| 募集内容 |
| 職種/仕事内容 |
仕事内容
正看護師の協働して以下業務をお任せします。
＜業務内容＞
・健康管理
・健康相談
・服薬管理
・緊急対応
・応急処置 など
＜具体的な医療処置＞
・胃ろう
・吸引
・インスリン注射
・IVH
・褥瘡（じょくそう）ケア など
＜介護施設が未経験でも活躍できます！＞
◆看護と介護の分業制を図っておりますので、看護業務に専念していただけます。
◆慣れるまで先輩看護師が丁寧に指導させていただきます。
◆ケアの内容によっては、写真付きのマニュアルが準備されています！
◆勤務をする中でわからないことがあった場合には、利用者様の普段の様子や状態については介護士に、緊急対応や家族への相談が必要な場合にはホーム長に、それぞれ必要に応じて相談できる体制が整っているため、一人で悩むことはありません！
◆病院等とは異なり、利用者様の入れ替わりが非常に少ないので、それに伴うスタッフへの負担も少ない環境です。
◆面接・見学時には、施設での業務内容について詳しく話が聞けたり、不安な点があれば相談に乗って頂けたりするため、実際に施設での勤務経験が無い方も多くご活躍されています！
【施設の人員状況】
●従業員数 ３２人
●平均年齢 ４７．２歳
・２０代 ３人
・３０代 ６人
・４０代 ８人
・５０代以上 １５人
●女性 ２５人 ●男性 ７人
●正社員 １３人 ●パート １９人
【リアンレーヴさいたま新都心はこんな施設です♪】
● みんな明るく面倒見が良いので、初めての仕事でも心配はいりません！
● 一人での勤務がないため、解らないことはいつでも聞ける環境です♪
● 近隣の3駅からバスが出ていて車での通勤もOKなので、通勤が楽です！
●楽しいことを考えて試してみる。様々なアイデアを出し合っているため、レクリエーションが充実しています♪
【新型コロナウイルス対策】
●建物まるごと抗ウイルス仕様
●空間に浮遊するウイルスを除去
【働きやすさを常に追求！】
◎年間休日120日（月10日公休）
◎有給休暇取得率 70％以上
（パート職も取得を推奨）
◎平均残業時間 10時間／月
（パート職は残業ほぼゼロ）
◎育休取得もしやすい環境
・育児休暇取得者：51名／年
・育児休暇後の復職者：15名／年
・育児休暇後の時短勤務者：11名／年
＜具体的な業務例＞
筋肉注射
血圧測定
採血
巡回
診断説明
静脈注射
他職種とのカンファレンス
体温測定
点滴
電子カルテ記録
皮下注射
脈拍測定 など
ICU室看護や手術室看護をはじめ、PICCケア、筋肉注射、化学療法など、さまざまな経験者が当社で活躍しています。
心電図モニター利用や心肺蘇生、他職種とのカンファレンスなど、多岐にわたるスキルが求められる中、
地域連携室業務や在宅、クリニック、急性期病棟から慢性期病棟まで様々な領域での経験者を歓迎しています。
|
| 対象となる方 |
応募資格
准看護師免許のある方
・20代、30代、40代、50代まで幅広い層が活躍しています。
・主婦(夫)の方活躍中（子育てや家庭を両立しやすい環境です）
・ミドル層の方も活躍中
|
| 勤務地 |
株式会社木下の介護
埼玉県さいたま市中央区埼玉県さいたま市中央区円阿弥3-2-30
勤務地
リアンレーヴさいたま新都心／介護付有料老人ホーム（株式会社木下の介護）
|
| アクセス |
交通アクセス
JR埼京線「北与野」駅よりバス6分 「円阿弥」下車徒歩3分
|
| 勤務時間 |
シフト制
勤務時間
シフト制
9:00～18:00（休憩60分）
【働きやすさを常に追求！】 ◆年間休日120日（月10日公休） ◆有給休暇取得率 70％以上 パート職は残業ほぼゼロ ◆育休取得もしやすい環境
|
| 給与 |
時給1,765円以上
給与
時給1,765円〜
時給 1,765円
|
| 休日休暇 |
休日休暇
シフト制（週3～4日勤務）
|
| 試用期間 |
試用期間あり
期間: 3ヶ月
試用期間中の給与：本採用時と同じ
試用期間中の勤務時間：本採用時と同じ
|
| 待遇・福利厚生 |
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金
待遇
・交通費支給（上限20,000円／月）
・制服貸与
・食費補助
・有給休暇
・社会保険完備
・介護施設入居優遇制度
|
| 職場環境・雰囲気 |
職場環境
屋外喫煙所あり
|
| その他 |
キャッチコピー
