| 募集内容 |
| 職種/仕事内容 |
仕事内容
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創業55周年の信頼と実績を積み重ねた
税務業界の旗振り役を育成する
税理士法人FLAGSのモットーは
「やりがいも、成長も、働きやすさも」
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◆明確な評価制度でランクアップ◆
・キャリアパスに合わせた評価項目
・半期に一度、代表と1on1ミーティング
評価ポイントに対し、目標達成率が
ポイントに置き換えられ、半期に一度
そのポイントに応じて昇給します。
成果を出すほど、給与UP！
賞与制度は月額給与1.5倍～3.5倍設定。
人事評価ポイントは、
社内プロジェクト参画に対する
取り組み姿勢や売上等への貢献度。
不条理な降給は一切ありません。
1年間の活動成果次第で、賞与アップの期待大！
◆FLAGSオリジナルインセンティブ制度◆
成果に見合った報酬が得られる！
・税理士法人には珍しいインセンティブ制度
・コンサルティング業務で得た収益を業務手当として還元できる
税務会計業務だけでなく、
コンサルティングスキルを磨くと、
給与UP。スタッフの実力や頑張りに
応えてくれる、給与体系が整っています。
◆幅広い業務経験◆
専門家としてのバリューを上げて資格取得も叶える！
・税理士法人と事業会社を5社併設
・税務の専門知識と、ビジネススキルが
同時に身に付く、教育体制
顧問先が400件程あるため、
経験や希望にあわせて、担当が割り振られます。
スタートアップから大型法人の顧問や、
組織再編まで幅広い経験が積めます。
税務会計部門、資産税部門、 経営支援部門
M&A・補助金・融資・経理改善・相続・生前対策など
幅広い領域をカバーしている当事務所。
お客様のあらゆる課題へ対応しています。
多様な業務に取り組めるため幅広い知識が
身に付き、税理士として独立した後も
役に立つノウハウが学べます。
中小企業の成長を後押しする
コンサルティングに携われる環境もあります。
弊社で知識を吸収して、自分のものにしてください。
◆入社後は教育担当が徹底サポート◆
議論を交わしながら、全員で
お客様サポートをする風土です。
新入社員は「教育担当」と「マネージャー」
2名が手厚くサポート！
業務で何か専門的な疑問が出てきた時は、
チームの垣根を越え、自身の得意分野の知見を
出し合あって議論を交わすなど
「全員でお客様をサポートしよう」
という風土が根付いています。
2026年末には現在の規模の2倍に成長できるよう計画中！
※名古屋オフィス新設予定あり（名古屋駅前予定）
会社の雰囲気は各種、動画・WEBサイトや
会社HPをご覧ください（https://sue-tax.com/）
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【仕事内容】
税務会計のプロフェッショナルとして
経営者をサポートし、企業の成長を
支援するコンサルの仕事です。
【具体的には】
法人顧問先に対する税務会計業務及び
各種コンサルティング業務をお任せします。
経験者メンバーの記帳業務。
申告書作成業務の多くは、専任スタッフが担当します。
経営者のサポートに集中できるよう配慮されています。
＊月次の経営面談
＊月次チェック業務（一部）
＊決算申告書作成業務（一部）
＊節税提案
＊クラウド導入支援
＊経営計画策定・伴走支援
＊資金繰り支援
＊各種認定支援業務
など
この他にも、相続・事業承継など、
様々な角度から経営サポートが可能です。
営業の顧問獲得ルートは、
弊社顧問先様・WEB媒体ルート・提携先金融機関が
メインになるため飛び込み営業等はありません。
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弊社は2024年に創業55周年を記念して、
末松会計グループから
FLAGSグループへ商号変更しました。
社名にはFLAG （旗を掲げる）
Supporters （応援集団）という
意味が込められています。
探求心のある
若手が集結していて、活気に満ちています。
2024年に「ホワイト企業認定ゴールドランク」 を取得した
働きやすい環境を整えている職場。
フレックス制なので週2回、 資格取得のために
専門学校に通うメンバーもいます。
生産性を高めるクラウドの活用
システム導入にも力を入れ
リモートワークも強化中。
ライフワークバランスも整う完全週休2日制。
今の生活を維持しながら、さらなる
自己成長を望む方におすすめの職場です◎
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| 対象となる方 |
求めている人材
学歴・資格・年齢一切不問！
税理士資格所有者は優遇。
＜必須＞
●会計事務所、税理士事務所、税理士法人などで
税理士又は補助、税務会計コンサルタント等として2年以上の勤務
（※金融機関や監査法人での勤務経験者は経験年数対象外）
●顧問先への巡回監査経験がある方
●顧客対応、法人の決算業務ができる方
＜歓迎＞
●柔軟性を身に付けたい方
●コミュニケーション能力の高い方
●自己研鑽を積みたい方
●素直で勉強好きな方
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| 勤務地 |
税理士法人FLAGS
愛知県名古屋市東区東桜高岳駅
