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仕事内容
＜放課後等デイサービス・児童発達支援の発達支援管理責任者＞
2024年秋にオープンしたばかりの放課後等デイサービスと児童発達支援の多機能型事業所です。
子供たちが大好きな運動をメインに体をたくさん動かすことができるプログラムを用意しています。
学習支援やSTによる言語訓練もあり、
お子様一人ひとり自分のペースで生活できるように、
その子に必要なスキルの獲得や経験ができるように支援していきます。
発達に遅れがあるお子さまとそのご家族が安心して暮らせる社会を一緒に作りたいと考えています。
あなたには、お子様一人ひとりに向き合って質の高い療育を提供することに集中してもらいたいので、
事務作業やスタッフの管理業務を事業本部が担当する環境が整っています。
毎日の集団療育では、遊びや運動、工作、実験を取り入れ、
子どもたちが自発的に成長できる環境を提供します。
また、学習支援や言語訓練（ST）を行い、
一人ひとりのお子様が自分のペースで成長できるよう、心を込めてサポートします。
あなたには、お子様一人ひとりに向き合って質の高い療育を提供することに集中してもらいたいので、
事務作業やスタッフの管理業務を事業本部が担当する環境が整っています。
■具体的な仕事の内容は？
個別支援計画の作成: お子様のニーズに基づき、最適な支援計画を策定します。
療育に関するすべての決定を一貫して行い、お子様の成長を支援します。
療育の実施: 支援計画に基づき、直接お子様と関わりながら療育を行います。
日々の活動を通じて、お子様ができることを増やし、自己肯定感を育みます。
保護者との面談: お子様の成長過程を保護者と共有し、
家庭でのサポート方法も提案します。
保護者との信頼関係を築き、協力してお子様の未来をサポートします。
指導員への助言・サポート: 教育担当者へのアドバイスやサポートを行い、
チーム全体でお子様に最適な療育を提供します。
＜こんな方を求めています＞
◆療育に集中したい方: 管理業務を気にせず、療育に専念したい方に最適です。
◆ワークライフバランスを重視する方: 定時での帰宅が可能で、持ち帰り業務がないため、私生活との両立が図れます。
◆保護者と信頼関係を築きたい方: 保護者とのコミュニケーションを重視し、共にお子様の成長をサポートしたい方におすすめです。
◆療育の成果をしっかりと評価してもらいたい方: 努力が報酬に反映される環境で働きたい方に向いています。
◆チームで療育を提供したい方: スタッフとの連携を大切にし、現場での療育に力を注ぎたい方にぴったりです。
ぜひご応募ください！
あなたの温かい手で、子どもたちの未来を一緒に育てましょう。
＜お仕事について＞
・療育に集中できる環境:
管理業務や請求業務は事業本部が担当。
児発管としての本来の業務に専念できます。
・個別支援計画に特化:
お子様一人ひとりに適した支援計画を作成し、
直接療育を行うことに集中できます。
・ワークライフバランス:
持ち帰り業務なし、定時帰宅が基本です。
無理なく働ける環境が整っています。
・チームワーク重視:
管理業務は事業本部が担うため、現場ではお子様と向き合う時間を大切にし、他のスタッフとも円滑に連携が図れます。
・成長と評価:
昇給や賞与があり、療育の成果がしっかりと評価されます。
療育の効果が可視化され、あなたの努力が報酬に反映される仕組みです。
＜お仕事についての不安解消！よくあるQ&A ＞
Q1: 事務作業やスタッフ管理は行いますか？
A1: いいえ、これらの業務は事業本部が担当しますので、児発管としての業務に専念できます。
Q2: 療育に集中できる具体的な環境は？
A2: 管理業務がないため、日々の業務で療育や個別支援計画の作成に集中できます。スタッフの育成やシフト管理も不要です。
Q3: 保護者との面談はどのように行われますか？
A3: 保護者とお子様の療育進捗を共有し、家庭でのサポート方法を提案します。信頼関係を築き、療育の一環として重要な役割を担います。
Q4: 療育の成果はどのように評価されますか？
A4: 療育の成果が可視化され、それに基づいて昇給や賞与が決定されます。日々の努力が正当に評価されます。
＜1日の流れ＞
●10:00: 出社（教室の掃除や指導員との打ち合わせ）
●11:00: 個別支援計画の作成
●12:00: ランチ
●13:00: 保護者との面談（医療歴や家庭での様子をヒアリング）
●15:00: 保護者との面談（支援計画の確認）
●18:00: 指導員への助言・サポート
●19:00: 帰宅
勤務時間
9:30〜18:30（休憩60分、実働8時間）
残業も月平均2時間と少なく、ワークライフバランスが整った環境です。
職場の環境
オープンしたばかりの施設で、チームワークを深めて協力体制を全員で構築する楽しさがあります。
集団療育のスキルを磨き、障がい児支援の専門知識を深めることができます。
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| 対象となる方 |
求めている人材
＜応募要件＞
児童発達支援管理責任者の資格要件を満たす方、サービス管理責任者も可
※研修修了予定の方も可
普通自動車免許(ペーパードライバー不可)
◆下記のいずれかに当てはまる方
・保育士
・介護福祉士
・社会福祉士
・精神保健福祉士
・理学療法士
・作業療法士
・言語聴覚士
・障がい児施設・医療・保険・児童・教育の分野で児童発達支援管理責任者の要件を満たす実務経験がある方
＜歓迎要件＞
・小学校教諭
・中学校教諭
・高等学校教諭
・臨床心理士
・今後の新施設で兼任可能な方優遇
＜以下の方にオススメ＞
・障がい児支援の専門的な知識やスキルを深めたい
・協調性があり、チームワークを重視できる
・自立支援を通じて、社会貢献できる仕事がしたい
・オープンしたばかりの新しい環境でイチからチャレンジしたい
・フレキシブルに働きたい
＜大歓迎＞
・障がい児支援や療育の経験がある
・新規事業や施設立ち上げに興味がある
・医療・保険・教育分野での経験がある
・運転が得意
・人の気持ちに寄り添える
・事務作業が得意
・レクリエーションを企画するのが好き
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| 勤務地 |
サムエルガーデンNAKAGAWA II
愛知県名古屋市中川区昭和橋通6-15
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| アクセス |
交通・アクセス
あおなみ線「中島」駅より徒歩4分
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| 勤務時間 |
固定時間制
勤務時間詳細
総労働時間：1ヶ月あたり160時間
原則定時退社
10:00〜19:00（休憩60分、実働8時間）
時間外ほぼなし
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| 給与 |
月給330,000円以上
給与詳細
※基本給・固定残業代の総額
基本給：月給 30万円 〜
固定残業代：あり
1ヶ月あたり3万円（固定残業時間：1ヶ月あたり20時間）
固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：なし
◆その他手当 100,000円～
◆昇給や賞与の支給があり、毎日の頑張りをしっかり評価する環境です
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| 休日休暇 |
休日休暇
完全週休2日のシフト制（日とその他1日）
夏季休暇、年末年始、誕生日休暇
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| 試用期間 |
試用期間あり
試用・研修期間：6ヶ月
試用・研修期間の条件：本採用と同じ
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| 待遇・福利厚生 |
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金
待遇・福利厚生
【福利厚生】
賞与あり
昇給あり
交通費規定支給
研修費用全て会社支給
マイカー通勤可（駐車場あり）
受動喫煙対策あり（屋内禁煙）
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