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仕事内容
＼ 当社のリフォーム事業、ここがすごい！／
★過去にLIXILリフォームショップ新築二世部門で販売棟数全国4位を獲得するほどの技術と実績がある
★新築戸建部門があり、過去当社で家を建てたお客様からのお問い合わせいただくパターン多数！新規開拓一切なし！
★網戸やトイレ交換から大規模なリノベーションまで案件多数。経験に合わせて徐々にステップアップするので未経験者も安心
★商談から完工までサポートし、お客様の驚きと感動の瞬間に立ち会える仕事。あなたのまっすぐな姿勢も評価されやすい
★異業種からの転職者ばかり！部長は元ミュージシャン、社会復帰した主婦さんが売上トップになったことも
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【仕事内容】
住宅リフォームやリノベーションに関する営業をお願いします。
＜リフォームの内容は？＞
トイレ・キッチン交換といった部分的なリフォームから住居内外を大きく変えるリノベーションまで幅広く対応。
「キッチン回りをいつか改善したい」
「お風呂をもっとキレイにしたい」
「子どもが巣立ったので夫婦2人で過ごしやすい間取りにしたい」
など、お客様の長年のお悩みを解消する仕事です。
＜お客様層は？＞
お客様は30代前後から高齢の方と幅広いく、お問い合わせ頂いた方の対応がほとんどです。
最近、10年以上前に当社で戸建住宅を建てられたお客様からお問い合わせいただくことが増えました。
お子さんの成長や独り立ち、加齢など住まいのニーズというのは時を経るごとに変わるもの。
「家を建てたときに丁寧な対応をしてくれた森住建さんなら安心してお任せできるから」と信頼頂いているお客様もたくさんいます。
当社のリフォーム事業立ち上げは2010年。実績も技術力も認めていただいており、ご紹介でのお客様が全体の3～4割まで増えています。
また、「今の実家を二世帯住宅に改装したい」
「離れをきれいにして息子家族に暮らしてもらおうと思って…」
といったリノベーションのご相談も増加中。売上シェア7割と拡大し続けています。
＜工事はどのくらい？＞
工事の規模によります。トイレ交換のように1日もあれば終わる工事もあれば、大規模なリノベーションだと1年前後かかる場合もあります。
工期次第ではご自宅に住みながら工事を進めたり、別の場所に部屋を借りたりすることも。
何かしらの不便が発生しやすいため、2日に1回程度訪問して丁寧にフォローします。
ちなみに1人当たりの案件数は20件前後。お客様フォローが十分できる範囲で案件を受け持つようにしています。
＜この仕事ならではのポイントは？＞
リフォームやリノベーションは新築の家とは異なり、「ここが不便！」というお悩みや困った気持ちがスタート地点です。
その不安な気持ちに寄り添い、相手を思った対応がとても大切。お客様に対する一生懸命な姿勢を評価いただくことが多いので、気持ちをしっかりくみ取り、最適な提案を行ってください。
工事が終わると、お客様は「こんなに変わるんだ！」「快適になった！」と驚かれることが多々。その驚かれる顔と感謝の言葉を糧に、日々頑張っています。
＜裁量の大きい仕事＞
会社として等級により残業時間の上限（19:00または19：30）を設け、この時間で絶対帰るようにしています。長時間残業を強いられることはありません。
また水曜日や日曜日に打ち合わせがある場合は別の日に休むなど、お休みも含め働き方は個人の裁量に任せています。
＜教育体制について＞
新入社員1人につき教育担当の先輩社員がついて、マンツーマンでサポートしながら一人前を目指します。
■入社後3ヶ月…実務に慣れる期間
網戸交換のようなすぐ終わってしまう作業から始まり、比較的簡単なトイレやお風呂など水回りの交換、キッチン交換、板金工事や外壁塗装…と徐々にステップアップ。よくご依頼いただく工事は対応できるようにします。一通りできるようになった後も、しばらく先輩社員がつきっきりでサポートしてくれます。
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■入社後半年～1年…目標達成を目指す時期
ある程度仕事に慣れたら、上司や先輩社員と相談しながら半年もしくは年間目標達成を目指していただきます。目標達成ができたら先輩社員の同行が終わり、独り立ちです！
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【新築もリフォームもできることを武器に―代表・森より】
これまで注文住宅一筋だった新築住宅部門は、できるだけ安価に家を買いたいオーナー様向けの商品プランを開発。リフォーム・リノベーション部門は売上アップを目指して新規店舗のオープン準備を行っています。
同時に2024年新しく参入したのがマンションリノベーション。
築年数の古いマンションを丸ごと買い取り、20年以上培った技術を使いリノベーション。ただ綺麗に仕上げてマンションの価値を上げるのではなく、住みやすい空間にしたうえで販売することを計画しています。
新しい武器を増やしながら、目指すはホールディングス化。社員の中で手を挙げてくれる人に店舗や事業を任せ、将来的には事業責任者・経営者となれるよう育成体制も整えています。
これから100年、いや300年続く企業にするために、ググっと成長したい方とともに頑張っていきたいです！
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| 対象となる方 |
求めている人材
