「教育格差の問題」「防災」や「漁業などの地域産業の活性化」
「観光資源のアピール」まで、ICTを活用することで
地域社会ならではの課題を解決に導く、やりがいのある仕事です。
【入社3年未満の社員が担当したプロフェクト例】
・自治体様への保育・教育支援システムの提案（リーダー）
・移住促進サテライトオフィス提案、構築（リーダー）
・県内スーパー50店舗へのLAN・WiFi提案、構築（サブリーダー）
⇨若手のうちから活躍されている方が多数！
もちろん、みなさん未経験からしっかり研修されているので安心してご応募ください。
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| 対象となる方 |
求めている人材
【20代 ・30代・第2新卒が活躍中】IT未経験＆UIターン歓迎。地域活性化ビジネスやICTに興味がある方。
〈このような方が活躍しています〉
1人目：
フィットネス業界で店舗運営やインストラクター業務を経験。
サービス業で培ったコミュニケーション能力を活かして活躍中です。
2人目：
家電量販店にて商品説明・配送の手配業務を経験。
自ら商品を学ぶ姿勢が、初めての”ICT分野”でも活かせています。
3人目：
学校教員として教科担当の授業や担任のサポート業務を経験。
学校教育の現場経験は、教育現場のDX推進に活かせることが多いです。
<歓迎します>
★普通自動車運転免許（AT可）
★PCスキル（Excel・PowerPointの基本操作）
★気持ちのよいコミュニケーションができる方
★やりきる力がある方(計画性/責任感)
★IT分野への興味関心がある方
★課題探求心がある方
★チャレンジ精神がある方
＜たとえばこんな方＞
・住み慣れた街や好きな街で働きたい
・希望の会社に就職できなかったので再チャレンジしたい
・安定した環境でじっくりスキルをつけたい
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| 勤務地 |
NTTビジネスソリューションズ 高知ビジネス営業部 高知中ビル
高知県高知市帯屋町2-5-11高知中ビル
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| アクセス |
交通・アクセス
とさでん交通伊野線/高知城前駅 徒歩3分
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| 勤務時間 |
固定時間制
勤務時間詳細
実働時間：1日あたり7時間30分
平均勤務日数：1ヶ月あたり16日 〜 20日
フレックスタイム制
└所定労働時間：7時間30分
└標準的な勤務例／9：00～17：30（休憩：60分）
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| 給与 |
月給171,500円〜201,500円
給与詳細
※基本給・一律手当の総額
基本給：月給 16万8000円 〜 19万8000円
固定残業代：なし
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：あり（給与形態と同じ単位で支給）
1ヶ月あたり3500円
【手当】
＜別途支給手当＞
・通勤手当
・時間外手当
・祝日・週休勤務手当
・外勤手当（16日以上の外勤があった場合に16200円を支給）
・リモートワーク手当
給与例
＜月収例＞
月収20万円～23万円
基本給(16万8000円)＋採用時手当(0円～3万円)＋サポート手当(3500円)＋外勤手当(1万6200円)＋時間外手当（10時間）
※外勤16日以上、時間外勤務10時間をした場合
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| 休日休暇 |
休日休暇
年間休日120日以上
完全週休二日(土日)、祝日
年末年始休暇
特別休暇 （夏季・結婚・出産・忌引など）
出産・育児・介護休職 など
【有給休暇】
10日～20日
※勤続期間に応じて付与
（理由不要で好きなときに取得可能）
1日・半日・1時間単位で利用可
有給休暇取得率89.2% （取得率100%の組織も多いです）
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| 試用期間 |
試用期間あり
試用・研修期間：3ヶ月
試用・研修期間の条件：本採用と同じ
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| 待遇・福利厚生 |
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金
待遇・福利厚生
【福利厚生】
・研修・資格取得サポート制度
■資格取得奨励金制度（対象資格を取得した場合、受験費用を支給）
■通信教育/e-ラーニング（自己研鑽のための講座を受講可能）
・NTT健保加入
・正社員登用制度（登用後は退職給付有）
・定期健康診断（専門医への健康相談）
・業務災害補償
・NTTベネフィット・パッケージ（健康増進等の各種支援サービスの利用補助）
・社内制度相談室
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| 職場環境・雰囲気 |
職場環境
残業も月平均13時間と少なく、ワークライフバランスを大事にしたい方へおすすめです。最近はリモートワークを積極活用しており、対面とうまく使い分けることで効率的にお仕事が出来ます。
また、保有する年休はすべて使い切ることが前提という風土があります。
喫煙所：なし（敷地内全て禁煙）
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| 採用予定人数 |
5名
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