| 募集内容 |
| 職種/仕事内容 |
仕事内容
＜ユタカファーマシーの社内SEとは？＞
当社は中部・関西エリアにドラッグストア「ドラッグユタカ」を221店舗展開。同時に、全国各地の配置薬・ドラッグストアネットワークを擁する富士薬品グループの一員でもあります。当社の社内SEが手掛けるシステムはグループ全体で使われているものも含まれています。そのため開発・改修するシステムの種類が豊富です。
開発チーム全体でどんなシステムにするか考え、システムの稼働条件やデータの取得先などを決めています。この考える工程、要件定義というシステム開発の要といえる工程です。
上司が要件定義したシステムを作るのではなく、全員で知恵を出し合ったシステムを作り上げるのが当社の開発の特徴。より使いやすいシステム開発に着手していきたいと思っています。
＜仕事内容＞
当社の社内SEは開発チームと保守運用チームに分かれており、今回採用した方は開発チームへ配属となります。
開発チームの主業務は業務支援システムの企画・開発と既存システムの改修です。
新規開発・改修どちらも以下の流れで行っています。
・要件定義
社員からの要望に合わせてシステムをどう変えるか、どんな機能をつけるか話し合って決めます。
▽
・設計書の作成
要件定義で決めた機能を既存のシステムにどう組み込むか、メイン機能のほかにどこを変更すべきか精査して設計書を作ります。
▽
・コーディング
設計書に合わせてプログラムを組んでいきます。
使用言語：C#、VB.NET、ASP.NET、JavaScript、VB6、VBScript、Classic ASP
データベース：SQL Server
使用環境：Windows
▽
・レビュー、テスト
プログラム開発中は開発担当者によるレビュー会が適宜行われます。よりよいプログラムにするために欠かせない工程です。もちろんレビュー会以外でも、日常会話レベルでの質疑応答も活発に行われていますので、分からないところは遠慮なく聞ける環境です。
※入社後1～2ヶ月前後、現場で使われているシステムを知る目的で保守運用チームの業務（既存システムの保守運用、IT関連の問い合わせ対応など）にも関わっていただきます。
全工程に関わる中で、
「設計書をもとにどんなプログラムを組むか考えるのが好き」
「社員とコミュニケーションをとりながら動くのが楽しい！」
「エラー探しって細かい作業だけど苦じゃない」
など、自分が得意・好きと思える分野が出てくると思います。
反面、これ苦手だな、まったくやったことないような分野も出てくるはず。
開発チームは少人数ゆえにある程度すべての工程を網羅する必要はありますが、得意分野はより強化し、苦手分野は他メンバーのサポートを借りながらチームで対応していくので安心してください。最終的にはすべての工程が出来るようにしっかり教育していきます。
＜教育体制について＞
未経験の方大歓迎です！特に「熱意と努力」を惜しまない人なら大丈夫！
当社には独自のプログラミング研修制度があり、業務を行いながら自分のペースで取り組めます。プログラミング以外にもネットワーク、データベース、Windowsなど、パソコン全般に関することも研修の一環として行います。
また経験者についても、例えば「もう一度ちゃんと学び直しながらコーディングしたい」といった方でも大歓迎。経験者は自身のスキルレベルに合わせて研修内容を柔軟に変更して行います。
|
| 対象となる方 |
求めている人材
課題にぶつかった時に主体的に向き合える方なら経験不問／プログラミング未経験者歓迎
プログラミング言語の習得や初めて要件定義・設計に関わることは、一種の未知との遭遇です。初めて触れる知識や課題に対して、主体的に向き合って解決していければエンジニアとしての成長スピードがグンと上がります。
エンジニア経験の有無に関係なく、仕事において自分で考えて壁を乗り越えた経験があれば問題なし！
ワークバランスを見直したい人も大歓迎！原則 9：00 ～ 18：00の勤務で残業しなければいけないような業務設定はしませんし、ある程度大きいレベルの業務はチームで対応するので個で放り出されるようなことはありません。残業時間は月平均5時間以内とほぼ誤差レベル！定時退社が大原則です。女性も働きやすい環境です。
ぜひ一緒に頑張っていきましょう。
※高専・短大・専門卒以上
※要普通免許／AT限定可
【こんな方からのご応募も歓迎】
・SE、PG経験のある第二新卒…社内SEでなくてもOK！
・言語問わず何等かのプログラミング開発経験がある
・情報系学部卒業、もしくは学生時代にシステム・IT関連の内容を講義や研究室などで携わったことがある
・安定した働き方でワークライフバランスを整えたい方
【こんな仕事の経験がある方も歓迎します】
・総務課・庶務課などでの社内ヘルプデスク・テクニカルサポート、ネットワークエンジニア業務
・PC操作にまつわるお客様センターでのカスタマーサポート
・パソコンとプリンタの接続・配線など、情報通信端末のセットアップ・インフラエンジニア業務
・PCのキッティング・セッティング、メモリ増設等のカスタム・環境設定、保守・保全業務
・社内ネットワーク・LAN設定など、情報機器導入・設置に関わるIT事務
・業務システムの改修を含む、社内SE（システムエンジニア）・プログラマー（PG）業務
