募集内容 |
職種/仕事内容 |
仕事内容 施設に入所されているお客様の日常生活をサポートする仕事です。 ◆施設を利用されているお客様に、障がいや病気があっても「その方らしい」生活が送れるように、日常生活を支援する仕事です。食事介助や入浴介助、排せつ介助などのほかに、レクリエーションや毎月の行事なども一緒に携わってください。 入所67名、ショートステイ3名です。別に通所リハビリテーションがあります。
学歴・年齢不問!全くの未経験から介護の資格を取りたい方も大歓迎です。 ◆初心者からベテラン、18歳から60代まで、キャリアも年齢も幅広い方々が活躍しています。豊富な研修システムで最新の知識や技術を学ぶことができます。試用期間中は業務確認表に基づいて、丁寧にお教えします。法人での資格取得支援制度もありますよ。
経験者は厚待遇! ◆介護の資格を問わず、経験がある方は、基本給に経験加算をします。これまでの経験を活かしましょう。資格がある方は別途資格手当が支給されます。
「おひとりおひとりに寄り添ったかかわり」を大切にし、事業を展開中。 日翔会は、特別養護老人ホーム、介護老人保健施設、デイサービス、グループホーム、小規模多機能居宅介護など様々なサービスを提供しています。研修や勉強会などで自分も成長し、お客様にとってのベストなケアを提供できることを常に考えています。 なお、ハローワーク求人票にも掲載しております。
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対象となる方 |
資格 日翔会は『自らが受けたいと思う医療と福祉の創造』を理念として、顧客サービスの質の向上を目指しています。 一人ひとりがしてもらって嬉しいと思えるサービスを提供し、新しいものを取り入れていくことができる柔軟な姿勢を大切にしています。 そのため大事にしていることは ☆気持ちの良い挨拶ができること ☆身だしなみがきちんとしていること ☆ご利用者様を大切に想えること 面接では、あながたがどんなことを大切にしたいかをお聞かせください。
年齢の条件と理由:(省令第1条の3第1項第1号) 定年を上限 定年65歳 再雇用70歳
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勤務地 |
医療法人社団 日翔会 介護老人保健施設おしどり荘
鳥取県日野郡日野町根雨909-1
勤務地備考 〒689-4503 鳥取県日野郡日野町根雨909-1
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アクセス |
アクセス JR伯備線/JR山陽本線 根雨徒歩約18分、JR伯備線/JR山陽本線 武庫徒歩約67分、JR伯備線/JR山陽本線 江尾徒歩約94分
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勤務時間 |
変形労働時間制
勤務時間 総労働時間:1ヶ月あたり168時間
・勤務曜日:月・火・水・木・金・土・日・祝
・勤務時間: [1] 07:30~16:30 [2] 08:30~17:30 [3] 10:00~19:00 [4] 11:00~20:00 [5] 17:00~10:00
シフトサイクル:1ヶ月 夜勤以外実働8時間(休憩60分、夜勤は休憩150分)
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給与 |
月給175,000円〜230,000円
給与 月給 17万5000円~23万円 (一律手当を含む)
介護福祉士基本給200,000円~230,000円 処遇改善10,000円(上記基本給に含まれます) 下記別途支給 初任者研修・実務者研修資格手当:3,000円 介護福祉士10,000円 残業手当 夜勤手当10,000円/回 試用期間3か月(試用期間中同額)
交通費:交通費支給 上限30,000円/月 ★この求人のポイント★ 駅から少し距離があるところに位置するため、9割以上の社員が車で出勤しています。 職員の平均出勤所要時間は5分~45分くらいです。 交通費は3万円/月まで会社負担なので、ガソリン代の心配も少ないと思います。 (実際職員のほとんどが3万円内で通えています) 日野郡以外の西伯郡や大山町、米子市からの通勤者も多いのが特徴です。 春は桜、秋は紅葉と季節を感じながらドライブ気分♪ 行き帰りでの新しいお店の発掘など自分なりの楽しみを見つけられるのもおすすめポイントです。 冬は少し雪が降る地域ですが、 通勤時の事故や大雪で帰れなくなってしまったなどの前例はないのでご安心ください。 国道は早朝から除雪しており、快適に走行できます。 「少し遠いけど通えるかなぁ」「気になるけど応募するか迷うなぁ」と思ったあなた、、、 まずは当施設を見学してみませんか? 実際に施設まで来ていただくことで、通勤経路を確認できたり 施設の和やかでまったりした雰囲気を感じてみませんか?
