募集内容 |
職種/仕事内容 |
仕事内容 *はじめに*
浜松市に誕生し設立から33年目を迎えた当社。東京・大阪・九州へとネットワークを広げています。
今回の募集は、施工管理、設計事務所、音響のオペレーター等での実務経験者。
ゆくゆくは、音響映像設備の企画や設計をお任せしたいと考えています。 現場を経験し、技術力をつけていきましょう。
音に関する「楽器」「音楽」「建築物」「物理現象」など、【音】の奥深さを知る当社ならではの、やりがいある仕事です。
ー *最高の音空間を提供する*
私たちは、音と映像が最高のパフォーマンスを発揮できる空間を提供しています。
音楽ホール、教会、美術館、展示施設、商業施設、宴会場、会議室、体育館などの音空間を、最新のテクノロジーを織り込み、設計・施工・アフターサービスまでトータルで行っています。
特に劇場関係の仕事が多く、音響のみならず映像、照明、舞台装置も手掛け、舞台の裏方までをサポートしています。 感動を共有し文化芸術の発展に貢献することが社会的使命であり、私たちの存在意義です。
今回募集する仕事も、私たちと同じ気持ちで参加していただければ幸いです。
ー *主な仕事内容*
音響エンジニア
主に音響システムの設計、施工、メンテナンスの業務をしていきます。
劇場音響設備のメンテナンスからはじめ、音響やデジタル技術に関する基礎知識を身につけていきます。 お客様の希望に応じた対応が出来るよう、信頼される技術力を身につけて、最終的にこれまでの経験とアイデアで音響システムを企画、設計していきます。
主に福岡県内の劇場・ホールと、九州全般への出張業務となります。
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*大手企業と対等な立場で仕事をする*
劇場やホール、さらには公共の広場など音響を扱う様々な場所で、より良い音空間を設計する立場として、YAMAHA、設計事務所、建築会社等と音響システムを作り上げています。
技術力、知識を評価されスーパーゼネコン、電気工事会社、一流事務用品メーカーなど、多数の大手企業と直接契約をしています。
また、音響のプロフェッショナルとして大手企業のスタッフと対等な立場で大きなプロジェクトに携わることができます。
理想の音響空間を実現するために妥協をしない。
時には異業種とのコラボで、他ではできない規格外の経験をする事ができます。
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*1人前になるには早くて3年*
入社後に配属されるのは、劇場や会議室などの音響設備のメンテナンス分野。音響空間作りは豊富な知識と経験に基づく技術力が必要の為、最初から担当する事はできません。
まずは、ここで音響に関する知識を基礎から学び、経験を積んでいきます。 デジタル機器の取扱、ワイヤーの耐久性、壁や天井の素材など、覚える事は多岐にわたります。 音響全般がわかるまでには早くても3年程度の経験が必要となってきます。 そして、その経験を元に設計デザインなどクリエイティブな仕事に携われます。
これまでによる知識、技術力とセンスで音響効果を最大限に引き出す、音空間を設計してください。
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*ワークライフバランスの充実*
やりがいのあるプロジェクトに携われるのがこの仕事の一番の魅力ですが、オフにしっかり休めて、安心して働ける環境も当社の魅力です。
<年間休日124日><週休2日制(土日・祝日)+年末年始・夏季休暇あり>
長期連休も取得できるので働き詰めになることはありません。その他に、「育児休暇」や「育児支援制度」などもご用意。 プライベートやライフステージの変化に合わせて長く働けます。
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対象となる方 |
求めている人材 【必須】
以下のいずれかの実務経験があり ある程度の知識やスキルがある方
・施工管理の実務経験者 ・設計事務所での実務経験者 ・音響オペレーター実務経験者
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勤務地 |
ネットワーク株式会社
静岡県浜松市中央区篠ケ瀬町554-4
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アクセス |
交通・アクセス 天竜川駅から車で6分
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勤務時間 |
固定時間制
勤務時間詳細 実働時間:1日あたり8時間 平均勤務日数:1ヶ月あたり20日 〜 22日
勤務時間/9:00~18:00
特殊技術職なので移動時間が多い出張はありますが、土日祝はお休みです。 残業・休日出勤も月に1~2回程度。 年間休日は124日、週休2日制(土日祝)、夏期休暇・年末年始休暇など長期休暇も取得できるので、働き詰めになることはありません。
その他に、資格試験支援制度もあります。
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給与 |
月給250,000円以上
給与詳細 基本給:月給 25万円 〜
固定残業代:なし
【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:あり 全員に一律で支払われるその他手当金額:なし
一律皆勤手当:10000円
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休日休暇 |
休日休暇 土日祝休み(週休2日制)
夏季休暇・年末年始休暇 有給休暇 育児休暇 年間休日124日
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試用期間 |
試用期間あり
試用・研修期間:3ヶ月 試用・研修期間の条件:本採用と同じ
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待遇・福利厚生 |
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金
待遇・福利厚生 【福利厚生】 昇給年1回 賞与年2回 交通費全額支給 家族手当 役職手当 時間外手当 制服貸与 退職金制度 定期健康診断あり 財形貯蓄制度 慶弔見舞金あり 育児支援制度
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採用予定人数 |
2名
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