募集内容 |
職種/仕事内容 |
仕事内容 =================== ~ノルマなし!やりがい重視のあなたへ~ 賞与年2回&年間休日120日 =================== 群馬・栃木・茨城・福島で 人材派遣サービスを展開する当社。 今回募集の人材コーディネーターのお仕事は 派遣スタッフのフォローがメインになります。
社風としては、全社員が意見を 積極的に発信できる環境があり 良いアイデアがあれば、ドンドン取り入れ 上司や社長との距離感も大変近いです! 物理的な距離は離れていても 常に見守られている感覚があるため、 それが社員たちのモチベーションUPに 繋がっています。 頑張りを認めてもらいたい! そんな方に最適です。
《働きやすさ抜群》 ・土日休み&年休120日 ・賞与は年2回支給 ・月平均残業20h ・社用車で通勤利用可能
《働きがいバッチリ》 ・20代30代が全社員の半数以上 ・充実の福利厚生で働きやすさサポート ・たくさんの人とのつながりがあるため、 価値観世界観が広がり 自身のスキルアップが可能!
==== 仕事内容 ==== 派遣スタッフのフォロー・サポートを中心に 担当していただきます。
【具体的には】 ◇派遣スタッフの面接、勤怠管理・フォロー
派遣スタッフが安心して働けるよう きめ細かいサポートを行います。 職場では言いにくい悩みにも相談に乗り 解決へ向けフォローします。
◇担当企業への人材提案等
担当企業からヒアリングを行い、 適切な人材を紹介。 ただ提案するだけでなく、 しっかり希望の詳細を 引き出すことも大事なことなので、 現場環境や作業内容についての 把握と理解が必要です。
【入社後は】 入社後2週間ほど座学研修で ビジネスマナーや専門用語の他、 派遣法についても学んでいただきます。 ただ覚えるだけなく、 先輩社員との現場同行で実践し、 3~4か月程度で担当企業・スタッフを 任せてもらえるようになります。 専門的な業務知識やノウハウは先輩社員に 直接聞きながら身につけることができます。
週1回、全社員参加のミーティングを実施しています。 各々の状況報告と今後の方針や対策について 全員で情報共有することが目的です。
【主な営業エリア】 土浦市、つくば市、坂東市、桜川市など *直行直帰あり
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対象となる方 |
求めている人材 【必須】 ・高卒以上 ・要普通運転免許(AT限定可)
【ひとつでも当てはまるかた、歓迎】 ・人とかかわるのが好きな方 ・誰かのために献身的にサポートできる方 ・自発的に考え、行動できる方
人材派遣業界の経験が無くても →業界問わず営業職の経験がある →オススメを提案するような接客業の経験がある →工場での製造過程の経験がある といったかたは、それらの経験を活かせるお仕事です
*20代~30代活躍中 *業界・職種未経験者歓迎 *平均年齢:40.5歳(全社)
======== 社員メッセ―ジ ======== 当社にはいわゆる年功序列ではなく、 個人の能力・可能性・積極性を 評価してくれる風土があります。 なので、新しいことに挑戦したい、 第一線で活躍したいという方にとっては 魅力的な会社だと思いますね。 社員からの提案で新しい企画を 立ち上げたりするなど、 全社員にチャンスを与えてくれる 会社でもあります。 (統括本部長・小屋)
年齢の条件と理由:あり(例外事由3号のイ・45歳未満(長期勤続によるキャリア形成のため))
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勤務地 |
土浦オフィス
茨城県土浦市神立中央1-17-4 上滝ビル201
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アクセス |
交通・アクセス 神立駅から徒歩8分
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勤務時間 |
固定時間制
勤務時間詳細 実働時間:1日あたり8時間 平均勤務日数:1ヶ月あたり20日 〜 21日
勤務時間:8:00~17:00 (休憩時間 1時間00分)
*月平均残業20h
【主な1日の流れ】 客先(担当企業)へ直行し 派遣スタッフの初日立ち会いや勤怠管理 以下いずれかを対応 ・帰社後の事務処理 ・派遣スタッフと共に企業の事前見学 ・派遣スタッフの面接 ・企業への提案や情報交換 ・社内ミーティング参加 退社(直行直帰有)
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給与 |
月給220,000円〜300,000円
給与詳細 基本給:月給 22万円 〜 30万円
固定残業代:あり
【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:あり 全員に一律で支払われるその他手当金額:あり
※経験やスキルを考慮して決定します。 ※上記は月20時間(3万4375円以上)のみなし残業代を含みます。超過分は別途支給。 ※試用期間中(入社2か月)はみなし残業代は含みません。
【手当】 ・交通費支給(規定支給) ・残業手当 ・職務手当 ・技能手当 ・特別手当 ・引っ越し手当(規定支給) ・住宅手当(規定支給) ・赴任手当(月1万円)
*引越し手当、住宅手当、赴任手当は 会社都合の転勤となった場合に支給
*転勤は、面談を行い合意の上で決定
【昇給】 年1回 (6月)
【賞与】 年2回 (6月・12月) *業績による
給与例 【年収例】 540万円/5年目 (月給36万円+賞与年2回+諸手当)
370万円/2年目 (月給25万円+賞与年2回+諸手当)
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休日休暇 |
休日休暇 週休2日制(土日)
【年間休日】 120日
【有給休暇】 10日 *入社6ヶ月後の付与日数
【休暇制度】 ・GW休暇 ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・慶弔休暇 ・産前・産後休暇 ・育児休暇 ・介護休暇
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試用期間 |
試用期間あり
試用・研修期間:2ヶ月 試用・研修期間の条件:本採用と同じ 試用期間中は通勤での社用車利用不可(他、条件に変更なし)
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待遇・福利厚生 |
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金
待遇・福利厚生 【福利厚生】 ・車通勤可 ・無料駐車場あり ・携帯電話貸与 ・制服貸与(夏服、冬服) ・健康診断(年1回、会社全額負担) ・資格取得支援制度 ・キャリア支援/定期面談 ・社員旅行 ・誕生月にクオカードプレゼント ・フリードリンクあり(お茶・お水・コーヒー) ・バスケットボールの観戦チケット(群馬クレインサンダーズのスポンサー)
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職場環境・雰囲気 |
職場環境 当社の人材コーディネーターは本社10名、小山オフィス6名、土浦オフィス2名、郡山オフィス1名。少人数ということもありますがメンバー間の仲がとても良く、いつも冗談を言い合い和気あいあいとしています!あなたも当社の一員となり会社を盛り上げていきましょう!
喫煙所:喫煙所あり(屋外)
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採用予定人数 |
1名
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