| 募集内容 |
| 職種/仕事内容 |
仕事内容
【仕事内容】
「Dr.stretch」のパーソナルトレーナーとして
100種類以上のストレッチから最適なものを選び、
お客様のカラダの改善を継続してサポート。
「サポートのプロ」になれる仕事です。
「スポーツが好き」そんなあなたの気持ちを評価する会社です。
【Q1.ストレッチでカラダの改善って?】
A1. 「コアバランスストレッチ」という独自技術を用いて
お客様の体のメンテナンスを行い ます。
元々はメジャーリーガーのカラダのサポートのために考案し、
それを一般のお客様向けにアレンジしています。
【Q2.未経験でも本当に大丈夫?】
A2.新卒並みの丁寧な研修からスタート！
そのため、中途入社の98%が未経験者です。
入社して 1.5～2ヶ月はみっちり研修。
技術、実践、接客、マナーを学び、
卒業検定に合格し初めて店舗デビュー！
「人を育てる」ということに力を注いでいる会社です！
【Q3.ゴリゴリの体育会系の人ばっかり?】
A3.ガチの体育会系出身じゃなくてOK！
大会で成績を残してきた人よりも、
部活を頑張っていたくらいのライトな仲間たちばかり！
「部活の時間が楽しかった」「ちょっと体を動かすのが好き」
っていう人たちが7割くらいです！
【Q4.キャリアプランは?】
A4.挙手制のキャリアアップ制度で
あなたの理想のキャリアを実現できます！
1年目での店長昇格実績も多数！
＜具体例＞
・アスリートを専属で担当するグランドトレーナー
・経営に携われる店長・マネージャー
・教育・研修に携わる研修トレーナー
・海外で働きたい方は海外店舗へ
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| 対象となる方 |
資格
学歴不問／20代が活躍中！
★高卒でも専門卒でも学歴に関係なく、
努力次第で誰でも平等に評価をされる環境です。
★フリーターから正社員を目指す、もOK！
【未経験入社が98%以上！】
前職は、営業、事務、飲食店スタッフ、
アパレル販売員、美容部員など様々！
※高卒・専門卒・大卒活躍中。社会人未経験歓迎
大学中退・はじめての正社員という方も活躍中！第二新卒も歓迎◎
＜先輩スタッフのスポーツ歴＞
野球、サッカー、テニス、バスケットボール、バレーボール、
陸上、バドミントン、スキー、スノボ、ゴルフ、卓球、ダンスなど
※女性従業員4割以上（男女比5:5）
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| 勤務地 |
Dr.stretch 淀屋橋odona店
大阪府大阪市中央区今橋１－１淀屋橋オドナB棟地下1階
勤務地備考
〒541-0042 大阪府大阪市中央区今橋４丁目１－１淀屋橋オドナB棟地下1階
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| アクセス |
アクセス
大阪メトロ御堂筋線「淀屋橋」駅より徒歩1分
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| 勤務時間 |
シフト制
勤務時間
実働時間：8時間/日
平均勤務日数：1ヶ月あたり21日
9:30～21:30(シフト制／実働8時間)
（シフト例）10：30～19：30／12：00～21：00
＜1日の流れ※シフト/予約状況などによって異なります＞
■10：30 出勤
→開店準備・予約確認など
■11：00 開店
→お客様対応・ストレッチなど
■12：30 休憩
■13：30 練習・振り返り
→空いている時間で先輩と練習や前のお客様の振り返りなど
■14：30 お客様対応・ストレッチ・練習などの繰り返し
■19：30 退勤
所定労働8時間＋休憩時間＋残業時間
※残業月25時間程度
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| 給与 |
月給243,000円〜500,000円
給与
月給 24万3000円～50万円
（固定残業代や一律手当を含む）
固定残業代：1ヶ月あたり3万4900円（固定残業時間：25時間）
固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する
（基本給＋インセンティブ＋諸手当）
◎月給には固定残業代34,900円（25時間分）および、交通費1万5000円を含みます。
◎固定残業代は残業がない場合も支給し、残業25時間超過分は別途支給いたします。
【研修期間中の給与】※2カ月(延長短縮有)
月給214,100円/基本給193,100円
※上記給与には固定残業代（月15時間分）21,000円を含んでいます。
固定残業時間が15時間を超過する場合は別途支給いたします。
【手当】
・残業手当（固定残業時間超過分）
・通勤手当（上限3万円｜研修中も支給）
・家族手当（1万円）
・資格手当
【インセンティブ】
・月3～5万円程度
◎実績応じて毎月インセンティブを支給！
◎店長に昇格すると基本給5～6万円UP！
給与例
＜年収例＞
600 万円/月給 50 万円/28 歳(マネージャー職)
450 万円/月給 37 万円/入社3年目/26 歳(店長)
330 万円/月給 27.5 万円/入社2年目/25 歳(店舗スタッフ)
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| 休日休暇 |
休日
【休日】
・完全週休2日制（毎週2日休み）
【休暇】
・有給休暇｜月1回必ず取得する人や、連休を取る人も多数
・産前産後休暇｜男女問わず取得できるように推進しています
・慶弔休暇
・生理休暇
・介護休暇
・子の看護休暇
・公傷休暇
・アニバーサリー休暇
★年間休日数の社員平均：115日（最高：141日）
※2022年実績
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| 試用期間 |
試用期間あり
試用・研修期間：2ヶ月(延長短縮有)
試用・研修期間の条件：給与条件が異なる
【給与】
給与：月給 21万4100円
（固定残業代や一律手当を含む）
固定残業代：1ヶ月あたり2万1000円（固定残業時間：15時間）
固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する
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| 待遇・福利厚生 |
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金
待遇・福利厚生
【福利厚生】
・社会保険完備
・昇給あり ※店長昇給の場合基本給5～6万円の昇給
・試用期間なし
・残業手当
・家族手当
・通勤手当：上限3万円
・資格手当：1万円 ※柔道整復師/鍼灸師/理学療法士/アスレティックトレーナー
・海外研修制度
・国内外FA制度
・管理者向け研修
・結婚祝い制度（リゾートホテル宿泊チケット）
・出産祝い制度
・慶弔見舞金
・育児時短制度
・褒賞旅行（実績：ハワイ、グアム、タイ、フィリピンなど）
・社内通貨制度FRICA ※社員にメッセージを送るとコインが貰えて景品交換できる、ありがとうを繋げるツールです
・社内イベントD1-WGP ※年に1回開催の海外スタッフ含めた全スタッフイベント
・産業カウンセリング制度
・社割制度（ストレッチ、ピラティス、リゾートホテル宿泊、サプリメントetc.）
・社内部活動（野球、サッカー、テニス、バスケ、スキー・スノボ、ダンスetc.）
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| 職場環境・雰囲気 |
職場環境
【職場の雰囲気】
にぎやかな職場
協調性がある
立ち仕事
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お客様との対話は多い
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Dr.stretch
【事業内容】
ストレッチ専門店の運営
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