募集内容 |
職種/仕事内容 |
仕事内容 研削盤やマシニングセンタを使った 部品の製造をお願いします。
■加工する部品 ・治工具(製造を補助する工具) ・金型(金属の型枠) ・ゲージ(サイズを測る器具) 主に製造現場で使用されるモノです。
■使用する機械 ・研削盤 ・マシニングセンタ ・放電加工機 等 11種類の機械を使い分けます。
素材を”削る”作業が多いです。 すべてオーダーメイド品のため、 1つ1つを図面通りに 1マイクロ(1000分の1ミリ)単位で 精密に加工していきます。
★削るのは、「超硬合金」と呼ばれる ダイヤモンドの次に堅い素材。 レアメタルなどを用いて作られ 耐久性に優れているため モノ作り業界で重宝されています。
当社は”誤差1マイクロ以下”という 超硬合金の高い加工技術を持っており TVメディアで取り上げられたことも。
おかげさまで絶えず依頼があり 業績も絶好調です!
★技術者から管理職への キャリアアップも目指してください。
最初は技術者としてスキルを磨き、 ゆくゆくは次世代の会社を担う存在として 成長していただけることを期待します。
組織作りやマネジメントについては イチからしっかりお教えします。
約3年でリーダーへのキャリアップも可能です。 もちろん、昇格に伴って 収入もどんどん上がっていきますよ!
<仕事の流れ> ▼(1) お客様から図面が届く。 加工する大きさや形状といった 部品の仕様について書かれています。
▼(2) 担当者を割り振る。 複数の機械を使って加工するため 工程ごとに担当を決めて、 皆で協力して1つのモノを作り上げます。
▼(3) 加工を行う。 毎日2~3件を担当します。 1工程あたり1~3時間の想定です。
▼(4) 検品する。 仕様(図面)通りに加工できているか 部品をチェックします。 問題がなければ、完成です!
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対象となる方 |
求めている人材 未経験者歓迎! 業界・職種・社会人経験もなくてOK 経営・マネジメントが初めての方もOK
★45歳と若い社長の元、 これからの組織作りにも取り組めます!
技術力については申し分なく 依頼も安定していただけているため 今後は、従業員の働きやすさなど 社内体制ももっと充実させていきたいです。
あなたのアイディアも ぜひ積極的に発信してください。 ゆくゆくは社長の右腕として 一緒に会社を盛り上げていきましょう!
<こんな方にオススメ> ・モノ作りに興味がある ・未経験からキャリアを築きたい ・高収入を目指したい ・安定企業で長く働きたい
◆フリーター歓迎 ◆正社員デビュー応援 ◆現在、求職中の方もOK ◆第二新卒歓迎 ◆ブランクOK
◇従業員8名が活躍中 (技術者5名、事務3名) ◇20代、30代の若手活躍中!
<以下の経験があれば活かせます> ・CAD/CAMの使用 ・金型製造 ・研削盤の使用 など
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勤務地 |
株式会社東栄超硬(本社)
愛知県愛西市大井町163-2
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アクセス |
交通・アクセス 「弥富IC」から車10分/「佐屋駅」から車7分、「永和駅」から車9分 ◆車通勤OK
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勤務時間 |
固定時間制
勤務時間詳細 実働時間:1日あたり8時間 平均勤務日数:1ヶ月あたり21日 〜 22日
8:30~17:30(実働8時間)
◆残業ほぼ無し/月0~20時間程度。 多い方で20時間なので、 ほとんど定時で帰れますよ。 ワークライフバランス充実!
「趣味の時間を確保したい」 「仕事の後は友人と遊びたい」 「家庭を持っても、無理なく仕事を続けたい」 そんな方も安心です。
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給与 |
月給230,000円以上
給与詳細 基本給:月給 23万円 〜
固定残業代:なし
【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし 全員に一律で支払われるその他手当金額:なし
※経験や能力など考慮し、給与優遇します。 ※残業代は、別途100%支給します。 ※別途手当支給(待遇・福利厚生欄をご覧ください)
★公平な評価制度あり ”社員が成長するための人事制度”です。 目標を事前に明示するので、 その達成に向けて頑張っていただきます。
会社によるえこひいきは一切なし! 頑張りを正当に評価します。
給与例 ■初年度の想定年収 345万円=月給23万円+賞与3ヵ月分
■モデル年収 リーダー:400万円以上 工場長:600万円以上
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休日休暇 |
休日休暇 週休2日制(土日休み) ※年4~5回、土曜出社あり <年間休日110日>
※2025年1月より、完全週休2日制へ。 年間休日120日となります。
・夏季休暇(5日程度) ・年末年始休暇(8日程度) ・GW休暇 ・有給休暇 ・慶弔休暇
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試用期間 |
試用期間あり
試用・研修期間:3ヵ月 試用・研修期間の条件:本採用と同じ
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待遇・福利厚生 |
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金
待遇・福利厚生 【福利厚生】 ・昇給年1回(5月) ・賞与年2回(7・12月/前年度実績3ヵ月分) ・交通費全額支給 ・車通勤OK(駐車場完備) ・時間外手当(全額支給) ・役職手当 ・技術手当 ・予算達成ボーナス(毎月) ・誕生日ケーキプレゼント ・食事補助(お昼のお弁当代を一部補助/約240円で食べられます) ・制服貸与 ・髪色自由(規定/茶髪OK) ・休憩室完備 ・退職金制度
<定期勉強会あり> 実務だけでは理解しきれない部分や 「もっと深く知りたい」点など 勉強会を通じて学ぶことができます。 スキルアップを目指せるので どんどん成長できる環境です。
<社長面談あり> 月1回、社長とマンツーマンで話せます。 いま悩んでいること、 今後どうしていきたいか、など 何でも気軽に話してください!
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職場環境・雰囲気 |
職場環境 ”会社は皆で作り上げる”をモットーに スタッフのアイディアや改善案などを 積極的に取り入れ、 働きやすい職場作りを行っています。
◎会社の「行動指針」を皆で作成! ◎朝礼を「勉強会」の時間に! ◎クラブ会費を会社が補助し、スタッフ同士の交流を促進!
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