・各種システム・ソフト・ツールの比較検討・導入支援・レクチャーなど、情シス（情報システム）担当
・パソコン教室の先生・PCインストラクター・PC講座の講師 （オンラインスクールを含む）
|
| 勤務地 |
株式会社ユタカファーマシー 本社
岐阜県大垣市林町十丁目1339-1
|
| アクセス |
交通・アクセス
大垣駅より北へ徒歩12分 （車通勤可・転勤なし）
|
| 勤務時間 |
変形労働時間制
勤務時間詳細
実働時間：1日あたり8時間
平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 〜 21日
1ヶ月単位の変形労働時間制
月間総労働時間 152 ～ 176h
原則 9：00 ～ 18：00の勤務
・基本残業なし。残業しなければいけないような納期設定はしませんし、残業するほど仕事が来るような状況にはなりません。残業時間は月平均5時間以内とほぼ誤差レベル！定時退社が大原則です。
・育児・介護など家族事情による時短勤務可／育休復帰後は小学校3年生まで（小学校卒業まで延長可）
|
| 給与 |
月給200,000円以上
給与詳細
基本給：月給 20万円 〜
固定残業代：なし
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：なし
・給与金額は経験・スキル等を考慮し、内定後に決定
※前職給・現職給も考慮。
【 上記とは別に支給される諸手当 】 ※規定
・時間外手当／勤務実態に応じ、別途残業代支給
・休出手当／休日出勤の実態に応じ支給 （振替休日の取得が難しい場合、手当にて精算）
・通勤手当／月5万円までガソリン代・交通費支給
・家族手当／扶養家族：1人目 月1万円、2人目 月1万2,000円
・慶弔見舞金／規定
給与例
【 収入例 】
未経験入社・1年目
年収例 300万円／月給 20万円＋残業代ほか諸手当＋賞与
入社8年目
年収例 400万円／月給 26万3,000円＋残業代ほか諸手当＋賞与
|
| 休日休暇 |
休日休暇
週休2日制／シフト制 （月8 ～ 12日休）
●基本土日祝休みになるようシフトを調整します。月によってはシフト休みと土日の日数が合わない場合があり、有休付与前は土曜日出社が発生するかもしれません。有休付与されて以降は有休を使う社員がほとんどです。
※年1回、出席必須の社内イベント（土日どちらかに実施）あり
大型連休／GW （暦通り）
有給休暇／入社6ヶ月後に10日付与し、法定に則り年5日以上有休消化
特別休暇／慶弔休暇・特別休暇 ほか
・有給は半日単位での取得が可能／規定
・年間休日116日＋有給取得5日を含めると実質、年休121日以上
・産前・産後休暇、配偶者出産休暇、育児休業・看護休暇・介護休業制度あり／男性育休を含め、各取得実績あり
・連休制度／任意のタイミングで長期休暇が取得できる制度です。最大7連休まで取得できますが、「3連休を年3回」など業務に合わせて調整してもOKです（規定あり）
|
| 試用期間 |
試用期間あり
試用・研修期間：試用期間 3ヶ月
試用・研修期間の条件：本採用と同じ
|
| 待遇・福利厚生 |
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金
待遇・福利厚生
【福利厚生】
・昇給年1回／4月
・賞与年2回／7・12月。計3.0 ～ 4.0ヶ月分を目安にボーナス支給 （前年度実績）
・社会保険完備／健保は「東京化粧品健康保険組合」へ加入
・就業規則あり （正社員・契約社員・パート・アルバイト）
・法定健康診断・ストレスチェック
・退職金制度／勤続3年以上
・自家用車通勤可／マイカー通勤者用無料駐車場有（自転車・バイク通勤も可）
・再雇用制度／60歳定年後65歳まで
・定年延長制度／65歳を上限に勤務延長可
※給料日：給与は毎月末日締、翌月20日支払い
【 資格取得支援制度あり 】
業務に関連する試験の受験費用や、外部講習への参加費用の支援も可能（規定）。入社後に上長へご相談ください
【 その他 従業員向け制度多数 】
・社員割引あり／指定ポイントカードにより割安に購入可
・懇親会あり／任意参加の食事会
・財形貯蓄制度／給与天引きによる資産形成を支援
・社員持株制度
・労働組合あり （ドラッグユタカユニオン）
・団体生命保険加入／離退職後の保障移行も可
・永年勤続表彰／10年・20年で表彰・贈与品・感謝金を授与
・各種行政手続の相談窓口あり／高額療養費・育休取得などの申請を支援し、最大限メリットを受けられるようサポート
【 健保組合の特典も利用可 】
・大手テーマパーク及びオフィシャルホテルの割引あり
・有名シティホテル・会員制リゾート施設の優待利用可
・全国チェーンのスポーツジム・フィットネスクラブ優待
【 働きやすさ向上中 】
・『くるみんマーク』認定
厚生労働省に「子育てサポート企業」として認められました
・健康経営優良法人認定
従業員に寄り添う “実のある健康経営”を実施中
|
| 職場環境・雰囲気 |
職場環境
社内SEは全体で6名。20～50代と年齢は幅広いです。うち4名は保守運用チームとしてIT関連のお問い合わせ対応やパソコン等機器トラブル対応を行っています。開発業務は部長（入社21年目／社内SE歴18年）と20代後半の女性社員（入社3年目）で対応中。
喫煙所：喫煙所あり（屋外）
屋内禁煙
|
閉じる