募集内容 |
職種/仕事内容 |
お仕事内容 \新築住宅を案内するアドバイザー/ お客様の理想に寄り添い 新築住宅「ももくりの家」をご案内 引渡しまでをサポートする営業職です
具体的には: ■モデルハウス案内やプラン提案 ■建物契約、引渡しなど 新築住宅でも「ローコスト」が自慢です!
【未経験も安心のポイント】 飛び込み無しの完全反響営業なので 無理な押し売りはありません お客様とじっくり関係を築いて 「ありがとう」の声に繋げてください!
【勤務地】 株式会社桃栗柿屋 彦根店 ■JR彦根駅から車約9分 ■パリヤサンペデック内 ■彦根ニュータウン口交差点すぐ ※車通勤OK
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勤務地 |
株式会社桃栗柿屋
滋賀県彦根市滋賀県彦根市長曽根南町472-2
勤務地(面接地) 最寄り駅(アクセス情報) 522-0052滋賀県彦根市長曽根南町472-2
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勤務時間 |
固定時間制
勤務時間 8:40~18:00(休憩80分) ■フレックスタイム制あり ※コアタイム 8:40~15:00 ※勤務時間は相談可 ※県内の他店舗へ異動や出勤あり
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給与 |
月給250,894円〜325,000円
給与 昇給・賞与 月給 250,894円 ~ 325,000円
■昇給あり(年1回、実績により変動) ■賞与あり(年2回) ■家族手当 ■資格手当 ■資格取得補助 ■住宅手当 月給に固定残業代45時間含む ※給与は経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。 定年60歳
【モデル年収例】 年収420万円 入社2年目(月給25万+賞与約120万円) 年収506万円 入社3年目(月給28万+賞与約170万円) 年収550万円 入社4年目(月給30万+賞与約190万円)
月給250894円~325000円 賞与年2回(4月、10月)
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休日休暇 |
休日・休暇 【年間休日120日以上】 ■週休2日制(水曜+第三火曜+自由取得休)※社内カレンダーによる ※基本的には土日出勤ですが、自由取得休で土日に休みを取ることも可能 ■祝日休み ■有給休暇(法定支給) 半日単位で取得できるので有効に使えます! ■年末年始休暇、GW休暇、夏季休暇 ■記念日休暇 ■ボランティア休暇 ■育児短時間措置 ■妊婦特別休暇 ■産前産後休暇 ■慶弔休暇 ■生理休暇
週1回三時退勤制度あり【★GOOD ACTION受賞】 ※事務職のみ
受動喫煙対策:屋内禁煙
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試用期間 |
試用期間なし
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待遇・福利厚生 |
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金
待遇・福利厚生 【ユニークな制度など福利厚生充実】 ■社会保険完備 (健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険) ■有給休暇 (法定支給) ■慶弔休暇 ■産休育児休業制度:有 ■社内表彰制度 ■研修制度 ■社員旅行(2年に1回、国内or海外を交互に行きます)
☆★ユニークな制度が満載です★☆ ■飲んで1万円(社員同士の飲み会に…) ■食べて1万円(ランチミーティングに…) ■旅してサイコロ(サイコロの出目×千円を…) ■記念日休でサイコロ(家族の誕生日や結婚記念日に…) ■週1三時(ノー残業デーにするなら) ※詳細は面談時にお伝えします
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その他 |
概要 【楽しい福利厚生あり】楽しく稼ぐ!新築住宅のアドバイザー
募集職種 営業(個人)
雇用形態 正社員
勤務先店舗・オフィス 株式会社桃栗柿屋
募集内容 この求人のポイント ※是非最後まで読んで下さい※ 【あなたの希望する環境は何ですか?】 「未経験から新しい仕事に挑戦したい」 「社員を大切にする会社がいい」 「福利厚生が充実していると嬉しい」 1つでもYesとなったら読み進めて下さい
\当社自慢の3つのポイント/ 【1】独自の福利厚生充実 社員同士の飲み代支給! 記念日には運勝負のゲームでお小遣い支給! 笑顔になれる制度がいっぱいです
【2】安心のワークライフバランス 年間休日120日以上やフレックス制など 長く無理なく過ごせる環境です!
【3】未経験者歓迎の正社員 人柄重視で受け入れ体制を整えています 仲間と一緒に年収400万、500万円と成長!
あなたにおすすめしたいポイント 未経験OK 人柄重視の採用なので未経験者歓迎
無資格OK やる気などを優先するので資格不問
賞与あり 年2回の賞与で成果や頑張りを還元
業種・業界 建築業
必須スキル・経験・資格 【楽しく働きたいあなたを歓迎】 未経験OK&特別な資格不問の正社員 「人間関係の良い会社で働きたい」など 関係性を大切にするあなたを歓迎します!
応募条件: ■高卒以上 ■普通自動車免許一種 ■39歳まで 年齢制限理由:長期勤務によるキャリア形成を図る観点から(省令3号のイ)
\営業経験は一切なくてOK/ 接客アルバイトやボランティアなど 人と話すのが好きな方にピッタリです!
採用担当者の連絡先 saiyo@momokurikakiya.com
受動喫煙防止措置条項 求人内容にてご確認ください。記載がない場合はお問い合わせください。
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