募集内容 |
職種/仕事内容 |
仕事内容 <POINT!> 設立77年/安定基盤でしっかりと働ける 中途入社率80%以上&平均年齢28歳
◆定着率94% ◆賞与年3回(5.5ヶ月分+期末2ヶ月分) ◆年間休日126日
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設計デザイン事務所・内装店・ゼネコン・住宅会社・工務店・電設資材商社・工事店などに自社照明をご提案し、販売につなげるお仕事です。
――【お仕事の流れ】―― ・店舗や施設、住宅など照明プランの打合せ ・お客様の要望に合わせた照明空間の提案 ・見積り作成や価格交渉 ・新製品のご案内やセミナー、勉強会の実施 ・施工現場でのライティング調整 など
――【入社後の流れ】―― 入社後は配属先での研修からスタート! 会社や商品知識を深めていただくための時間を、しっかりとご用意しています。 また先輩営業との同行を通じて実践的な現場対応を学ぶことで、早期的な活躍も可能です。
>>研修について 未経験からスタートする方も多い当社だからこそ、自信を持って商品を紹介できるように、配属先で1人ひとりに合わせた研修を行います。
・会社理解…会社方針、価値観の共有と制度の説明 ・商品知識…カタログの見方と照明用語の説明 ・照明基礎…照明計画を作成するための基礎知識を教育 ・営業同行…先輩社員に同行しながら、営業ノウハウや仕事の流れを学ぶ研修
各事業所での研修後も、同じ時期に入社した様々なエリアの社員と一緒に、Web研修やグループディスカッションなども予定。
>>その他研修例 新人&中途採用研修/フォローアップ研修/ 商品知識研修/営業研修/WEB研修 など
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対象となる方 |
求めている人材 <中途採用者 平均年齢28歳>20代・30代活躍中♪ 男性・女性問わず活躍できます!
【必須条件】 ・普通運転免許(AT限定可)
\人柄重視の採用です!/ ・職種・業種未経験歓迎 ・第二新卒・2024年3月既卒者歓迎
\こんな方をお待ちしています!/ ・建築、インテリア、照明に興味がある方 ・頑張りを評価される環境で働きたい方 ・安心の環境で長くキャリアを築きたい方 ・チームワークを大切にできる方 ・自ら考え、積極的に行動できる方
建築・インテリア・照明の業界での経験をお持ちの方は尚歓迎! 「人財育成が企業成長の幹」という理念を持つDAIKOだからこそ、 経験を活かしてさらにレベルアップしたい方もお待ちしております。
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勤務地 |
大光電機株式会社 宇都宮営業所
栃木県宇都宮市東宿郷4-2-7 アークビル2F
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アクセス |
交通・アクセス JR「宇都宮」駅から徒歩7分
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勤務時間 |
固定時間制
勤務時間詳細 実働時間:1日あたり8時間 平均勤務日数:1ヶ月あたり18日 〜 22日
8:45~17:45 (実働:8時間 休憩:1時間)
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給与 |
月給247,100円〜306,565円
給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額
基本給:月給 20万円 〜 24万8140円
固定残業代:あり(給与形態と同じ単位で支給) 1ヶ月あたり4万7100円 〜 5万8425円(固定残業時間:1ヶ月あたり30時間) 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する
【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし 全員に一律で支払われるその他手当金額:なし
【賞与】 ・年3回(6月・11月・3月) ・夏季・冬季:2023年度計5.5ヶ月分 ・期末:2023年度約2ヶ月分 ※その他、四半期ごとに売上達成報奨金あり
【昇給】 年1回(6月)
【手当】 ・交通費規定支給(上限:5万円/月) ・家族手当 ・介護手当 ・時間外手当
給与例 ・入社2年目(26歳)年収470万円
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休日休暇 |
休日休暇 完全週休2日制(土・日)
【年間休日】 126日
【休暇制度】 ・祝日 ・年末年始休暇 ・夏季休暇 ・有給休暇(入社3ヵ月後に付与・半日利用も可) ※5日以上の連続休暇取得も可 ・介護休暇 ※時間単位で取得可 ・看護休暇 ※時間単位で取得可 ・特別休暇 ・産休、育休(復帰率100%)
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試用期間 |
試用期間あり
試用・研修期間:3ヵ月 試用・研修期間の条件:給与条件が異なる
【給与】 本採用と異なる 基本給 : 月給 20万円
固定残業代:あり(給与形態と同じ単位で支給)
1ヶ月あたり4万7100円(固定残業時間:1ヶ月あたり30時間) 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する
【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし 全員に一律で支払われるその他手当金額:なし
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待遇・福利厚生 |
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金
待遇・福利厚生 【福利厚生】 ・社員表彰制度あり(毎年70名程度が受賞) ・退職金制度(確定給付企業年金・確定拠出年金) ・社員持株制度 ・資格支援制度(受講費:会社負担) ・出産育児支援制度(出産祝金30万円/育休中の手当支給) ・介護支援制度(手当支給/介護による帰省交通費補助あり) ・定期健康診断(35歳以上は半日人間ドック)
<ライフイベントへの支援も充実> 社員の育児休業からの復帰率は100%! 仕事と家庭の両立のための制度をしっかりと整えています。 また、介護をしながら働く社員にも配慮。 手当の支給だけでなく、気兼ねなく相談できる環境と風土です。
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職場環境・雰囲気 |
職場環境 チームで助け合いながら成果を目指す環境です。 また、定期的に商品や営業のノウハウを学べる機会も企画しているため、 未経験の方はもちろん、経験者の方にとっても新たな発見や学びがある環境です。
喫煙所:なし(敷地内全て禁煙)
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