| 募集内容 |
| 職種/仕事内容 |
仕事内容
【無期雇用派遣での雇用となります】
配電盤試験業務
＜具体的には＞
電源機種（PCSおよびUPS）の生産ラインで自動試験装置を操作して出荷試験を行います。
電気試験評価では、テスター・デジタルマルチメーター等を使用して、耐圧試験、電圧測定
を行っていただきます。
≪職場環境・風土について≫
「エンジニアにとって一番良い環境を提供できる会社でありたい」をモットーとする当社。
2017年設立と、まだ若い会社ながら、常により良い会社環境のためのアップデートを続けています。
「明確な評価制度の導入」「なりたいエンジニア像に近づくためのポータルサイトづくり」もその1つ。
ものづくりを貪欲に楽しみながらスキルを磨ける場所で、最高の技術者集団の一員として活躍してみませんか？
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| 対象となる方 |
応募資格
電気の基礎知識をお持ちの方
【歓迎スキル】
電気業務に従事したご経験がある方
【以下のような方も歓迎】
・正社員として働きたい方
・エンジニア、技術者としてキャリアアップしたい方
・ブランクがある方
・経験が浅く不安な方
【特徴】
・平均年齢36.6歳
20代：31%、30代：31%、40代：23%、50代以上：13%
・エンジニア中途入社の割合：79%
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| 勤務地 |
nmsエンジニアリング株式会社
兵庫県神戸市兵庫県神戸市
勤務地
nmsエンジニアリング株式会社
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| 勤務時間 |
固定時間制
勤務時間
固定時間制
9：00～18：00（休憩60分）
※配属先により変更あり
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| 給与 |
年俸3,500,000円〜4,500,000円
給与
年俸3,500,000円〜4,500,000円
※経験等を考慮の上、当社規定により決定
※中途入社者の9割以上が前職より年収アップしています
※残業代は別途支給いたします（見込み残業代込みの場合は超過分を支給いたします）
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| 休日休暇 |
休日休暇
完全週休2日制（土日休み、祝日）
※年間休日：125日
有給休暇 ※取得率：86%
年末年始休暇
夏季休暇
慶弔休暇
産前・産後休暇
育児休暇
特別休暇
※配属先により異なる場合があります。
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| 試用期間 |
試用期間なし
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| 待遇・福利厚生 |
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金
待遇
社会保険完備（健康保険・雇用保険・労災保険・厚生年金）
昇給年1回(4月)
通勤手当（社内規定に基づく）
残業代支給
深夜手当
休日出勤手当
出張手当
寮・社宅制度
確定拠出年金制度
健康保険組合優待制度
持株会制度
GLTD制度
試用期間3ヶ月（労働条件は本採用と同じです）
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| 職場環境・雰囲気 |
職場環境
敷地内全て禁煙
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| その他 |
キャッチコピー
8～9割のエンジニアが、前職より年収UP！
アピールポイント
❖年間休日120日以上❖完全週休2日❖土日祝休み❖エンジニアが自分らしく活躍できる環境を目指しています！
雇用形態
派遣社員
掲載企業名
nmsエンジニアリング株式会社
採用担当者名
採用担当
企業情報（備考）
企業名：nmsエンジニアリング株式会社
設立日：2017/10/13
事業内容：■エンジニア派遣事業 ■有料職業紹介事業 （機械設計、電気・電子設計、ソフトウェア開発、システム開発、ITサポートの請負・受託業務） 労働者派遣事業許可番号：（派）13-315974 有料職業紹介事業許可番号：13-ユ—314110
資本金：5,000万円
URL：https://eng.n-ms.co.jp/
採用HP
https://q-mate.jp/engnms/index.html
