募集内容 |
職種/仕事内容 |
仕事情報 ● 仕事内容
食事や入浴、排泄など、身体的な介助のほか、看護職員と一緒にご入居者の健康管理をおこなったり、理学療法士などのリハビリ専門スタッフと協力しあって身体機能の維持・回復をサポートしていただきます。施設長や共に働く介護職員と連携しながら、ご入居者の生活を支援していきます。
アピールポイント<1>
1)ノーリフティングを実践:腰痛などの身体的負担を減らせる仕組みで、どの施設でも取り組んでいます 2)リフレッシュ休暇あり!年休120日以上:介護業界でもしっかり休める体制
アピールポイント<2>
3) 子育て支援の充実:グループ内保育園利用で保育料補助あり、産休育休・時短勤務制度あり、男性の育休取得実績多数
キャリアアップ支援
1)若手の管理者登用実績多数:熱意ある20~30代職員のキャリアアップに注力しています 2)資格取得、外部研修受講奨励:法人負担で資格取得と外部研修等を受講OK
入職後フォロー
1)丁寧な研修を徹底:未経験者・経験者共に安心してください! 2)1on1のメンター制度:面接時にメンターをマッチングし、職場になじめるまでフォローします
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対象となる方 |
資格 〇介護資格不問 <歓迎資格や経験等> ・初任者研修(旧ヘルパー2級) ・実務者研修 ・介護福祉士、介護支援専門員など ・有料老人ホーム/グループホーム/サ高住 /訪問介護/病院等での介護やリハビリ スタッフ経験
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勤務地 |
稲美苑 特別養護老人ホーム
兵庫県加古郡稲美町国安兵庫県加古郡稲美町国安字新開1256
住所 稲美苑 特別養護老人ホーム 兵庫県加古郡稲美町国安字新開1256
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アクセス |
アクセス 兵庫県加古郡稲美町国安1256
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勤務時間 |
変形労働時間制
時間帯 朝、昼、夕方・夜
勤務曜日・時間 ■勤務時間 (1)7:00~16:00(実働8時間) (2)8:00~17:00(実働8時間) (3)10:00~19:00(実働8時間) (4)12:00~21:00(実働8時間) (5)17:00~20:00(実働3時間)※夕食パート ※実働時間:1日あたり7時間 ※平均勤務日数:1ヶ月あたり16日 ※平均所定労働時間:1ヶ月あたり112時間 ※勤務日数・勤務曜日はご相談下さい。
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給与 |
時給1,145円〜1,205円
給与 時給 1,145円~1,205円
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試用期間 |
試用期間なし
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待遇・福利厚生 |
労災保険
メリット 未経験OK | 交通費支給 | シフト制 | 車・バイクOK | 土日祝のみOK | 主婦・主夫歓迎 | 労災保険あり | 変形労働時間制 | 敷地内禁煙(喫煙場所あり)
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その他 |
職種 特別養護老人ホームの日中勤務介護ケアスタッフ(パート)
事業内容 医療・美容・介護・福祉・保育の施設運営等
勤務地 稲美苑 特別養護老人ホーム
採用予定人数 1~5名 <このような方ご応募ください> 介護経験者の方/主婦・主夫の方/U・Iターンの方/ブランクのある方/未経験・無資格でもやる気のある方 【hinode-kaigojob】
子育て応援! 働くお母さん、お父さんを応援! 当グループで働いてくださる方は、稲美町に ある事業所内保育園・病後児保育園が無料で ご利用いただけるので安心してお仕事に専念 できます。 あなたも育児環境が整った日の出医療福祉グ ループの一員になりませんか?
事業所紹介 稲美苑は兵庫県加古郡にあります。 貴重な水源である琴池のほとりに位置するた め、その眺めや周囲の自然環境にもめぐまれ た福祉施設です。昔から稲美町地域にお住ま いの皆様にご利用いただき、住み慣れた土 地の空気の中快適に過ごしていただけるよう 努めています。様々な施設が併設しているの で、その気になればどんどんレベルアップで きるのも魅力の一つです♪
併設事業所 特別養護老人ホームの他、ショートステイ、 訪問介護、デイサービス、在宅介護支援、 居宅介護支援、グループホーム、小規模 多機能居宅介護、ケアハウスを近隣に併設 しており事業所間の連携も盛んです。 一緒に稲美町の介護を盛り上げていきましょ う!!
介護職の魅力 介護職員は、福祉のお仕事の中でもお客様との距離が近く、多くの時間を共に過ごします。お客様とご家族に信頼してもらい、その人生に寄り添う大切で貴重なお仕事です。技術・経験は仕事をしながら学んでいっていただければ十分です。資格取得も支援する環境が整っています。
未経験者歓迎 介護の仕事は接するお客様に対する真心が大切。日の出医療福祉グループは人物重視の求人を行っています。ブランクのある方、経歴に不安のある方からのご応募も歓迎!あなたの笑顔とやさしさで、お客様の心を満たしてあげてください。仕事は先輩スタッフが丁寧に教えますので安心してくださいね。
資格取得支援 日の出医療福祉グループでは社員・パート職員問わず資格取得支援制度を設け、個々人のスキルアップを応援しています。働きながら学んでいただき、次なるステップの足掛かりとして下さい!<研修を実施している資格講座>初任者研修・実務者研修・医療的ケア教員講習
その他事項 1.従事すべき業務の変更の範囲 変更範囲:職種変更の可能性あり ※業務の系統と同一の範囲 2.転勤の可能性:あり(正職員のみ) ※就業規則における異動の範囲 3.有期労働契約の更新基準(パート・契約職 員のみ)更新上限:なし 更新基準:・契約期間満了時の業務量 ・従事している業務の進捗状況 ・能力、業務成績、業務態度 ・法人の経営状況 等
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