やきとり たづや 喜連瓜破店(関西)の求人・転職詳細｜女性の求人・転職ならとらばーゆ

仕事内容: 
新提案。「店長サポート」というワークスタイル

どなたでもご応募いただけます。

ただし、店長ではなく、ナンバー２を目指したい方限定です。

「この会社、このお店だったら仕事してみたいけど、店長になるのは抵抗があるな、、、」

「どんな求人も、店長ポストを目指せますと書いてあるけど、店長業務ではなく、お店を支えることの方が得意でやりがいがあるんだけど、面接でこう言ってしまうと不合格になるよね、、、」

こんな悩みを持っている方こそ、大歓迎です！

当社では、入社後に必ずしも店長を目指してもらう必要はありません。入社時にそのことを前提に、希望のポストや働き方を聞いて配属をしています。

あなたのキャリアを真剣に考えて相談に乗り、その結果、店長サポートという新しい働き方を作りました！

もちろん、将来、逆に店長になってもいいと考えが変わっても大丈夫です！
「入社したけど、こんなはずじゃなかった」 
暴露してしまいますが、「採用になったけど、こんなはずじゃなかった」という声は、飲食業界では本当によくある話。もはや、飲食業界の問題に留まらず、求人広告の内容と違う、入社前の話と違うということは少なくありません。
ついに、決断！すぐに店長にならない正社員の働き方。 
このコロナ禍でも業績好調で、この1年で新業態も含めてどんどん出店を進めている当社でも、現在社員募集をしています。
こんな時代だからこそ、自分に合った働き方を見つけたい。そう思って仕事を探している方。 まずは、お会いしませんか?

2024年11月。サービス業界、特に飲食業界ではどこの会社も店長候補を募集しています。

本当にこの業界では店長候補の求人が星の数ほど溢れかえっている状況で、どの求人を見ても「未経験からでも店長ポスト」という謳い文句で募集をしています。中には「未経験からでも1ヶ月で店長！」という求人も決して少なくありません。しかしこれでは、「結局どの会社がいいの?」と分からなくなり、飲食で働きたいものの、応募しにくいというイメー ジを持ってしまうのも無理がないと思います。

決して募集する側が嘘を並べているブラック企業だと言いたいわけではありません。

仕事探しというのは、入ってみないと分からないことばかりなのです。

給料や休みや残業、そして人間関係や仕事のスタイルは、実のところは「やってみないと」分からない、正確には自分に合うか分からないのです。

また、飲食業界未経験の方にとっては、「どのお店で働くのがいいのか?」ということも大事なポイント。

決して、楽な仕事ですとは言えないのが飲食業界。中でも勤務時間は大事なポイント。残業があってもなくても、仕事が終われば家まで早く帰って休みたいというのが本音という人は驚くほど多いです。しかし、希望の店舗に配属になるとは限らないし、最初はその店舗だったとし ても、数年後に転勤になって自宅から通いにくい店舗に配属になることもしばしば。

もし、あなたがずっと長く仕事をしたいと考えているならば、どのお店でどの場所で採用になるか、その後転勤の頻度はどうなのか、ということはすごく判断材料になります。

しかし、これも働いてみないと分からないのです。

当社の働き方の特徴の一つには

「必ずしも店長を目指す必要がなく、ナンバー２として仕事をすることができる」

というのがあります。

つまり、店長の補佐役、ナンバー２としてのポストで頑張っていけるということです。どこのお店も店長候補として迎え入れ、店長にならないと給料が上がらないという仕組みですが、当社ではこのナンバー２ポジションの方もしっかり評価しますので、給料もどんどんアップします。

これが、Tazyaの新しい働き方。もちろん、待遇は正社員で、昇給や賞与、福利厚生など最初からしっかり支給します！

逆に、ナンバー２として活躍するうちに、店長になってもいいかなと気持ちが変わっても、もちろん大歓迎！さらに高待遇で昇進させて頂きます！

あなたの考えを聞かせてください。きっと、お役に立てると思いますよ！

＜具体的な仕事内容＞

初めまして！私たちは、Tazyaです！

アノ有名焼き鳥チェーン出身の代表田邉が満を辞して立ち上げた、本格的な焼き鳥店舗を運営する、飲食エンターテインメント集団です。

焼き鳥たづやは、2014年7月に蒲生4丁目店をオープンして以来、2017年と2018年と2021年に1店舗ずつ出店し、現在5店舗を展開中。来年には1店舗出店計画とセントラルキッチンを作る計画があり、ゆくゆくは、30店舗を展開したいと考えています。

