| 募集内容 |
| 職種/仕事内容 |
仕事内容
＜この求人のポイント＞―――――――――
✅手厚い福利厚生あり◎
┗ワークライフバランスを
大切にできる職場環境です！
✅人の良さが最大の自慢！
┗温かみのある人間関係と
充実感のある職場環境です◎
✅賞与は基本給の5.3ヶ月分！
┗ 頑張りはしっかり還元します◎
✅残業ほぼなし！
┗残業がある場合でも月1時間程度です♪
✅100％に近い有給消化率！
┗プライベートも充実させながら働けます。
✅保育所完備！
┗急な休みの際も安心◎
協力体制が整った環境です。
✅充実の教育制度あり
┗先輩のOJTやプリセプター制度を
導入し、新人やブランクが
ある方でも安心できる環境です。
キャリアアップも応援します！
＜仕事内容＞――――――――――――――
★患者様の状態のモニタリングと評価
┗患者様の身体的状態や症状の変化を
定期的にチェックし、
適切な処置を行います。
★看護計画の立案と実施
┗医師やリハビリテーションスタッフと
協力して、患者様の回復を
サポートする看護計画を作成し、
実行します。
★身体介助とリハビリテーション支援
┗患者様の身の回りの世話や
リハビリプログラムのサポートを提供し、
日常生活の向上に向けて支援します。
★処置/投薬/栄養などの業務・管理
┗医師の指示に基づいて、
処置・投薬管理・栄養管理を適切に行い、
患者様の健康状態を維持・向上させます。
★患者様や家族への教育
┗病状や治療について
患者様や家族にわかりやすく説明します。
★患者様の状態に合わせた個別ケアを
提供し、患者様が安心して健康状態を
維持・向上できるようサポートします。
＜敬仁会病院について＞―――――――――
当院の理念は、
【来てよかった病院】
【医療はいたわりの心から】
【相手の立場に立って】
です。
この理念を実現するために患者様以外に
スタッフの働きやすさも重視しています。
患者様やご家族とのつながりを大切に
自立支援に注力しています。
「ありがとう」と感謝されることが
やりがいに繋がりますよ。
＜働きやすい環境づくりのために＞――――
スタッフが安心して報告・連絡・相談が
できる環境の為に、指導者は
『怒らない』『否定しない』
『助ける』『指示する』
の、『おひたし』を心得として
指導するよう実践しています。
＜スキルアップのサポート＞―――――――
・研修のサポート
・院内研修、院外研修への参加サポート
・キャリアアップの相談可能
・長期研修のバックアップや
キャリアアップを応援
・学研ナーシングサポートの導入
など、色々な場面で学習機会がある当院。
資格取得やスキルアップを、スタッフ同士
喜び合える雰囲気があります。
コミュニケーションを大切に、
困ったときには協力しています。
✨私たちの想い―――――――――――――
八代敬仁病院は、
八代市海士江町にある病院です。
1956年に開業した当院は、
慢性期医療・リハビリテーション医療・
在宅支援を主とし、皆様に「来てよかった」
と言っていただける病院を目指しています。
介護医療院、訪問看護ステーション、
通所リハビリテーション、居住介護支援等の
介護事業にも積極的に取り組んでおります。
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| 対象となる方 |
求めている人材
【必須条件】
＊看護師資格
【歓迎条件】
＊経験が浅い方やブランクがある方
学歴･職歴･ブランク不問！
離職したスタッフの復職も
歓迎する文化があり、復職者の
経験や成長を尊重しています。
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| 勤務地 |
医療法人敬仁会
熊本県八代市海士江町２８１７番地
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| アクセス |
交通・アクセス
JR鹿児島本線(博多～八代)新八代駅から徒歩で28分
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| 勤務時間 |
シフト制
勤務時間詳細
実働時間：1日あたり8時間 〜 14時間
平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 〜 22日
■2交代制
＜日勤＞8:20～17:20（休60分）
＜早出＞7:20～16:20（休60分）
＜遅出＞10:00～19:00（休60分）
＜夜勤＞16:40～翌8:40（休120分）
※基本、定時退社
※入職後は時短や夜勤免除、夜勤回数優遇など
私生活に合わせて選択可能です。
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| 給与 |
月給209,000円〜219,000円
給与詳細
※基本給・一律手当の総額
基本給：月給 18万2000円 〜 19万2000円
固定残業代：なし
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：あり（給与形態と同じ単位で支給）
1ヶ月あたり2万7000円
■一律技術手当：7000円
■一律看護手当：5000円
■一律業績手当：1万5000円
■精勤手当：6000円
■夜勤手当：1万1000円/回
■日曜・祝日出勤手当：300円/日
■正月手当：6000円/回
┗該当期間は12/31～1/3
■プリセプター手当：5000円/月
■介護支援専門員手当：4000円/月
■通勤手当：上限1万5000円
┗2km以上で支給
■昇給：年1回
┗2000円～5000円（前年度実績）
■賞与：年3回
┗5.3ヶ月分（前年度実績）
※経験者は賃金面で優遇あり
給与例
月収例…25万9000円
（基本給18万2000円＋技術手当7000円＋看護手当5000円＋業績手当1万5000円＋精勤手当6000円＋夜勤手当4万4000円/4回分）
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| 休日休暇 |
休日休暇
■シフト制（月平均8日～10日休み）
■年間休日110日
■有給休暇
┗初年度有給は入社月1日、
1ヶ月経過毎に1日ずつ、
6ヵ月経過後に4日付与し、計10日
■年末年始休暇
■夏季休暇
■出産・育児休暇
■介護休暇
■その他休暇
┗結婚、忌引、病気、子供の看護休暇等
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| 試用期間 |
試用期間なし
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| 待遇・福利厚生 |
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金
待遇・福利厚生
【福利厚生】
◆◆◆ここは約束します◆◆◆
⭐厚生年金基金
⭐育児休暇制度
⭐介護休職制度
⭐院内保育所あり
（0～3歳／保育料1万1000円）
⭐車通勤OK（駐車場無料）
⭐定年60歳
⭐再雇用65歳まで
⭐退職金（勤続3年以上）
⭐制服支給
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| 職場環境・雰囲気 |
職場環境
一度離職したスタッフがまた戻ってきてくれる事もあり、人間関係の良さが自慢です。
お互いを思いやり、協力し合う温かく働きやすい環境です。
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