社会福祉法人 日翔会　特別養護老人ホームゆずり葉(中国・四国)の求人・転職詳細｜女性の求人・転職ならとらばーゆ

仕事内容
スキルアップに最適
・ユニット型特養でゆっくりかかわれる。
・仕事に趣味や特技を活かしてイベントを！
・介護士としてのスキルアップができる。
・認知症や身体介護について学べる。
・育成指導マニュアルがあります。
・かかわりで利用者さんの「できること」が増え、
やりがいを感じる。
・豊富な研修と月1勉強会の参加。
・多職種との連携ができる。

法人で資格取得ができる！
・法人内での資格取得
実務者研修修了後、介護福祉士受験のための勉強会
・次のステップでケアマネを目指すことができる
・喀痰吸引実地研修参加
・認知症介護実践者研修など

まずは見学
・まずは「職場の様子を見てみたい」方ぜひ見学を。
ご予約が必要です。
・求人の説明もします。
・お友達やお子さんと一緒でもOK
・マスク着用でお願いします。
ご予約は
０１２０－４０１－１４０へ
日翔会採用です。
求人はハローワーク掲載中
介護のご経験がある方は、基本給に経験加算をします。

休みが取りやすい職場
・有給休暇が取りやすい職場です。
・有給休暇取得率93.3％
・育児休暇取得率100％
・育児休暇後復帰率100％
女性職員が多く子育ての苦労や
大変さを分かっているので急なお休みや
休暇の取得など全員でカバーします。
とても働きやすい職場です。
・1日8時間勤務/週休2日制

1日の流れ(日勤の場合)
8：30/出勤、着替え
 申し送り確認
 シーツ交換
12：00/昼食配膳 食事見守り
13：00/休憩
14：00/血圧などの測定
14：30/レクリエーション
15：30/居室掃除
17：00/トイレ誘導など
17：30/業務終了
 着替え、退勤

資格
日翔会は『自らが受けたいと思う医療と福祉の創造』を理念として、顧客サービスの質の向上を目指しています。 一人ひとりがしてもらって嬉しいと思えるサービスを提供し、新しいものを取り入れていくことができる柔軟な姿勢を大切にしています。
そのため大事にしていることは
☆気持ちの良い挨拶ができること
☆身だしなみがきちんとしていること
☆ご利用者様を大切に想えること
面接では、あながたがどんなことを大切にしたいかをお聞かせください。

年齢の条件と理由：（省令第1条の3第1項第1号）
定年を上限 定年65歳 再雇用70歳

社会福祉法人 日翔会　特別養護老人ホームゆずり葉

岡山県新見市新見８９７－７

勤務地備考
〒718-0011 岡山県新見市新見８９７－７

アクセス
ＪＲ伯備線/ＪＲ山陽本線 新見徒歩約15分、ＪＲ姫新線 新見徒歩約15分、ＪＲ伯備線/ＪＲ山陽本線 石蟹徒歩約55分

変形労働時間制

勤務時間
実働時間：8時間/日
平均勤務日数：1ヶ月あたり21日

・勤務曜日：月・火・水・木・金・土・日・祝

・勤務時間：
[1] 07:00～16:00
[2] 08:30～17:30
[3] 10:00～19:00
[4] 13:00～22:00
[5] 22:00～07:00

シフトサイクル：1ヶ月
休憩60分
変形労働時間制（1カ月単位）

月給175,000円〜240,000円

給与
月給 17万5000円～24万円
（一律手当を含む）

【基本給】
〇165,000円～226,000円
〇処遇改善手当:10,000円～14,000円
〇介護福祉士基本給:190,000円～
【別途支給】
〇初任者研修・実務者研修資格手当:3,000円
〇介護福祉士資格手当:10,000円
〇夜勤手当:6,000円/回（月4～6回）試用期間後から始まります
○年末年始出勤手当:5,000円/日
〇試用期間3か月（試用期間中同額）
〇残業手当
※入職お祝い金は、入職後最初の給与月と賞与月の2回に分けて支給します。

【職員年収例】中途採用：介護福祉士取得済み 3,760,000円（夜勤手当別途）
◆参考：岡山県内の年収平均 3,610,000円（インディード引用）

交通費：交通費支給
上限30,000円/月
★この求人のポイント★
駅から少し距離があるところに位置するため、9割以上の社員が車で出勤しています。
職員の平均出勤所要時間は5分～40分くらいです。
交通費は3万円/月まで会社負担なので、ガソリン代の心配も少ないと思います。
(実際職員のほとんどが3万円内で通えています)