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| アクセス |
交通・アクセス
【詳細住所】愛知県名古屋市東区東桜2-3-14（桜通線「高岳駅」3番出口より徒歩4分・東山線「新栄町駅」より徒歩8分）
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| 勤務時間 |
フレックスタイム制度
勤務時間詳細
実働時間：1日あたり7時間30分
平均勤務日数：1ヶ月あたり20日
1日の標準労働時間 7時間30分（休憩時間12：00～13：00）
コアタイム 10：00～15：00
フレキシブルタイム① 6：00～10：00
フレキシブルタイム② 15：00～22：00
※9：00～17：30の時間帯で勤務する社員が多い職場です。
※各月の所定時間を1ヶ月ごとに清算・管理
※専門学校の授業がある日は定時より前の退社も調整可能。
夜間の大学院通学も調整可能。
＜1日の流れ例＞
9：00 出社・面談準備
9：30 クライアント面談 （2件）
12：00 休憩
13：00 月次決算内容チェック
14：00 コンサルティング業務
17：00 翌日の打ち合わせ準備
17：30 退勤
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| 給与 |
月給260,000円以上
給与詳細
基本給：月給 26万円 〜
固定残業代：なし
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：なし
【手当】
・資格手当（※毎月給与上乗せ支給）
公認会計士、税理士/月5万円
中小企業診断士/月1万5000円
税理士科目合格：1科目あたり/月5000円
・通勤手当全額支給
・営業手当（ストック※獲得年間顧問料の5～10%）
・営業手当（スポット※営業獲得したサービス報酬の10%）
・業務手当（スポット※コンサル業務をしたサービス報酬の10～20%)
・残業手当
・役職手当
・勤続手当（10年目まで勤続ごと1000円昇給）
※スタート給与は経験や能力等を最大限考慮してご提示
※残業発生時は100%残業手当を支給
【昇給】
・年2回（1月/7月）
※年間5～10%昇給
【賞与】
・年2回（7月/12月）
※年間賞与倍率は1.5～3.5倍
平均賞与支給率は2.5倍
給与例
【年収例】
28歳/入社2年目/業界歴3年目/顧問件数30件/年間保有顧問売上1200万円
(年収480万円～：月給32万円～+賞与65万円+インセンティブ30万円)
32歳/入社5年目/業界歴6年目/顧問件数30件/年間保有顧問売上1800万円
(年収670万円～：月給40万円+賞与88万円＋インセンティブ100万円)
※年間保有顧問売上とは社内業務サポート担当と社内レートにて按分した顧問売上を指す
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| 休日休暇 |
休日休暇
完全週休2日制（土日）、祝日
★年間休日125日
★有給休暇（法定通りに付与）
★夏季休暇
★年末年始休暇
★産前・産後休暇
★育児休暇
★試験休暇（有給休暇）
★有給休暇（有給取得日数：9.7日※2023年実績）
★慶弔休暇
★介護休暇
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| 試用期間 |
試用期間あり
試用・研修期間：3ヶ月
試用・研修期間の条件：本採用と同じ
【魅力ポイント】
社風・カルチャー
・急なトラブルにも柔軟な対応ができる
・多様な意見を否認せず受け入れられる
・ひとつの物事を多方面で捉えられる
・業務内容の変化に適応力がある
・壁にぶち当たってもプラス思考を貫ける
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| 待遇・福利厚生 |
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金
待遇・福利厚生
【福利厚生】
■駅チカ
■退職金制度（勤続1年以上）
■家賃補助 （月1万5000円）
■税理士登録費用・会費全額会社負担
■研修制度（社内外の研修へ参加可）
■財形貯蓄
■リゾートホテル会員
■社内イベント
■社員表彰
■企業型確定拋出年金
■書籍サブスク
■オンライン税務書籍読み放題
■カフェテリア（ドリンクメニュー10種以上）
■ウォーターサーバー
＜業務に関する知識向上を図るための教育・研修制度＞
定期的に行われるテストをクリアすることで、 階級を上げることが可能。
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| 職場環境・雰囲気 |
職場環境
男女比/男性6:女性4
平均年齢:3１歳
スタッフの成長を後押しする
サポート体制
【学び／成長支援制度】
■書籍サブスク
■オンライン税務書籍読み放題
■入社前動画研修（課題図書、ロープレ）
■就業後にミーティングルームをスタディルームとして使用可
喫煙所：喫煙所あり（屋内）
※敷地内全面禁煙（屋根付き屋外喫煙スペースあり）
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| 採用予定人数 |
1名
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