| 募集内容 |
| 職種/仕事内容 |
仕事内容
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・安心＆安定、創業90年の老舗建材商社！
・商材は建材！製造・建設の経験者歓迎！
・土日祝休＋α！ワークライフバランス良好
・成果に見合った人事考課制度有
・幅広い世代が活躍中！風通しの良い社風！
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【仕事内容】
ビルや商業施設のサッシ取付工になります。
住宅の窓と比べ、大型であったり、また、
小さいけれでも個数が多いなど、
多種多様なサッシが存在します。
【ビルサッシ取付工のお仕事イメージ】
工事現場に置かれているサッシたちを、
現場ではめてくるイメージです。
ショーウィンドウなどの、大きな窓や、
ビルなどの、小さくて大量の窓など、
その取扱いにもばらつきがあります。
＜＜特徴＞＞
「朝早くに現場に行って工事する。」
「早く帰れそうならば、早帰りする。」
といったルーテインです。
【弊社で大工になりませんか？】
大工さんは、人手不足が進んでおり、
同時に、ノウハウを積める企業も同様に、
減ってきております。
弊社でしっかりと先輩社員から教われば、
「手に職」を付けることができます！
【未経験者大歓迎！】
窓屋さんは、ニッチな業界です。
「業界未経験」がほとんどです。
言い換えれば、
「未経験者がつまずくこと・不安」等は、
みんな一度は通ってきています。
困ったことがあれば、
「すぐに・直球で」相談してください！
【若手の方、チャンスです！】
弊社は現在、急速に若返りが進んでいます。
しかし、まだまだ若手は不足しています。
裏を返せば、弊社で成長している間に、
上長の役職は自然と空席になっていきます。
上昇志向があれば、管理職も目指せます！
【現在、急成長中の会社です！】
2023年に62➡75人、新卒採用を開始
2024年に新卒採用1人達成！
年間休日109日➡117日に大幅増加、
給与制度・就業規則なども大幅見直し、
時短勤務の制度やフレックスタイムを導入
といった具合に、
現在、すごい勢いで変革中です！
弊社は今、「人への投資」が熱いです！
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| 対象となる方 |
求めている人材
＼学歴、経験 etc...一切不問の増員募集！／
もちろん、
製造職、軽作業、工場作業員、
フォークリフト作業員、
工場内作業、検査・検品スタッフ
といった経験者も大歓迎です！
ブランク歓迎・ブランクOKです！
【求める人物像】
★スキルは二の次！まずは「心構え」！
・「会社の一員として、ともに成長する」
・「貢献に応じ、利益分配を受ける」
こういった、「帰属意識」「プロ意識」
をしっかりと持っていること。
これらに、年齢・スキルは関係ないです。
初心者であれば「学び、成長する姿勢」を、
経験者であれば「教え、導く姿勢」を、
会社は重要視しています！
★弊社が求める「コミュニケーション」
「トーク力」や「聞き上手」
といった能力は必要ありません。
ずばり「会話することを嫌がらない事」
これが、弊社では重要です。
仕事においては、
・「あいさつをする」
・「報・連・相をする」
そういった日常会話を大切しています！
【この仕事のやりがい】
先輩社員たちの発言で多いのは、
「道を走れば、自分で作った（取付した）窓がある」
といった内容です。
これは、営業、事務、設計、製造、施工のすべての部署で言われています！
地域に密着した事業だからこそ、
「町づくり」を実感できる仕事です！
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| 勤務地 |
株式会社田尻(S+W太田工場)
群馬県太田市脇屋町833
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| アクセス |
交通・アクセス
東武桐生線三枚橋駅から車で7分
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| 勤務時間 |
変形労働時間制
勤務時間詳細
総労働時間：1ヶ月あたり165時間20分
【１年単位の変形労働時間】
年間総労働時間：１，９８４時間
年間総労働日数：２４８日
労働時間：８：００～１７：３０
休憩時間：９０分（60分+30分）
残業前休憩：あり（15分）
【月の残業時間の目安】
年間平均４０時間以下
【休日出勤】
原則としてありません。
（昨年実績）
機械トラブルにつき、年2～３日発生。
※代休・振休は取得可能です。
【勤務曜日】
原則は、「土日祝」ですが、
会社カレンダー上、土曜出勤あります。
（年間４日程度）
※傾向として、長期連休後・１２月
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| 給与 |
月給220,800円〜325,600円
給与詳細
※基本給・一律手当の総額
基本給：月給 18万800円 〜 28万5600円
固定残業代：なし
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり
全員に一律で支払われるその他手当金額：あり
1ヶ月あたり4万円
★上記の基本給に加えて、下記の手当を支給します。
【役職手当】
直近役職（主任）の場合：月額２万円
役職なし（一般）の場合：支給なし
【職務手当】
職務内容に応じ、一覧表に基づき支給
本求人の職種の場合：月額４万円
【資格手当】
対応資格を持ち対応業務につくと支給
資格表に応じ：月額５千～１万５千円
【子供手当】
未成年を社会保険の扶養にしたら支給
対象１人当たり：月額５千円
【通勤手当】
片道１キロあたり：月額６００円
【特別手当】
基本給での調整が適さない場合に支給
・前職における給与保証
・給与改定時の下限保証
などを目的に支給
【その他備考】
※採用時の給与は、
経験・適性・前職収入を考慮の上、
会社が最終決定します。
※残業時間に応じ、
法定通りに残業代は全額支給。
給与例
【最下限の場合のイメージ】
基本給：１８０，８００円
職務手当：4０，０００円
+ほか諸手当 +残業代など
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| 休日休暇 |
休日休暇
【年次有給休暇】
勤続から６カ月、以降１年ごとに付与。
付与日数、付与単位は各種法定通り。
【アニバ―サリ休暇】
使用期限を、1月1日～12月31日とし、
年次有給休暇とは別に、正社員には特別休暇（有給）を年１回付与しています。
誕生日、結婚記念日、有休付与前の休暇 etc...用途は問いません！
各人のワークライフバランスに応じてお使いください！
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| 試用期間 |
試用期間あり
試用・研修期間：3ヶ月
試用・研修期間の条件：本採用と同じ
メーカー研修を行う場合があります。
その場合は、就業時間中に実施し、
勤務時間外となれば、別途残業代を
お支払いします。
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| 待遇・福利厚生 |
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金
待遇・福利厚生
【福利厚生】
社会保険完備/昇給有/賞与年2回/
確定拠出年金/退職金制度/
定年・再雇用制度/資格取得支援制度/
役職手当/資格手当/子供手当・家族手当
交通費支給/分煙・禁煙オフィス/
健康診断/化粧室は男女別/
休憩スペースやお昼を食べる場所あり/
冷蔵庫使用OK/電子レンジ使用OK/
お弁当持参OK/
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| 職場環境・雰囲気 |
職場環境
男性が多い職場です。
静かな職場というよりも、
チームワークを重視し、
互いに声を掛け合っているような職場です！
喫煙所：喫煙所あり（屋外）
屋外の敷地内に灰皿があります。
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| 採用予定人数 |
1名
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