【看護師パート】介護施設での看護師を募集 ☆分業制なので看護業務に専念 ☆オンコール原則なし！
雇用形態
アルバイト・パート
掲載企業名
リアンレーヴさいたま新都心／介護付有料老人ホーム（株式会社木下の介護）
応募受付先電話番号
0120-777-920
＜もっと知りたい！！＞「木下の介護」のこと。
【1】長く働く人が多いから、トップもベテラン揃い！
￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
木下の介護では長く働いてくれる方が多いので、経験豊富な施設長やマネージャーばかりが揃っています。
業務や施設のことを熟知した施設長・施設長補佐・エリアマネージャーだけでなく、時には他施設のスタッフも一丸となって育成・サポートしてくれる体制が整っているので、沢山の方からとことん学べますし、フォローも痒いところに手が届くほど手厚いです。
不安がなくなるまで、嫌な顔一つせず徹底的に膝を突き合わせてくれる。
「その人の代わりはいない」のスタンスで、現場を見て適正に評価してくれる施設長やマネージャーばかり！
そんな思いやりに溢れた人や環境が浸透している会社だからこそ、木下の介護の定着率は高いのかもしれません。
【2】年齢や経験、役職関係なく、平等に。だから居心地がいい。
￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
役職や年次を盾に偉そうにする方は、木下の介護には一人もいません。
年齢や経験、役職にとらわれず一人ひとりと同じ目線に立って、誰に対しても対等に接するよう心掛けているスタイルが根付いているから、どの施設でも施設長とヘルパーさんの間でいい関係が築けるのだそう。
（例えば、年下の方でもちゃんと「さん」付けにする、敬語で話すなど。）
実はこのスタイルは社長やエリアマネージャーも同じ。
トップがこのスタンスを大事にしているから、自然と現場に浸透され居心地のいい環境が作られていったのだと思います。
【3】業界屈指の休日数と残業時間の少なさ！
￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
ご入居者を笑顔にするためには、まずはスタッフが笑顔を絶やさず健康で、活き活きと過ごすことができてこそ。
だから木下の介護では、年間休日はしっかり120日以上。希望休もちゃんととれます。
残業も業務効率化を推進し、月平均10時間で抑えることを可能にしました。
それでも、まだまだ働き方改革は積極的に推進中です。
効率良く、無理なく、健やかに。みんなが幸せになれる。
そんな理想的な働き方が叶います。
【4】幅広い業態をもつ大手企業だからこそ、チャンスは無限大！
￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
自立高齢者から要支援者、要介護軽度から要介護重度まで幅広い経験者も活躍中です。
訪問介護、デイサービス、サービス付高齢者向け住宅から特別養護老人ホーム、介護療養型医療施設まで様々な施設での経験が活かせます。
さらに、売上拡大やコスト削減、新規施設立ち上げ、採用率向上など、介護業界で培った経験を活かしながら、オープニングから処遇面の改善、業務マニュアル作成まで様々な経験を積むことができます。
【5】自分で自由にキャリア選択ができるジョブチェンジ制度！
￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
木下グループ内（住まい・医療福祉・エンタメ領域）で、希望に合わせて自由にジョブチェンジ制度の活用が可能です。
木下グループでのキャリアを途絶えさせることなく、ライフステージやキャリアプランに合わせて新たな分野・環境で、セカンドキャリアを築いていけるのが大手グループ企業ならではの特権です。
介護スタッフは、施設長と定期的に個人面談を実施。
将来の自分のキャリアをイメージしながら、高いモチベーションと目標を見据えて幅広く活躍できます。
企業情報（備考）
企業名：株式会社木下の介護
設立日：1995/10/26
事業内容：介護付有料老人ホーム、住宅型有料老人ホーム、サービス付き高齢者向け住宅 グループホーム デイサービスセンター ショートステイ 訪問介護 居宅介護支援
資本金：10,000万円
URL：https://www.kinoshita-kaigo.co.jp/
|
閉じる