日本中のモノづくりを「人」で支えるエンジニアを育てる
会社紹介動画
設計開発のプロ
nmsエンジニアリングは設計・開発を専門に担当しているアウトソーシング企業。最先端領域の専門家として、設計、開発、実験、検討、分析といったモノづくりの上流工程で活躍しています。メーカー勤務のエンジニアとは異なり、技術領域以外の部署に異動することがなく、技術だけに専念できるのが魅力のひとつ。生涯エンジニアとしてキャリアを築いていくには最適な環境です。
カスタマイズ研修の実施
nmsエンジニアリングは東京・大阪に独自の研修センターを持っています。
研修センターには専任の講師が常駐し、研修機材も設置されております。
nmsエンジニアリングの研修は学校の授業のように全員で同じ内容を受講するわけではありません。ひとりひとりの苦手分野や配属先に応じてカスタマイズした研修を実施しております。研修の講師も長年エンジニアとして活躍してきた元エンジニアが担当します。自分の得意を伸ばし、苦手を克服する研修は皆さんの成長に確実に繋がります！
配属先の柔軟性
nmsエンジニアリングでは勝手に配属先を決めることは絶対にありません。ひとりひとりと向き合いエンジニアが配属先を検討することができます。自分の活躍できるフィールド、自分に合う環境で働きたいと思いませんか？
配属後も積極的な案件のローテーションを実施し、スキルやご自身の評価のアップにつなげていくことが可能です。
私たちができること
はじめまして、代表取締役の松井です。私自身、エンジニア領域の人材営業として長く勤務しており、「派遣」という言葉に疑問を感じていました。エンジニアは、技術のスペシャリストであり専門職です。
世の中の勝手なイメージを変えたい。
優秀なエンジニアたちが、自身の技術に誇りを持ち活躍できる環境を作らなければいけない。と強く感じており、今この立場にいます。そして、その想いを実現させるためエンジニアが自分らしく活躍できる環境を早急に作り上げることを目指しています。
「この開発を手掛けるためには、どんな知識が必要なんだろう？」
「どの資格が自分の未来に有効か」
「あの領域を目指すためのステップアップ方法は？」etc.
成長に前向きなエンジニアのために最前線で実績を積んだエンジニアを講師として迎えて行う研修の数々、個々のエンジニアが持つ旬の技術の共有や、目標に必要なサポートを行う社内専用サイト。つまり、経験が他のエンジニアの成長にも大きく役立つ環境です。
実績を正当に評価し、個々の給与や賞与へ還元する評価制度も導入するなど、まだまだこれからも成長を続ける会社です。経験を積んできたからこその意見も大歓迎！ゆくゆくは現場を知るテクニカルアドバイザーとして、会社運営にも携わっていただきたい、と考えています。
技術者が、安心してものづくりに集中できる場所を作るために。
あなたの力をぜひ貸してください。
Q&A（質問箱）
Q：採用から入社まではどのくらいの期間がかかりますか？
A：事業所によって異なりますが、最短3日で就業可能なお仕事もございます。
Q：研修制度はどのように行われていますか？
A：OJT研修、eラーニングによるキャリアアップ支援制度がございます。eラーニングでは働くために必要な情報セキュリティから開発言語（Java）、インフラ基礎まで、幅広い内容を網羅しています。
モノづくりについては、30年以上機械設計のエンジニアとして活躍してきた社員が講師となり、基礎を学べるカリキュラムを用意しております。また、社員専用のプラットホーム内にも研修ページがあり、資格案内やサポート窓口等コンテンツを用意しております。
Q：寮費はいくらですか？
A：基本、寮費は35,000円/月から入寮可能です。初期費用は無料ですので、お金がなくてもすぐに入寮頂くことが可能です。
Q：お給料は、いつ、どのように支払われるのですか？
A：ご指定の銀行口座にお振込みします。
※給与のお支払いは、月１回です。
毎月末に締め、翌月１５日にお支払いをします。
（給与支給日が土曜・日曜・祝日にあたる場合は、その日の前に支給されます）
Q：交通費は支給されますか？
A：全てのお仕事で交通費を支給しております。
Q：社会保険に加入できますか？
A：健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険の制度を完備しています。加入要件を満たす場合は、加入することが法律で義務づけられています。
Q：有給休暇はありますか？
A：就業開始６ヶ月後より、10日間年次有給休暇を付与しています。最大20日間付与となります。
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