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株式会社吉光組の求人詳細

現場管理スタッフ(土木)

正社員

掲載開始日:2024/11/08応募が集まり次第終了

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求人詳細

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株式会社吉光組の求人詳細

現場管理スタッフ(土木)

正社員

掲載開始日:2024/11/08応募が集まり次第終了

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募集内容
職種/仕事内容

仕事内容
土木工事における現場管理をお願いします。
ゆくゆくは責任者として現場管理ができるようになってほしいと思っています!

一般的にイメージされる現場作業員ではなく、
元請工事において現場の計画作成や管理を行います。

国・県・市町村が発注する公共工事と、
会社や個人が発注する民間工事(住宅含む)があり、
下請企業の作業員と協力して1つの大きな工事を完成させる、夢のあるお仕事です!

<具体的な業務内容>
・施工管理計画の作成
・工事進捗の確認/管理
・安全管理
・スタッフへの指示/管理
・品質管理(資材など)

<アピールポイント>
*必要な資格は会社負担で取得でき、
社内勉強会も毎回開催しています。

→U・Iターンで近年就業した社員も♪
経験があって地元に帰りたい!と
思っている方にオススメです!

<募集背景>
近年地元の上場企業や積極的に多店舗展開を行う企業との
信頼関係から需要は増加傾向のため、
今後の更なる人員増加を視野にいれています。

<法人の特徴>
創業100年以上の地元中堅の弊社は、土木、
建築、資源開発の3部門から構成される
総合建設業です。
土木は公共事業が主で、建築は公共・民間の
大型建築物から個人住宅まで幅広く受注して
います。資源開発部門は特殊・特許工法にて
全国で施工実績があります。
旧3K(キツい、汚い、危険)を脱却し、
新3K(給与・休暇・希望)に向けて、業務の
効率化に積極的に取り組んでいます。

対象となる方

求めている人材
◆高卒以上
◆いずれかの資格をお持ちの方
・2級土木施工管理技士
・1級土木施工管理技士
◆U・Iターン社員活躍中
◆要普通自動車運転免許(AT限定不可)
◆PCスキル(ワード・エクセル入力など)
◆一般的なコミュニケーションスキル

勤務地

株式会社吉光組

石川県小松市長崎町甲118

アクセス

交通・アクセス
小松駅から車で9分

勤務時間

固定時間制

勤務時間詳細
実働時間:1日あたり8時間
平均勤務日数:1ヶ月あたり20日 〜 21日

8:00~17:30
(休憩:1時間30分)
*月平均残業時間10時間(R6/5決算期)

給与

月給200,000円〜335,000円

給与詳細
※基本給・固定残業代の総額

基本給:月給 17万3000円 〜 28万2000円

固定残業代:あり(給与形態と同じ単位で支給)
1ヶ月あたり2万7000円 〜 5万3000円(固定残業時間:1ヶ月あたり20時間 〜 25時間)
固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する

法定内残業時間:1ヶ月あたり0時間0分

【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし
全員に一律で支払われるその他手当金額:なし

※給与=基本給+固定残業代+残業手当(固定残業を超える部分)+各種手当(役職、現場、家族、資格、住宅等)+通勤費

給与例
最下限は20万円ですが、経験や資格によっては月給25万スタート等も可能!
面接時に相談して決定します。

休日休暇

休日休暇
<年間休日115日>
※土日祝(第一土曜日のみ勤務)
※年休だけ115日+有給5日間は取得必須
【参考】有給休暇平均取得日数9日(R6/5決算期)

*夏季休暇(3日)
*年末年始(6日)
*年次有給休暇(入社6ヶ月後10日)

試用期間

試用期間なし

待遇・福利厚生

雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金

待遇・福利厚生
【福利厚生】
◆車通勤可
◆転勤なし
◆家賃補助制度あり
◆交通費規定支給
◆残業手当
◆退職金制度あり(勤続2年以上)
◆昇給あり(年1回)
◆賞与あり(年2~3回)
→計3ヶ月分(決算賞与含む)
◆育児支援制度あり
◆介護支援制度あり
◆育児休業制度あり(パパ育休取得率75%)
◆資格取得支援制度
◆制服貸与
◆携帯電話貸与(iPhone)

職場環境・雰囲気

職場環境
*社員の平均年齢は44.2歳。10代~40代までが35名と全体の約6割を占めています。

喫煙所:喫煙所あり(屋内)
※禁煙環境あり

採用予定人数

1名

企業情報
会社名
株式会社吉光組
代表者
吉光 岳文
所在住所
石川県小松市長崎町甲118
代表電話番号
0761245151
事業内容
建設・土木
応募情報
選考プロセス 選考プロセス
【ご応募・お問い合わせ】
※勤務開始日のご相談も可能です。
※お電話で応募も受け付けております。
※求人についてのお問い合わせもOK!

【応募後の流れ・選考プロセス】
1.応募

2.担当者より面接日程の調整などのご連絡をさせて頂きます。

3.面接実施

4.内定合否のご連絡

5.入社手続き等
※在職中など今すぐの転職が難しい人も、ご相談ください。

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