学歴不問
＊未経験者歓迎します。
社会復帰を目指していた主婦さんや元薬局店員、製造業出身など異業種・未経験での転職者多数！部長は元ミュージシャンです。
全員に共通しているのは“誰かに喜んでもらうことが好き“ということ。その気持ちを持ち続けて、困難を乗り越えられる方であれば活躍できます！
また、当社はチームワーク重視。個人で結果を残したい方には向いていません。
【こんな方も歓迎します】
・お客様との折衝経験（職種不問）
・接客の経験を活かしてお客様の夢を実現するお手伝いがしたい方
・思いやり・誠意をもって対応できる方
・相手の立場に立って考えられる方
・細かいところにまで気を配るのが得意な方
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| 勤務地 |
株式会社 森住建 池田支店(おうちLABO)
岐阜県揖斐郡池田町八幡1972
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| アクセス |
交通・アクセス
池野駅から徒歩20分
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| 勤務時間 |
固定時間制
勤務時間詳細
実働時間：1日あたり8時間
平均勤務日数：1ヶ月あたり18日 〜 20日
8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
＊残業時間：月平均20時間程度
＊新入社員は19時まで退社を遵守してください！業務時間外は社用携帯を会社に置いて電話に出ないなど、プライベートとしっかり切り分ける先輩もいます。
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| 給与 |
月給280,400円〜301,000円
給与詳細
※基本給・固定残業代の総額
基本給：月給 24万4000円 〜 24万6000円
固定残業代：あり
1ヶ月あたり3万6400円 〜 5万5000円（固定残業時間：1ヶ月あたり20時間）
固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：なし
■ 給与金額は年齢・経験・スキル等を考慮し優遇します。
【 上記とは別に支給される諸手当 】
・通勤手当：上限月4万2000円
・住宅手当：最大2万円（実家からの距離が30km未満の場合は1万円）
対象：独身の方のみ
※当社周辺地域の家賃相場は3万円～5万円が最も多く2LDKが一般的なので、かなりおトクに住んでいただけます。
■昇給：年1回
■賞与：年2回 (6月、12月)
■基本給について
給与は仮成約件数に応じて変動します。入社3か月・6ヶ月・12か月のタイミングで査定を行い、件数によって基本給がアップします。ただし、件数が著しく少ない場合は基本給が入社時より下がる場合もあります。入社1年経過後は毎年10月に基本給の見直しが行われます。
■ボーナス・歩合給について
ボーナスは年2回（上期／下期）で行う査定結果をもとに支給額を決めます。査定は数値目標とコンピテンシー目標（実行力・継続力など決まった項目から7つ選んで設定）の達成度（A～Dの4段階）をもとに算定。C評価以上の場合は歩合給も支給されます。
給与例
【 収入例 】
・年収例 670万円（29歳 リーダーの場合／月給30万円＋賞与310万円）
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| 休日休暇 |
休日休暇
完全週休2日制（休日は水・日）
※土曜休みに変更したい方：水曜日に出社すれば土曜日に休んでいただけます。
・有給休暇（10日～20日）
・夏季休暇
・年末年始休暇
・GW休暇
◆年間休日113日
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| 試用期間 |
試用期間あり
試用・研修期間：3ヶ月
試用・研修期間の条件：給与条件が異なる
諸手当（固定残業手当・役職手当・資格手当・住宅手当）は入社3ヵ月後からの支給
【給与】
本採用と異なる
基本給 : 月給 18万700円 〜 50万円
固定残業代：なし
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：なし
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| 待遇・福利厚生 |
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金
待遇・福利厚生
【福利厚生】
・退職金制度：入社7ヶ月目から算出し、勤続2年以上を対象に支給
・社員旅行
・戸建住宅建設に伴う社員割引
・定年60歳
・再雇用制度：定年後条件により65歳まで
・各種教育体制充実（商品企画・チームワーク等）
・資格取得奨励金
・女性（希望者）の育休取得実績100％（育休後復帰率75％）
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| 職場環境・雰囲気 |
職場環境
リノベーション営業部は全部で14名。部長（43歳）を筆頭に20代～40代が中心の部署です。
お客様対応をはじめ、社員として守ってほしいスタンスをまとめた「クレド」を常に持ち歩き、クレドに沿った行動を心がけています。
喫煙所：なし（敷地内全て禁煙）
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