| 募集内容 |
| 職種/仕事内容 |
仕事内容
「これから滋賀を盛り上げてくれそうなお店や事業がある！」
そんな将来有望なアイデアを持っていても、
■どんな手続きが必要か分からない
■資金調達や、軌道への乗せ方を知りたい
など、悩みを持つ事業者様は意外と多いもの。
そんなときに活躍するのが私たち商工会です。事業者様と一緒に悩み、困りごとを一つずつ解決していく新職員として未経験からチャレンジしてみませんか！
□□ 仕事内容 □□
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滋賀県内にてビジネスを行う事業者の経営支援をお任せ！地域活性化の一助を担うお仕事です。
【具体的には】
・店舗や会社への巡回訪問＆窓口相談対応
・経理サポート
・金融サポート（融資のあっせん等）
・労務サポート（労災、雇用保険事務等）
・経営計画策定サポート（売上アップ等）
・各種補助金等の申請サポート
・まちづくり、地域イベントの企画、実施 など
事業所への対応は、仲間や専門家と協力しながら行っております。事業者の方から「売り上げが伸びた」などの喜びの声を直接聞けるため、やりがいも充分な業務です。
★未経験スタートでも安心！
成長支援として、経営相談に必要な知識を得られるOJT・社内外研修や資格取得助成制度などもご用意。経営についてより深く知ることができます。
★ワークライフバランスも充実！
・土日祝休み＆残業少なめ
・年間休日121日＋産休・育休＆介護休業制度あり
・賞与4.5ヶ月分（令和6年度）
※初年度は3.6ヶ月分
今よりも働きやすさを重視したい方におすすめです。
※実力より熱意を重視しているため、未経験のご応募も歓迎です。
★滋賀県内にある商工会または商工会連合会に配属となります。
□□ 勤務場所 □□
* 瀬田商工会/大津市大江四丁目18-10
* 大津北商工会/大津市本堅田三丁目7-14
* 栗東市商工会/栗東市手原三丁目1-25
* 野洲市商工会/野洲市西河原2400
* 湖南市商工会/湖南市中央1丁目1-1
* 甲賀市商工会/甲賀市水口町水口5577-2
* 安土町商工会/近江八幡市安土町小中1-8
* 日野町商工会/蒲生郡日野町河原1-1
* 竜王町商工会/蒲生郡竜王町小口20-2
* 東近江市商工会/東近江市池庄町505
* 愛荘町商工会/愛知郡愛荘町愛知川72
* 稲枝商工会/彦根市稲部町607-1
* 豊郷町商工会/犬上郡豊郷町石畑374-6
* 甲良町商工会/犬上郡甲良町在士351-4
* 多賀町商工会/犬上郡多賀町多賀230-1
* 米原市商工会/米原市米原1016
* 長浜市商工会/長浜市湖北町速水2745
* 高島市商工会/高島市安曇川町田中89
* 滋賀県商工会連合会/滋賀県大津市打出浜2-1
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【滋賀県商工会連合会について】
「経営支援事業を通じて事業者の明日に貢献する」を理念に、地域経済の発展や街づくりを支えています。経理や金融に関するサポートだけでなく、実際に事業所に訪問し、直接指導も実施。地域発展のために力を尽くしております。
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| 対象となる方 |
求めている人材
★業界・職種未経験の方歓迎
経験・スキルよりもあなたの熱意を重視！
▼必須
・普通自動車免許／AT限定可
・高卒以上
▼歓迎（必須ではありません）
・簿記3級以上の資格を保有の方
※但し採用後一年以内の取得が採用条件となります
▼こんな方と働きたい
・明るく前向きに取り組める方
・コミュニケーション能力が高い方
・地域の企業や商店の経営に興味のある方
・滋賀で働きたい方
・充実した福利厚生のもと腰を据え活躍したい方
・理念に共感し、共に励んでくださる方
年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・４５歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため））
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| 勤務地 |
滋賀県商工会連合会
滋賀県大津市打出浜2-1 コラボしが21 5階
勤務地
※出向があります
出向先企業名：滋賀県内１８商工会のいずれか
出向理由：滋賀県内に１８ケ所商工会があり、実際の業務は現地の商工会に勤務して行っていただきます
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| アクセス |
交通・アクセス
京阪石山坂本線「石場駅」から徒歩3分
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| 勤務時間 |
固定時間制
勤務時間詳細
実働時間：1日あたり7時間45分
平均勤務日数：1ヶ月あたり18日 〜 21日
勤務時間：8:30～17:15
(休憩時間 1時間00分)
★月平均残業時間：10時間程度★
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| 給与 |
月給196,445円〜260,681円
給与詳細
基本給：月給 19万6445円 〜 26万681円
固定残業代：なし
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：なし
【大卒以上】月給22万2,200円～26万681円＋各種手当
【高専・短大・専門卒】月給20万9,474円～26万681円＋各種手当
【高卒】月給19万6,445円～26万681円＋各種手当
※上記は最低保証額です。
※年齢・スキル等を考慮し給与は決定します。
【手当】
◆交通費支給／月3万1100円まで
◆超過勤務手当
◆期末手当
◆住宅手当（賃貸に限る）
◆扶養手当 ほか
【昇給】
年1回
【賞与】
年2回
※6月・12月
※令和6年度実績4.5ヶ月分
※初年度は3.6ヶ月分
給与例
【年収例】
500万円／社会人経験5年（月給23.8万円+諸手当+賞与）
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| 休日休暇 |
休日休暇
完全週休2日制（土日祝）
【年間休日】
121日
【有給休暇】
20日
（2年目以降は20日/繰越制度有）
【休暇制度】
・年末年始休暇（12月29日～1月3日）
・慶弔休暇
・育児・介護休暇
・夏季休暇（特別休暇：昨年度実績6日）
◆病気休暇
◆出産・育児休暇※取得・復帰実績あり
◆介護休暇※取得・復帰実績あり
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| 試用期間 |
試用期間あり
試用・研修期間：3ヶ月
試用・研修期間の条件：本採用と同じ
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| 待遇・福利厚生 |
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金
待遇・福利厚生
【福利厚生】
◆共済制度
◆退職金制度
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| 職場環境・雰囲気 |
職場環境
職員同士のコミュニケ―ションをしっかりと取る環境ができあがっているので、うまく馴染めるか不安な方もご安心ください。
先輩職員のサポートと充実した研修のもと成長していけます。
滋賀で活躍したい！地域経営をもっと学習したい！そんな方をぜひお待ちしております。
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| 採用予定人数 |
3名
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