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休日休暇 |
休日 月9日休み 年間113日(夏期休暇2日:7月1日~9月30日の間で2日、冬期休暇3日:12月1日~2月末までの間で3日)
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試用期間 |
試用期間あり
試用・研修期間:3ヵ月 試用・研修期間の条件:本採用と同じ
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待遇・福利厚生 |
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金
待遇・福利厚生 【福利厚生】 賞与2.2か月
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職場環境・雰囲気 |
職場環境 【従業員構成】 ・男女人数 男性:2人 女性:68人
・年齢層 10代:2人 20代:18人 30代:18人 40代:32人 50代〜:18人
50代20人、60代11人、70代7人
【職場の雰囲気】 にぎやかな職場 協調性がある お客様との対話は多い 初心者活躍中
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その他 |
その他 新卒・第二新卒歓迎、未経験OK、交通費支給、シフト制、賞与あり、車・バイク通勤OK、友達と応募OK、制服あり、主婦・主夫歓迎、車通勤OK、バイク通勤OK、月1シフト提出、プライベート充実、家事育児両立、変形労働時間制(1ヶ月単位)、入職時研修、育成支援プログラム、毎月勉強会、介護福祉士実務者研修実施
【当法人の強みと実現できる働き方】【働きやすい職場環境】 〇休みの取りやすさ(急に休みが必要になった時、早めの連絡をください。配慮します) 〇介護福祉の現場が初めての方も、安心して働けるサポート体制 ・入職時オリエンテーション(理念、心構え、就業規則、感染対策他)⇒現場では育成計画に沿って指導。 〇ICTの導入(記録をタブレットに入力して効率化を図っています) 〇月1回の勉強会(接遇、交通安全、食中毒予防、感染予防対策、災害時の対応、身体拘束・虐待防止、職員のメンタルヘルス、認知症について、苦情対応、法令順守、介護保険制度ほか) 【資格取得支援】 〇働きながら資格取得ができるサポート(介護福祉士実務者研修)法人内で資格取得研修を実施 〇介護福祉士国家試験対策勉強会、介護支援専門員受験対策勉強会 【キャリアアップ】 〇資格取得、経験年数など 〇マネジメント研修:初級リーダー研修、経営初級講座、管理者研修ほか 〇職能研修:介護部門、リハビリ部門、相談部門、看護部門、栄養部門ほか様々な研修があります。 【人事考課】 〇職務評価・個人別目標管理シートを用いて公正中立に評価し昇給額を決定します。 個人別目標管理シート:フルタイムで働く職員は「目標管理」を行います。これはスキルアップやモチベーション維持向上につながり、自分で課題を発見し解決に至るまでのセルフマネジメント能力を修得することができます。 部署の責任者と定期的にまた必要時面談をして進捗の確認をします。 ☆未経験で入職し5年後介護福祉士を取得した職員の話☆ 1年目は先輩や上司に仕事を教えてもらいながら目標を作りました。「根拠に基づいた介護」を常に教わっていたので、自分のスキルアップのために毎月の勉強会の参加をして技術を磨くことや、自分の得意な折り紙でご利用者様と一緒に壁飾りを作ったしりました。 経験を重ね、3年目に介護福祉士実務者研修を受講後、介護福祉士国家試験に合格後は後輩を育成する立場になりました。 今後は、「ご利用者様がここの施設で良かった」と言って頂けるような介護福祉士を目指していきたいと思います。
【転職者の体験談】☆コンビニで働いていました!接客が好きなのでやってみようと思いました!☆30代女性現在介護主任 介護には興味がありましたが、資格がないし、機会もなかったのであきらめていました。 友人で介護の仕事をしているひとがいて、大変だけど楽しいという話をよく聞かせてくれていました。 もともと、人を相手にする仕事は好きなので、日翔会の求人票をみて、資格取得もできる事から、応募をしてみました。 お年寄りの、特徴や病気のこと等を教えてもらい、そのうち、お年寄りから”名前”を呼ばれるようになりました。 人の話を聴くことは好きなので、よくお年寄りの話を聴いていました。 介護福祉士の国家資格を取り、リーダー、主任と役をもらい、介護の現場と一緒に働く職員の面談などをしています。 先輩たちは、丁寧に何度も教えてくれます。また困った時は、相談に乗ってくれるので、だから安心してこの仕事を続けています。 一緒に働きましょう!
【ブランド名】 医療法人社団 日翔会 【事業内容】 高齢者福祉事業
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