コロナ禍には、安定経営どころか、前年比3倍の売上を記録し、現在も拡大ペースを早めております。

入社後はまず、各店舗に配属されます。配属先の店長の下で、たづやの調理と接客を習得して、あなたの経験を生かしてください

求める人材: 
Tazyaでは、飲食業界の経験をもった平均年齢30代前半の社員たちが活躍中です！

アルバイトでも社員でも、飲食業界の経験をお持ちの場合、すぐご応募ください！

もし、飲食業界の仕事は初めての未経験者の場合、育てます！あなたの気持ちを聞かせて欲しいので、すぐご応募ください！

もし、焼き鳥店での経験をお持ちの方であれば、、、面接のあとそのまま飲みにいきましょう！笑

未経験者歓迎、 学歴不問（中卒・高卒・高専卒・大卒・大学院卒・専門学校卒はもちろん、中退もOK）、年齢も資格も不問！どなた様でもご応募ください！

20歳代、30歳代の年齢層でスタッフが活躍中！

やきとり たづや 喜連瓜破店

大阪府大阪市平野区喜連2-7−24

勤務地: 
世界を魅了する やきとり

やきとり たづや 喜連瓜破店

（営業時間17:00〜翌1:00）

※入社後は、近隣店舗内での引っ越しを伴わない異動の可能性があります。

アクセス: 
喜連瓜破駅3出口より徒歩約30秒

車、バイク、自転車通勤OK！

変形労働時間制

勤務時間・曜日: 
シフト制（実働9.75時間）

※営業時間は店舗により異なりますので、勤務地欄にてご確認ください。

月給300,000円〜600,000円

給与: 
月給30万円〜60万円

※月8休みの方は30万円、月6休みの方は33万円スタートとなります。

〈モデル年収〉

年収510万円／34歳（1年め)／ 店長代理／月給34万円＋賞与×年2回

年収570万円／25歳（2年め)／ 店長／月給38万円＋賞与×年2回

年収645万円／36歳（3年め)／ 統括店長／月給43万円＋賞与×年2回

諸手当
* 昇給/年2回（3月・9月）※1年で2〜3万円上がった社員も多数！
* 賞与/年2回（3月・9月）
* 交通費全額支給
* 役職手当
* 住宅手当
* 家族手当（子ども1人目は1万円/月、2人目以降は、1人につき5,000円/月）
* 残業手当（実働8時間を超えた分を含み支給しています）
* 時間外手当
* 深夜手当

休暇・休日: 
選べる休日の日数！

月6休み / 月8休み（シフト制）

その他、夏季休暇（2日）、冬季休暇（3日）、年末年始休暇（2日）、レクリエーション休暇（年3日程度）、有給休暇など。

誕生日やお子さんの授業参観など、大切な日も優先してシフト調整できます！

試用期間あり

試用期間：3か月
試用期間中の労働条件：同条件

雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金

待遇・福利厚生: 
福利厚生
* 各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
* 車・バイク・自転車通勤可
* 制服貸与
* 社宅・社員寮あり
* まかないあり
* 食事補助あり
* 研修制度あり
* 独立支援制度
* 社員旅行
* 転居を伴う転職の場合はサポートあり（不動産会社の紹介や、引っ越し費用補助）

2名

その他: 
＜Tazyaの社員募集はindeedだけ！社員応募受付の流れ＞

①indeedからの応募

「応募ページへ進む」ボタンから、氏名、生年月日、メールアドレス、電話番号を入力するだけの、履歴書不要の簡単応募！

ご応募をいただきましたら、こちらより追ってお電話させていただきます。

※留守電になるなど繋がらない場合は、メールも送信します。万が一ご応募の後に、連絡がないと思われましたら、お手数ですが再度ご連絡くださいますようお願い致します。

②電話での応募

06-6180-1129（中途採用ダイヤル）まで、「indeedを見た」とお問い合わせください。

ご応募後の面接は、本社大阪市城東区蒲生4-21-10で実施いたします。

面接は1回のみで、代表の田邉がお会いさせて頂きます。

ざっくばらんに、あなたの気持ちをお聞かせください！

雇用形態: 正社員

給与・報酬: 300,000円 - 600,000円 月給

平均所定労働時間（1か月当たり）: 234時間

会社名

株式会社Tazya

代表者

田邉 知彦

所在住所

5360016 大阪府大阪市城東区蒲生4-15-13

代表電話番号

0669559596

事業内容

レストラン・カフェ