休日
月9日休み
年間113日（夏期休暇2日：7月～9月の間で2日、冬期休暇3日：12月～2月の間で3日）

試用期間あり

試用・研修期間：3ヵ月
試用・研修期間の条件：本採用と同じ

雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金

待遇・福利厚生
【福利厚生】
賞与2.2か月（前年度実績）
社宅は応相談

職場環境
【従業員構成】
・男女人数
男性：28人
女性：72人

・年齢層
10代：4人
20代：25人
30代：13人
40代：16人
50代〜：38人

50代15人、60代17人、70代6人

【職場の雰囲気】
協調性がある
アットホーム
お客様との対話は多い

2名

その他
新卒・第二新卒歓迎、未経験OK、交通費支給、賞与あり、車･バイク通勤ＯＫ、友達と応募OK、資格取得支援、制服あり、主婦･主夫歓迎、変形労働時間制（1ヶ月単位）、毎月勉強会、介護福祉士実務者研修実施、職種別研修、階層別研修、マネジメント研修、法人研修

【当法人の強みと実現できる働き方】【働きやすい職場環境】
〇休みの取りやすさ（急に休みが必要になった時、早めの連絡をください。配慮します）
〇介護福祉の現場が初めての方も、安心して働けるサポート体制
・入職時オリエンテーション（理念、心構え、就業規則、感染対策他）⇒現場では育成計画に沿って指導。
〇ICTの導入（記録をタブレットに入力して効率化を図っています）
〇月１回の勉強会（接遇、交通安全、食中毒予防、感染予防対策、災害時の対応、身体拘束・虐待防止、職員のメンタルヘルス、認知症について、苦情対応、法令順守、介護保険制度ほか）
【資格取得支援】
〇働きながら資格取得ができるサポート（介護福祉士実務者研修）法人内で資格取得研修を実施
〇介護福祉士国家試験対策勉強会、介護支援専門員受験対策勉強会
【キャリアアップ】
〇資格取得、経験年数など
〇マネジメント研修：初級リーダー研修、経営初級講座、管理者研修ほか
〇職能研修：介護部門、リハビリ部門、相談部門、看護部門、栄養部門ほか様々な研修があります。
【人事考課】
〇職務評価・個人別目標管理シートを用いて公正中立に評価し昇給額を決定します。
個人別目標管理シート：フルタイムで働く職員は「目標管理」を行います。これはスキルアップやモチベーション維持向上につながり、自分で課題を発見し解決に至るまでのセルフマネジメント能力を修得することができます。
部署の責任者と定期的にまた必要時面談をして進捗の確認をします。
☆未経験で入職し5年後介護福祉士を取得した職員の話☆
１年目は先輩や上司に仕事を教えてもらいながら目標を作りました。「根拠に基づいた介護」を常に教わっていたので、自分のスキルアップのために毎月の勉強会の参加をして技術を磨くことや、自分の得意な折り紙でご利用者様と一緒に壁飾りを作ったしりました。
経験を重ね、3年目に介護福祉士実務者研修を受講後、介護福祉士国家試験に合格後は後輩を育成する立場になりました。
今後は、「ご利用者様がここの施設で良かった」と言って頂けるような介護福祉士を目指していきたいと思います。

【転職者の体験談】☆３０代☆新規オープニングで働き始めました☆
友達が介護の仕事をしていたので、介護の話はよく聞いていました。そのときは「大変な仕事だな」と思っていましたが、大変だけどやりがいがあることを聴いて、やってみたいと思い応募しました。
自宅から近かったのも魅力でした。
新規オープニングなので、経験者、未経験者がいました。
声を掛け合い、確認しあい、みんなで話し合い、そして助け合って１年目を過ごしたことを今でも覚えています。
業務の流れやマニュアルなど既存の施設のものを使うので、新たに作ることはありませんでした。
介護技術や、お年寄りとのコミュニケーションの取り方は、先輩たちから一つひとつ丁寧に教えていただきました。
慣れるまでは、毎日が不安で「大丈夫かな」と思っていました。一番安心できたのは、やはり先輩たちがよく声をかけてくれたことです。
お客様からも、かかわる中で、「ありがとう」と言っていただけると、嬉しくなりました。
人の役に立つ仕事が大好きです。
一緒に働きましょう！

【ブランド名】
社会福祉法人 日翔会
【事業内容】
高齢者福祉事業

会社名

社会福祉法人 日翔会

代表者

所在住所

鳥取県日野郡日野町根雨７３０

代表電話番号

0859770777

事業内容

看護・介護