募集内容 |
職種/仕事内容 |
仕事内容 「荷物を運びたい」というお客様に対し、輸送方法や経路確認等のフォロー業務〈既存顧客メイン〉
《入社後の具体的な仕事内容は…》
●社内業務 まずは、電話でのお客様対応をメインでお任せします! 「この商品送りたいんだけどいくらかかりますか?」「このくらいの荷物の量はどうやって送ればいいですか?」など、 お客様の要望をヒアリングし、ヒアリング内容を先輩にパスアップする流れ。 電話を受けていく中で、仕事の流れを理解していただければOKです!
●先輩のエリアへの同行 自分のエリアを持つまでは、社内業務メインになりますが、時間があるときは先輩の担当エリアに同行し、 実際に「荷物の種類・大きさ・重さ・量や配送先の場所、配送日時」などをしっかりお伺いし、 運賃の交渉や契約までの流れを学んでいきます!
《慣れてきたら…(約1年後)》 ・ヒアリング~見積書の作成 ・運賃の交渉~契約手続き ・その他書類作成、依頼対応 ※上記はすぐに任せる仕事内容ではないので、安心してください!
≪未経験でも安心スタート!≫ 入社後は約半年間の育成期間を設けており、社内作業を主体に社内の業務体制や物流について学び、 一通りの知識を習得したら先輩の営業に同行していきます。
既に取引のあるお客様が多いため未経験の方も安心して始めることができます。 設立70年以上の運送会社、だから安心!地に足つけて、安定企業で稼ぎませんか?
◆久留米運送って? 私たちは、九州を中心に山陽・関西・関東へと物流網を広げる運送会社です。 自社で大きな物流拠点(倉庫)をいくつも持つことで柔軟で素早い対応を可能にしています。 身近なもので言えば食品や日用品なども扱っており、コンビニやスーパーなどに商品が並んでいるのは私たちの『物流』があってこそなのです。
<募集要項> 事業拡大に伴い、更なる体制強化のための増員募集を行います。
※将来転勤の可能性もあります。
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対象となる方 |
求めている人材 ◆未経験歓迎 ◆高卒以上 ◆要普免(AT限定不可) ◎意欲&人柄重視の採用です!
【具体的には】 業界・職種未経験の方歓迎
≪こんな方は大歓迎!≫ ◎腰を据えて長期活躍したい方 ◎コミュニケーションを大切にできる方 ◎粘り強く誠実な姿勢で取り組める方
<社員インタビュー> ◆営業職:お客様との関係性が重要です! お客様との信頼関係を構築は何よりも重要です! 需要が発生した際にはまっさきに声をかけていただけますし、 お客様から新しい取引先をご紹介いただくこともあります。 何よりも、担当者様との関係が良好だと融通がきくようになるので 自分自身が働きやすくなるというのもポイントです♪
◆営業職:自分の仕事に誇りを持てます! コンビニやスーパーなどに商品が並んでいるのは、物流が機能しているからです。 つまり、私たちの仕事は多くの人々の生活の支えとなっています。 表舞台で目立つような仕事ではありませんが、なくてはならない重要なもの。 社会に貢献している事を実感できてなんだか誇らしいんです。
年齢の条件と理由:あり(例外事由1号・60歳未満(定年のため))
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勤務地 |
久留米運送株式会社 八代店
熊本県八代市敷川内町2666-1
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アクセス |
交通・アクセス 八代南ICから車1分
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勤務時間 |
固定時間制
勤務時間詳細 実働時間:1日あたり8時間 平均勤務日数:1ヶ月あたり21日 〜 21日
8:30~18:00 休憩1時間30分
※勤務地により始業時間は異なる。
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給与 |
月給222,000円〜325,000円
給与詳細 ※基本給・一律手当の総額
基本給:月給 22万円 〜 30万円
固定残業代:なし
【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:あり 1ヶ月あたり2000円 〜 2万5000円 全員に一律で支払われるその他手当金額:なし
職務手当 特別手当 お客様管理手当 新規獲得手当 家族手当 子女教育手当 地域手当(扶養家族の有無により変動) 通勤手当
給与例 【年収例】 350万円/24歳 入社2年目(月給25万円+諸手当+賞与年2回) 600万円/48歳 入社10年目(月給40万円+諸手当+賞与年2回)
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休日休暇 |
休日休暇 週休2日制(基本 土曜日・日曜日・祝日) 休日出勤になる場合もございますが、 平日で振替休日を取っていただきます!
年間休日115日 有給休暇10日
夏季・年末年始休暇 記念日休暇 慶弔休暇 新入社員特別休暇
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試用期間 |
試用期間あり
試用・研修期間:3ヶ月 試用・研修期間の条件:本採用と同じ
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待遇・福利厚生 |
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金
待遇・福利厚生 【福利厚生】 車通勤OK(無料駐車場あり) 昇給年1回(4月) 賞与年2回(7月・12月) 退職金制度(勤続5年以上)
<職場環境・風土について> ◆これまで以上に働きやすい場所へ当社ではこれまで『働き方改革』を継続して行っており、 『週休二日制』や『年間休日115日』『残業時間の削減』等々様々な取り組みを実現してきました。 現在も、積極的な設備投資や業務のシステム化などによる生産性の向上で経営基盤を更に強化しています。 私たちは今後も福利厚生・待遇面の拡充やワークライフバランスの充実など社員とその家族が更に安心・満足できる企業を目指していきます。
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職場環境・雰囲気 |
職場環境 喫煙所:喫煙所あり(屋外)
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